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Welche Vorgaben gibt es bzgl. der Physis und Verpackung des Zeugnisses bei der Zustellung?

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2 solutions

Wann verjährt ein Lohnanspruch?

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1 solution

Was sind zwingend zu beachtende Punkte bei der Vereinbarung von Zielen im MbO?

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4 solutions

Können bei einer Gründung Löhne ausbezahlt und die Sozialleist. Ende Jahr dem AN abgezogen werden?

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1 solution

Muss Quellensteuer abgerechnet werden für einen VR der die Leistungen über seine Firma abrechnet?

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1 solution

Sind die Sozialversicherungen der VR's abzurechnen, auch wenn die VR's über ihre Firmen Rg. stellen?

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1 solution

Ist es möglich nur einen Lohnausweis auszustellen und keine Lohnabrechnungen?

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1 solution

Was ist die Empfehlung bzgl. der Dauer der Aufbewahrung von Bewerbungsunterlagen in Bewerberpools?

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2 solutions

Bis wann darf ein Mitarbeiter ein Zwischenzeugnis erwarten, wenn er darum bittet?

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2 solutions

Was ist der Best Practice der Zusammenarbeit mit Personalvermittlungen im Recruiting?

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2 solutions

Wann kann der Arbeitnehmer ein Arbeitszeugnis verlangen?

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2 solutions

Worüber soll das Arbeitszeugnis Auskunft geben?

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1 solution

Darf dem Mitarbeiter die Lohnabrechnung per verschlüssseltem E-Mail zugestellt werden?

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1 solution

Wie wird Überzeit (gemäss Arbeitsgesetz, also nicht Überstunden) berechnet?

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1 solution

Was könnte man tun, damit sich ein neuer Mitarbeiter am ersten Tag so richtig willkommen fühlt?

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1 solution

Was ist wichtig beim Offboarding-Prozess?

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1 solution

Was versteht man unter Offboarding?

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1 solution

Wer ist für den Onboarding-Prozess verantwortlich?

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2 solutions

Wie kann der Onboarding-Prozess effizienter gestaltet werden?

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1 solution

Was versteht man unter Onboarding?

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1 solution

Darf man Bewerbungen von Personen archivieren und für zukünftige Rekrutierungen wiederverwenden?

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Wer haftet, wenn das Auto eines Mitarbeiters aufgebrochen und dessen Firmen-Computer entwendet wird?

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1 solution

Sind die Verbindungen zu den e-Dossier-Systemen sicher?

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1 solution

Welche Aufbewahrungsfristen gelten für das Personaldossier?

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1 solution

Wer haftet für Schäden welche durch Unachtsamkeit an firmeneigener Hardware entsteht?

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1 solution

Darf ich auf Dateien eines Mitarbeiters zugreifen, ohne dessen Zustimmung?

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1 solution

Darf ich auf das E-Mail Konto eines Mitarbeiters zugreifen, ohne dessen Zustimmung?

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1 solution

Was ist ein Bonus?

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1 solution

Was ist bei der Auszahlung einer Gratifikation zu beachten?

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1 solution

Wann / In welchen Fällen macht ein Mentoring-Programm Sinn?

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1 solution

Wann macht es Sinn mit Bewerberpools zu arbeiten? Was sind die Do's und Don'ts?

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1 solution

Kann verlangt werden, dass ich mind. 1h Pause mache, wenn ich länger als 9 Stunden arbeite?

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2 solutions

Was ist zu beachten bei einem HR-Daten Transfer ins Ausland?

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1 solution

Was ist eures Erachtens DAS Buch oder die Internetseite zum Datenschutzrecht?

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1 solution

Was ist eures Erachtens DAS Buch zum Arbeitsrecht?

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Welche Phasen des Arbeitsverhältnisses sind aus datenschutzrechtlicher Sicht zu unterscheiden?

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1 solution

Kann ich die Kompensation von Überzeit vertraglich ausschliessen?

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1 solution

Was ist Überzeit?

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1 solution

Was muss ich beim Stundenlohn beachten?

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1 solution

Wie kann ich die Kompensation und Entschädigung von Überstunden vertraglich ausschliessen?

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1 solution

Wie integriere ich ein Personalreglement in einen Arbeitsvertrag?

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1 solution

Wie ändere ich ein bestehendes Personalreglement gültig?

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1 solution

Was ist das Verhaltensdreieck in Zusammenhang mit Interviewtechnik?

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1 solution

Kann mich mein Chef zur Nachtarbeit verpflichten?

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1 solution

Was versteht man unter wöchentlicher Höchstarbeitszeit?

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2 solutions

Darf Diebstahl im Arbeitsvertrag als Grund für die fristlose Kündigung genannt werden?

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1 solution

Wann muss ein Mitarbeiter seine Arbeitszeit erfassen?

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1 solution

Darf ich vertrauliche Informationen wie z.B. Lohndaten per E-Mail versenden?

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1 solution

Wie erstelle ich ein Personalreglement?

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1 solution

Wann dürfen Personaldaten ins Ausland übermittelt/gespeichert werden?

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1 solution

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