All questions asked

Welche Vorschriften gelten bzgl. der täglichen Arbeitszeit von Jugendlichen?

1 solution

Wie können Jugendliche vor lebens- oder gesunheitsgefährdender Arbeit bewahrt werden?

1 solution

In welchen Fällen und zu welchem Zweck dürfen Jugendliche unter 15 Jahren beschäftigt werden?

1 solution

Wie hat der Arbeitgeber bzgl. Wahrung der Gesundheit und Sittlichkeit zu handeln?

1 solution

Ab welchem Alter dürfen Jugendliche eingestellt werden?

1 solution

Welche Möglichkeit besteht, wenn die Arbeitseinsatzplanung von den gesetzl. Vorschriften abweicht?

1 solution

Welche Sonderbestimmungen gelten für bestimmte Betriebe und deren Arbeitnehmer?

1 solution

In welchem Fall darf die wöchentliche Höchstarbeitszeit für bestimmte Betriebe berkürzt werden?

1 solution

Wie kann die gesetzl. Dauer von 6 Wochen ohne Arbeitszeitswechsel verlängert bzw. aufgehoben werden?

1 solution

Was gilt bzgl. der Verteilung der Arbeitszeit im Falle von zweischichtiger Arbeit am Tag und Abend?

1 solution

Welche Vorschrift gilt bzgl. der Abänderung der Einsatzpläne der Arbeitnehmer?

1 solution

Welche Vorschriften gelten für ununterbrochene Arbeitsbetriebe bzgl. Nacht- und Sonntagsarbeit?

1 solution

Was gilt bzgl. der Überschreitung der wöchentl. Höchstarbeitszeit im ununterbrochenen Betrieb?

1 solution

Wessen bedarf es, um ununterbrochenen Arbeitsbetrieb zu führen?

1 solution

Inwiefern darf der Zeitraum des Arbeitsverbots am Sonntag bzw. Samstagabend verschoben werden?

1 solution

In welchem Zeitraum am Sonntag ist die Beschäfttigung von Arbeitnehmern untersagt?

1 solution

Welche Pflichten hat ein Arbeitgeber, der regelmässig Nachtarbeit betreiben lässt?

1 solution

Wie ist zu verfahren, wenn jemand der Gesundheit wegen nicht zur Nachtarbeit eingeteilt werden kann?

1 solution

Wer hat die Kosten der med. Unters. von Arbeitnehmern mit längerer Nachtarbeitszeit zu tragen?

1 solution

Welches Recht haben Berufsgruppen, die eine Dringlichkeit für bzw. Bedarf an med. Unters. aufweisen?

1 solution

Welche Rechte stehen Arbeitnehmern infolge längerer Nachtarbeit bzgl. seiner med. Versorgung zu?

1 solution

Unter welchen Bedingungen besteht kein Anlass dazu, Ausgleichsruhezeit für Nachtarbeit zu gewähren?

1 solution

Unter welcher Bedingung darf der Ruhezeitausgleich bei Nachtarbeit durch Lohnzuschlag erfolgen?

1 solution

Wieviel beträgt der Lohnzuschlag für andauernde oder regelmässig wiederkehrende Nachtarbeitszeit?

1 solution

Wieviele Stunden darf die verlängerte Nachtarbeitszeit inklusive Pause dauern?

1 solution

Darf Ruhezeit durch Geldleistung oder andere Vergünstigungen abegegolten werden?

1 solution

Was ist zu beachten, wenn der MA eine Zweitstelle antreten möchte, da bei uns nicht 100%-Pensum?

1 solution

Wie wird eine Aktie bewertet (Steuer und Sozialversicherung) wenn noch kein Verkehrswert vorliegt?

2 solutions

Wie formuliere ich am besten eine Aufhebungsvereinbarung?

1 solution

Wie grenzt man Unfall oder Krankheit ab?

1 solution

Gerne möchte ich meine Rekrutierungsmethoden auf den neusten Stand bringen. Kennt ihr gute Kurse?

4 solutions

Werden Feiertage während unbezahltem Urlaub bezahlt oder nicht bezahlt?

2 solutions

Kennt jemand eine empfehlenswerte Dienstplanungssoftware, gekoppelt mit Zeiterfassungssystem?

3 solutions

Wann muss ich für einen Studenten die Sozialversicherungen abrechnen - es gibt doch eine Freigrenze?

1 solution

Wir möchten unsere Karriere-Website verbessern. Worauf sollte man achten was ist besonders wichtig?

2 solutions

Unterzeichnung Protokoll Zielvereinbarungsgespräch: Was tun bei Verweigerung?

3 solutions

Bleibt bei einer Freistellung nach schweizer Recht der zeitliche Kündigungsschutz bestehen?

1 solution

Wie berechnet sich die Lohnkürzung, wenn KK-Taggeld und eine IV-Rente miteinbezogen werden müssen?

1 solution

Wo bewirbt man am besten offene Stellen?

4 solutions

Welche Schule ist empfehlenswert für die Ausbildung zum eidg. Dipl. HR Fachmann?

4 solutions

Welches ist die beste Software für HR Administration, welche Personalern das Leben erleichtert?

1 solution

Wie kann man sich gegen Mobbing am Arbeitsplatz wehren?

2 solutions

Wie geht man beim Erstellen von Lohnauswertungen und Statistiken vor?

2 solutions

Sollen Lohnabrechnungen per Post oder E-Mail versandt werden?

2 solutions

Wann besteht ein Anrecht auf Überstunden-Entschädigung?

1 solution

Hat jemand eine innovative Idee für einen Teamevent (12 Pers, 1/2 Tag) in der "kalten" Jahreszeit?

5 solutions

Sozialversicherung Grenzgänger?

1 solution

Was sind Erfahrungen zum Einsatz von zeitversetzten Video-Interviews im Recruiting?

3 solutions

Wie kann ich in umantis mit zeitversetzten Video-Interviews arbeiten? Welche Anbieter gibt es?

2 solutions

Onboarding: Hat jemand öffentliche Checklisten-Vorlagen oder kennt ggf. Tools für diesen Prozess?

1 solution

Welche Vorschriften gelten bzgl. der täglichen Arbeitszeit von Jugendlichen?

Wie können Jugendliche vor lebens- oder gesunheitsgefährdender Arbeit bewahrt werden?

In welchen Fällen und zu welchem Zweck dürfen Jugendliche unter 15 Jahren beschäftigt werden?

Wie hat der Arbeitgeber bzgl. Wahrung der Gesundheit und Sittlichkeit zu handeln?

Ab welchem Alter dürfen Jugendliche eingestellt werden?

Welche Möglichkeit besteht, wenn die Arbeitseinsatzplanung von den gesetzl. Vorschriften abweicht?

Welche Sonderbestimmungen gelten für bestimmte Betriebe und deren Arbeitnehmer?

In welchem Fall darf die wöchentliche Höchstarbeitszeit für bestimmte Betriebe berkürzt werden?

Wie kann die gesetzl. Dauer von 6 Wochen ohne Arbeitszeitswechsel verlängert bzw. aufgehoben werden?

Was gilt bzgl. der Verteilung der Arbeitszeit im Falle von zweischichtiger Arbeit am Tag und Abend?

Welche Vorschrift gilt bzgl. der Abänderung der Einsatzpläne der Arbeitnehmer?

Welche Vorschriften gelten für ununterbrochene Arbeitsbetriebe bzgl. Nacht- und Sonntagsarbeit?

Was gilt bzgl. der Überschreitung der wöchentl. Höchstarbeitszeit im ununterbrochenen Betrieb?

Wessen bedarf es, um ununterbrochenen Arbeitsbetrieb zu führen?

Inwiefern darf der Zeitraum des Arbeitsverbots am Sonntag bzw. Samstagabend verschoben werden?

In welchem Zeitraum am Sonntag ist die Beschäfttigung von Arbeitnehmern untersagt?

Welche Pflichten hat ein Arbeitgeber, der regelmässig Nachtarbeit betreiben lässt?

Wie ist zu verfahren, wenn jemand der Gesundheit wegen nicht zur Nachtarbeit eingeteilt werden kann?

Wer hat die Kosten der med. Unters. von Arbeitnehmern mit längerer Nachtarbeitszeit zu tragen?

Welches Recht haben Berufsgruppen, die eine Dringlichkeit für bzw. Bedarf an med. Unters. aufweisen?

Welche Rechte stehen Arbeitnehmern infolge längerer Nachtarbeit bzgl. seiner med. Versorgung zu?

Unter welchen Bedingungen besteht kein Anlass dazu, Ausgleichsruhezeit für Nachtarbeit zu gewähren?

Unter welcher Bedingung darf der Ruhezeitausgleich bei Nachtarbeit durch Lohnzuschlag erfolgen?

Wieviel beträgt der Lohnzuschlag für andauernde oder regelmässig wiederkehrende Nachtarbeitszeit?

Wieviele Stunden darf die verlängerte Nachtarbeitszeit inklusive Pause dauern?

Darf Ruhezeit durch Geldleistung oder andere Vergünstigungen abegegolten werden?

Was ist zu beachten, wenn der MA eine Zweitstelle antreten möchte, da bei uns nicht 100%-Pensum?

Wie wird eine Aktie bewertet (Steuer und Sozialversicherung) wenn noch kein Verkehrswert vorliegt?

Wie formuliere ich am besten eine Aufhebungsvereinbarung?

Wie grenzt man Unfall oder Krankheit ab?

Gerne möchte ich meine Rekrutierungsmethoden auf den neusten Stand bringen. Kennt ihr gute Kurse?

Werden Feiertage während unbezahltem Urlaub bezahlt oder nicht bezahlt?

Kennt jemand eine empfehlenswerte Dienstplanungssoftware, gekoppelt mit Zeiterfassungssystem?

Wann muss ich für einen Studenten die Sozialversicherungen abrechnen - es gibt doch eine Freigrenze?

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Wie berechnet sich die Lohnkürzung, wenn KK-Taggeld und eine IV-Rente miteinbezogen werden müssen?

Wo bewirbt man am besten offene Stellen?

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Sollen Lohnabrechnungen per Post oder E-Mail versandt werden?

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