All questions asked

Gibt es für aconso eine Schnittstelle zum SAP HCM System?

1 solution

Wo finde ich hilfreiche Informationen zum schweizerischen Sozialversicherungsrecht?

2 solutions

Wann muss ein Personaldossier vernichtet werden?

1 solution

Hat der Arbeitnehmer betreffend eigenes Personaldossiers Auskunfts- und Einsichtsrecht?

2 solutions

Was sind wichtige Aspekte für ein erfolgreiches Employer Branding?

2 solutions

Wo finde ich die aktuellen sozialversicherungsrechtlichen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeiträge?

1 solution

Ist ein Personaldossier gemäss Datenschutzgesetz (DSG) eine Datensammlung?

1 solution

Wie lange darf eine Probezeit maximal dauern?

1 solution

Müssen im Personaldossier persönliche Notizen des Vorgesetzten für den Mitarbeiter sichtbar sein?

1 solution

Was muss bei einem unbezahlten Urlaub hinsichtlich Sozialversicherungen beachtet werden?

1 solution

Was sind "Schattendossiers"?

1 solution

Was sollte der Inhalt eines Personaldossiers sein?

2 solutions

Welche Phasen eines Arbeitsverhältnisses sind insbes. aus juristischer Sicht vorstellbar/relevevant?

1 solution

Was ist Active Sourcing?

3 solutions

Wie fülle ich einen Lohnausweis aus? Was ist dabei zu beachten?

1 solution

Was ist das Ziel eines Absenzenmanagements?

1 solution

Was ist ein Absenzenmanagement?

1 solution

Was sind die Vorteile eines elektronischen Personaldossier?

1 solution

Wie hoch ist der jährliche Mindestbeitrag für AHV/IV/EO?

1 solution

Besteht eine Pflicht ein Personaldossier zu führen?

1 solution

Was ist Mentoring?

1 solution

Was ist bei der Wahl eines Headhunters zu berücksichtigen?

1 solution

Worauf muss man beim Erstellen einer Personalakten achten?

1 solution

Welche Gesetze und anderen Regelwerke muss ich bei der Formulierung eines Arbeitsvertrages beachten?

1 solution

Was ist ein NAV (Normalarbeitsvertrag)?

1 solution

Was ist ein GAV (Gesamtarbeitsvertrag)?

1 solution

Muss ein Arbeitsvertrag zwingend schriftlich vereinbart werden?

2 solutions

Welche Fragen sollen im Austrittsgespräch gestellt werden?

1 solution

Welchen Nutzen bringt die Laufbahnplanung?

2 solutions

Welchen Nutzen bringt die Nachfolgeplanung?

2 solutions

Welche Fragen sollen bei einer Referenzauskunft vor der Anstellung eines Bewerbenden gefragt werden?

2 solutions

Welche Kündigungsfrist gilt während der Probezeit?

1 solution

Muss eine Kündigung schriftlich erfolgen?

1 solution

Darf ein Arbeitnehmer nebst einer Vollzeitanstellung eine Nebenerwerbstätigkeit ausüben?

2 solutions

Müssen Zulagen auch während der Ferien bezahlt werden?

1 solution

Unter welchen Voraussetzungen und wie lange können dem Arbeitnehmer die Ferien gekürzt werden?

1 solution

Hat der Arbeitnehmer, wenn er einen J&S-Leiterkurs besucht, trotzdem Anspruch auf Lohn?

1 solution

Welches ist der für die Wirksamkeit einer Kündigung massgebliche Zeitpunkt?

1 solution

Dürfen Arbeitnehmer fristlos kündigen?

1 solution

Muss auch ein befristeter Arbeitsvertrag gekündigt werden?

1 solution

Welche Kündigungsfristen sieht das Gesetz vor?

1 solution

Wird für den Besuch/die Leitung eines J&S-Leiterkurses/eines Pfadiausflugs Ferienguthaben benötigt?

1 solution

Was gilt, wenn der Arbeitnehmer ohne Verschulden an der Arbeit verhindert ist?

1 solution

Darf der Arbeitgeber ein Maximum an zusammenhängenden Ferientagen bzw. Wochen festlegen?

1 solution

Dürfen die Ferien mit einer Geldzahlung abgegolten werden?

4 solutions

Kann ein Elternteil zu Hause bleiben, wenn sein Kind krank ist oder muss er Ferien beziehen?

1 solution

Wer muss die Arbeitsunfähigkeit beweisen?

1 solution

Wer bestimmt über den Zeitpunkt der Ferien des Arbeitnehmers?

1 solution

Auf welche Arbeitsverhältnisse ist der Gesamtarbeitsvertrag anwendbar?

1 solution

Wo kann ein Normalarbeitsvertrag bezogen werden?

1 solution

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Wo finde ich hilfreiche Informationen zum schweizerischen Sozialversicherungsrecht?

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Hat der Arbeitnehmer betreffend eigenes Personaldossiers Auskunfts- und Einsichtsrecht?

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Wo finde ich die aktuellen sozialversicherungsrechtlichen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeiträge?

Ist ein Personaldossier gemäss Datenschutzgesetz (DSG) eine Datensammlung?

Wie lange darf eine Probezeit maximal dauern?

Müssen im Personaldossier persönliche Notizen des Vorgesetzten für den Mitarbeiter sichtbar sein?

Was muss bei einem unbezahlten Urlaub hinsichtlich Sozialversicherungen beachtet werden?

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Wie fülle ich einen Lohnausweis aus? Was ist dabei zu beachten?

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Was sind die Vorteile eines elektronischen Personaldossier?

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Besteht eine Pflicht ein Personaldossier zu führen?

Was ist Mentoring?

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Worauf muss man beim Erstellen einer Personalakten achten?

Welche Gesetze und anderen Regelwerke muss ich bei der Formulierung eines Arbeitsvertrages beachten?

Was ist ein NAV (Normalarbeitsvertrag)?

Was ist ein GAV (Gesamtarbeitsvertrag)?

Muss ein Arbeitsvertrag zwingend schriftlich vereinbart werden?

Welche Fragen sollen im Austrittsgespräch gestellt werden?

Welchen Nutzen bringt die Laufbahnplanung?

Welchen Nutzen bringt die Nachfolgeplanung?

Welche Fragen sollen bei einer Referenzauskunft vor der Anstellung eines Bewerbenden gefragt werden?

Welche Kündigungsfrist gilt während der Probezeit?

Muss eine Kündigung schriftlich erfolgen?

Darf ein Arbeitnehmer nebst einer Vollzeitanstellung eine Nebenerwerbstätigkeit ausüben?

Müssen Zulagen auch während der Ferien bezahlt werden?

Unter welchen Voraussetzungen und wie lange können dem Arbeitnehmer die Ferien gekürzt werden?

Hat der Arbeitnehmer, wenn er einen J&S-Leiterkurs besucht, trotzdem Anspruch auf Lohn?

Welches ist der für die Wirksamkeit einer Kündigung massgebliche Zeitpunkt?

Dürfen Arbeitnehmer fristlos kündigen?

Muss auch ein befristeter Arbeitsvertrag gekündigt werden?

Welche Kündigungsfristen sieht das Gesetz vor?

Wird für den Besuch/die Leitung eines J&S-Leiterkurses/eines Pfadiausflugs Ferienguthaben benötigt?

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Darf der Arbeitgeber ein Maximum an zusammenhängenden Ferientagen bzw. Wochen festlegen?

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