Alle gestellten Fragen

Hier findest du alle bisher auf HR Cosmos gestellten Fragen. Für eine gute User Experience und die Möglichkeit, alle vollständigen Antworten und Kommentare zu sehen, empfehlen wir dir, die Fragen im registrierten Bereich einzusehen.

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Wie kann der Arbeitnehmer auf falsche Referenzauskunft reagieren?

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Wann muss ein Arbeitsvertrag nicht aktuellen Abänderungen ensprechend angepasst werden?

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Unter welchen Bedingungen darf eine Referenzauskunft erfolgen?

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Wie wird Referenzerteilung rechtlich aufgefasst?

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Wann verjährt ein Arbeitszeugnis?

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Unter welchen Bedingungen kann eine Referenzauskunft ohne Einverständnis erfolgen?

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Ist es zulässig in Sozialnetzwerken nach Informationen über Bewerber zu suchen?

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Welche Vorgaben gibt es bzgl. der Physis und Verpackung des Zeugnisses bei der Zustellung?

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Wann verjährt ein Lohnanspruch?

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Was sind zwingend zu beachtende Punkte bei der Vereinbarung von Zielen im MbO?

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Können bei einer Gründung Löhne ausbezahlt und die Sozialleist. Ende Jahr dem AN abgezogen werden?

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Muss Quellensteuer abgerechnet werden für einen VR der die Leistungen über seine Firma abrechnet?

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Sind die Sozialversicherungen der VR's abzurechnen, auch wenn die VR's über ihre Firmen Rg. stellen?

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Ist es möglich nur einen Lohnausweis auszustellen und keine Lohnabrechnungen?

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Was ist die Empfehlung bzgl. der Dauer der Aufbewahrung von Bewerbungsunterlagen in Bewerberpools?

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Bis wann darf ein Mitarbeiter ein Zwischenzeugnis erwarten, wenn er darum bittet?

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Was ist der Best Practice der Zusammenarbeit mit Personalvermittlungen im Recruiting?

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Wann kann der Arbeitnehmer ein Arbeitszeugnis verlangen?

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Worüber soll das Arbeitszeugnis Auskunft geben?

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Darf dem Mitarbeiter die Lohnabrechnung per verschlüssseltem E-Mail zugestellt werden?

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Wie wird Überzeit (gemäss Arbeitsgesetz, also nicht Überstunden) berechnet?

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Was könnte man tun, damit sich ein neuer Mitarbeiter am ersten Tag so richtig willkommen fühlt?

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Was ist wichtig beim Offboarding-Prozess?

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Was versteht man unter Offboarding?

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Wer ist für den Onboarding-Prozess verantwortlich?

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Wie kann der Onboarding-Prozess effizienter gestaltet werden?

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Was versteht man unter Onboarding?

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Darf man Bewerbungen von Personen archivieren und für zukünftige Rekrutierungen wiederverwenden?

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Wer haftet, wenn das Auto eines Mitarbeiters aufgebrochen und dessen Firmen-Computer entwendet wird?

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Sind die Verbindungen zu den e-Dossier-Systemen sicher?

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Welche Aufbewahrungsfristen gelten für das Personaldossier?

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Wer haftet für Schäden welche durch Unachtsamkeit an firmeneigener Hardware entsteht?

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Darf ich auf Dateien eines Mitarbeiters zugreifen, ohne dessen Zustimmung?

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Darf ich auf das E-Mail Konto eines Mitarbeiters zugreifen, ohne dessen Zustimmung?

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Was ist ein Bonus?

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Was ist bei der Auszahlung einer Gratifikation zu beachten?

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Wann / In welchen Fällen macht ein Mentoring-Programm Sinn?

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Wann macht es Sinn mit Bewerberpools zu arbeiten? Was sind die Do's und Don'ts?

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Kann verlangt werden, dass ich mind. 1h Pause mache, wenn ich länger als 9 Stunden arbeite?

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Was ist zu beachten bei einem HR-Daten Transfer ins Ausland?

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Was ist eures Erachtens DAS Buch oder die Internetseite zum Datenschutzrecht?

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Was ist eures Erachtens DAS Buch zum Arbeitsrecht?

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Welche Phasen des Arbeitsverhältnisses sind aus datenschutzrechtlicher Sicht zu unterscheiden?

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Kann ich die Kompensation von Überzeit vertraglich ausschliessen?

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Was ist Überzeit?

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Was muss ich beim Stundenlohn beachten?

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Wie kann ich die Kompensation und Entschädigung von Überstunden vertraglich ausschliessen?

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Wie integriere ich ein Personalreglement in einen Arbeitsvertrag?

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Wie ändere ich ein bestehendes Personalreglement gültig?

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Was ist das Verhaltensdreieck in Zusammenhang mit Interviewtechnik?

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