Alle gestellten Fragen

Wer hat die Kosten der med. Unters. von Arbeitnehmern mit längerer Nachtarbeitszeit zu tragen?

1 Antwort

Wie ist zu verfahren, wenn jemand der Gesundheit wegen nicht zur Nachtarbeit eingeteilt werden kann?

1 Antwort

Welche Pflichten hat ein Arbeitgeber, der regelmässig Nachtarbeit betreiben lässt?

1 Antwort

In welchem Zeitraum am Sonntag ist die Beschäfttigung von Arbeitnehmern untersagt?

1 Antwort

Inwiefern darf der Zeitraum des Arbeitsverbots am Sonntag bzw. Samstagabend verschoben werden?

1 Antwort

Wessen bedarf es, um ununterbrochenen Arbeitsbetrieb zu führen?

1 Antwort

Unter welcher Bedingung wird dauernder oder wiederkehrender Arbeitsbetrieb bewilligt?

1 Antwort

Was gilt bzgl. der Überschreitung der wöchentl. Höchstarbeitszeit im ununterbrochenen Betrieb?

1 Antwort

Welche Vorschriften gelten für ununterbrochene Arbeitsbetriebe bzgl. Nacht- und Sonntagsarbeit?

1 Antwort

Welche Vorschrift gilt bzgl. der Abänderung der Einsatzpläne der Arbeitnehmer?

1 Antwort

Was gilt bzgl. der Verteilung der Arbeitszeit im Falle von zweischichtiger Arbeit am Tag und Abend?

1 Antwort

Wie kann die gesetzl. Dauer von 6 Wochen ohne Arbeitszeitswechsel verlängert bzw. aufgehoben werden?

1 Antwort

In welchem Fall darf die wöchentliche Höchstarbeitszeit für bestimmte Betriebe berkürzt werden?

1 Antwort

Welche Sonderbestimmungen gelten für bestimmte Betriebe und deren Arbeitnehmer?

1 Antwort

Welche Möglichkeit besteht, wenn die Arbeitseinsatzplanung von den gesetzl. Vorschriften abweicht?

1 Antwort

Wiebiel beträgt der Lohnzuschlag für vorübergehende Nachtarbeit?

1 Antwort

Wie kann eine Ausnahme vom Verbot der Sonntagsarbeit erreicht werden?

1 Antwort

Unter welcher Bedingung wird vorübergehend ununterbrochener Arbeitsbetrieb bewilligt?

1 Antwort

Welche Behörde bewilligt dauernden oder wiederkehrenden Arbeitsbetrieb?

1 Antwort

Welche Besimmungen sind bei der Einstellung von Jugendlichen zu berücksichtigen?

1 Antwort

Welche Vorschriften gelten bzgl. des Überzeitarbeitseinsatzes von Jugendlichen?

1 Antwort

Welche Pflicht haben Arbeitgeber eines industr. Betriebes bzgl. des vorgesehenen Betriebvorgangs?

1 Antwort

Unter welcher Bedingung können nicht-industrielle Betriebe eine Betriebsordnung aufstellen?

1 Antwort

Haben nicht-insustrielle Betriebe das Recht, freiwillig eine Betriebsordnung aufzustellen?

1 Antwort

Auf welche Weise kommt eine rechtmässige Betriebsordnung zustande?

1 Antwort

Über welche Bereiche hat eine Betriebsordnung Bestimmungen aufzustellen?

1 Antwort

Ab welchem Alter dürfen Jugendliche eingestellt werden?

1 Antwort

Unter welcher Bedingung sing Ordnungsstrafen für Arbeitnehmer zulässig?

1 Antwort

Nach welchen Gesetzgebungen hat sich die Betriebsordnung zu richten?

1 Antwort

Wie hat der Arbeitgeber bzgl. Wahrung der Gesundheit und Sittlichkeit zu handeln?

1 Antwort

Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'ALE' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

1 Antwort

Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'ArG' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

1 Antwort

Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'KZG' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

1 Antwort

In welchen Fällen und zu welchem Zweck dürfen Jugendliche unter 15 Jahren beschäftigt werden?

1 Antwort

Wie können Jugendliche vor lebens- oder gesunheitsgefährdender Arbeit bewahrt werden?

1 Antwort

Welche Vorschriften gelten bzgl. der täglichen Arbeitszeit von Jugendlichen?

1 Antwort

Wodurch wird bestimmt, welche Massnahmen für den Gesundheitsschutz in den Betrieben zu treffen sind?

1 Antwort

Was gilt als Abendarbeit?

1 Antwort

Wie gross ist der tägliche Ansatz an Ruhezeit, die dem Arbeitnehmer zusteht?

1 Antwort

Welche Vorschriften gelten bzgl. der Tagesarbeit und Ruhezeit von jugendlichen Arbeitnehmern?

1 Antwort

Welche Behörde bewilligt dauernde oder regelmässig wiederkehrende Nachtarbeit?

1 Antwort

Welche Rechte haben schwangere Frauen und stillende Mütter bzgl. Fernbleiben bzw. Stillzeit?

1 Antwort

Wieviele Wochen hat die Mutter nach der Niederkunft der Arbeit fernzubleiben?

1 Antwort

Welche Pflicht hat der Arbeitgeber, vor und nach der Niederkunft bzgl. der Einsatzzeit der Mutter?

1 Antwort

Was gilt bzgl. der Arbeits- und Ruhezeitfestlegung von familienpflichtigen Mitarbeitern?

1 Antwort

Wie können schwangere Frauen vor beschwerlichen und gefährlichen Arbeiten zu bewahrt werden?

1 Antwort

In welchem Fall dürfen Arbeitnehmer mit Familienpflichten zur Überzeitarbeit herangezogen werden?

1 Antwort

Welchen Lohnanspruch haben schwangere Frauen, die von beschwerlicher Arbeit ausgenommen sind?

1 Antwort

Welche Vorschriften gelten bzgl. der Beschäftigung von Jugendlichen an Sonntagen und bei Nacht?

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Unter welcher Bedingung darf der Arbeitgeber schwangere Frauen und stillende Mütter beschäftigen?

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Wer hat die Kosten der med. Unters. von Arbeitnehmern mit längerer Nachtarbeitszeit zu tragen?

Wie ist zu verfahren, wenn jemand der Gesundheit wegen nicht zur Nachtarbeit eingeteilt werden kann?

Welche Pflichten hat ein Arbeitgeber, der regelmässig Nachtarbeit betreiben lässt?

In welchem Zeitraum am Sonntag ist die Beschäfttigung von Arbeitnehmern untersagt?

Inwiefern darf der Zeitraum des Arbeitsverbots am Sonntag bzw. Samstagabend verschoben werden?

Wessen bedarf es, um ununterbrochenen Arbeitsbetrieb zu führen?

Unter welcher Bedingung wird dauernder oder wiederkehrender Arbeitsbetrieb bewilligt?

Was gilt bzgl. der Überschreitung der wöchentl. Höchstarbeitszeit im ununterbrochenen Betrieb?

Welche Vorschriften gelten für ununterbrochene Arbeitsbetriebe bzgl. Nacht- und Sonntagsarbeit?

Welche Vorschrift gilt bzgl. der Abänderung der Einsatzpläne der Arbeitnehmer?

Was gilt bzgl. der Verteilung der Arbeitszeit im Falle von zweischichtiger Arbeit am Tag und Abend?

Wie kann die gesetzl. Dauer von 6 Wochen ohne Arbeitszeitswechsel verlängert bzw. aufgehoben werden?

In welchem Fall darf die wöchentliche Höchstarbeitszeit für bestimmte Betriebe berkürzt werden?

Welche Sonderbestimmungen gelten für bestimmte Betriebe und deren Arbeitnehmer?

Welche Möglichkeit besteht, wenn die Arbeitseinsatzplanung von den gesetzl. Vorschriften abweicht?

Wiebiel beträgt der Lohnzuschlag für vorübergehende Nachtarbeit?

Wie kann eine Ausnahme vom Verbot der Sonntagsarbeit erreicht werden?

Unter welcher Bedingung wird vorübergehend ununterbrochener Arbeitsbetrieb bewilligt?

Welche Behörde bewilligt dauernden oder wiederkehrenden Arbeitsbetrieb?

Welche Besimmungen sind bei der Einstellung von Jugendlichen zu berücksichtigen?

Welche Vorschriften gelten bzgl. des Überzeitarbeitseinsatzes von Jugendlichen?

Welche Pflicht haben Arbeitgeber eines industr. Betriebes bzgl. des vorgesehenen Betriebvorgangs?

Unter welcher Bedingung können nicht-industrielle Betriebe eine Betriebsordnung aufstellen?

Haben nicht-insustrielle Betriebe das Recht, freiwillig eine Betriebsordnung aufzustellen?

Auf welche Weise kommt eine rechtmässige Betriebsordnung zustande?

Über welche Bereiche hat eine Betriebsordnung Bestimmungen aufzustellen?

Ab welchem Alter dürfen Jugendliche eingestellt werden?

Unter welcher Bedingung sing Ordnungsstrafen für Arbeitnehmer zulässig?

Nach welchen Gesetzgebungen hat sich die Betriebsordnung zu richten?

Wie hat der Arbeitgeber bzgl. Wahrung der Gesundheit und Sittlichkeit zu handeln?

Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'ALE' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'ArG' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'KZG' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

In welchen Fällen und zu welchem Zweck dürfen Jugendliche unter 15 Jahren beschäftigt werden?

Wie können Jugendliche vor lebens- oder gesunheitsgefährdender Arbeit bewahrt werden?

Welche Vorschriften gelten bzgl. der täglichen Arbeitszeit von Jugendlichen?

Wodurch wird bestimmt, welche Massnahmen für den Gesundheitsschutz in den Betrieben zu treffen sind?

Was gilt als Abendarbeit?

Wie gross ist der tägliche Ansatz an Ruhezeit, die dem Arbeitnehmer zusteht?

Welche Vorschriften gelten bzgl. der Tagesarbeit und Ruhezeit von jugendlichen Arbeitnehmern?

Welche Behörde bewilligt dauernde oder regelmässig wiederkehrende Nachtarbeit?

Welche Rechte haben schwangere Frauen und stillende Mütter bzgl. Fernbleiben bzw. Stillzeit?

Wieviele Wochen hat die Mutter nach der Niederkunft der Arbeit fernzubleiben?

Welche Pflicht hat der Arbeitgeber, vor und nach der Niederkunft bzgl. der Einsatzzeit der Mutter?

Was gilt bzgl. der Arbeits- und Ruhezeitfestlegung von familienpflichtigen Mitarbeitern?

Wie können schwangere Frauen vor beschwerlichen und gefährlichen Arbeiten zu bewahrt werden?

In welchem Fall dürfen Arbeitnehmer mit Familienpflichten zur Überzeitarbeit herangezogen werden?

Welchen Lohnanspruch haben schwangere Frauen, die von beschwerlicher Arbeit ausgenommen sind?

Welche Vorschriften gelten bzgl. der Beschäftigung von Jugendlichen an Sonntagen und bei Nacht?

Unter welcher Bedingung darf der Arbeitgeber schwangere Frauen und stillende Mütter beschäftigen?

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