11. September 2019
Arztzeugnis: keine Nachtschicht. Löst das eine Sperrfrist aus?
Der Mitarbeiter (1.Dj.) hat ein Arztzeugnis, welches bis auf weiteres bescheinigt, dass er nur in der Tagesschicht eingesetzt werden kann. Momentan wird er auch zu 100% so eingesetzt doch weil es die Planung sehr schwierig macht werden wir uns von ihm trennen. Müssen wir in diesem Fall eine Sperrfrist beachten? Danke für eure Hilfe!
1 Antwort
Nein, denn er ist ja nicht krank. Er kann nur nicht in der Nacht arbeiten. (was das wohl für eine Krankheit is...
