All questions asked

Wann kann der Arbeitnehmer ein Arbeitszeugnis verlangen?

2 solutions

Worüber soll das Arbeitszeugnis Auskunft geben?

1 solution

Darf dem Mitarbeiter die Lohnabrechnung per verschlüssseltem E-Mail zugestellt werden?

1 solution

Wie wird Überzeit (gemäss Arbeitsgesetz, also nicht Überstunden) berechnet?

1 solution

Was könnte man tun, damit sich ein neuer Mitarbeiter am ersten Tag so richtig willkommen fühlt?

1 solution

Was ist wichtig beim Offboarding-Prozess?

1 solution

Was versteht man unter Offboarding?

1 solution

Wer ist für den Onboarding-Prozess verantwortlich?

2 solutions

Wie kann der Onboarding-Prozess effizienter gestaltet werden?

1 solution

Was versteht man unter Onboarding?

1 solution

Darf man Bewerbungen von Personen archivieren und für zukünftige Rekrutierungen wiederverwenden?

1 solution

Wer haftet, wenn das Auto eines Mitarbeiters aufgebrochen und dessen Firmen-Computer entwendet wird?

1 solution

Sind die Verbindungen zu den e-Dossier-Systemen sicher?

1 solution

Welche Aufbewahrungsfristen gelten für das Personaldossier?

1 solution

Wer haftet für Schäden welche durch Unachtsamkeit an firmeneigener Hardware entsteht?

1 solution

Darf ich auf Dateien eines Mitarbeiters zugreifen, ohne dessen Zustimmung?

1 solution

Darf ich auf das E-Mail Konto eines Mitarbeiters zugreifen, ohne dessen Zustimmung?

1 solution

Was ist ein Bonus?

1 solution

Was ist bei der Auszahlung einer Gratifikation zu beachten?

1 solution

Wann / In welchen Fällen macht ein Mentoring-Programm Sinn?

1 solution

Wann macht es Sinn mit Bewerberpools zu arbeiten? Was sind die Do's und Don'ts?

1 solution

Kann verlangt werden, dass ich mind. 1h Pause mache, wenn ich länger als 9 Stunden arbeite?

2 solutions

Was ist zu beachten bei einem HR-Daten Transfer ins Ausland?

1 solution

Was ist eures Erachtens DAS Buch oder die Internetseite zum Datenschutzrecht?

1 solution

Was ist eures Erachtens DAS Buch zum Arbeitsrecht?

1 solution

Welche Phasen des Arbeitsverhältnisses sind aus datenschutzrechtlicher Sicht zu unterscheiden?

1 solution

Kann ich die Kompensation von Überzeit vertraglich ausschliessen?

1 solution

Was ist Überzeit?

1 solution

Was muss ich beim Stundenlohn beachten?

2 solutions

Wie kann ich die Kompensation und Entschädigung von Überstunden vertraglich ausschliessen?

1 solution

Wie integriere ich ein Personalreglement in einen Arbeitsvertrag?

1 solution

Wie ändere ich ein bestehendes Personalreglement gültig?

1 solution

Was ist das Verhaltensdreieck in Zusammenhang mit Interviewtechnik?

1 solution

Kann mich mein Chef zur Nachtarbeit verpflichten?

1 solution

Was versteht man unter wöchentlicher Höchstarbeitszeit?

2 solutions

Darf Diebstahl im Arbeitsvertrag als Grund für die fristlose Kündigung genannt werden?

1 solution

Wann muss ein Mitarbeiter seine Arbeitszeit erfassen?

1 solution

Darf ich vertrauliche Informationen wie z.B. Lohndaten per E-Mail versenden?

1 solution

Wie erstelle ich ein Personalreglement?

1 solution

Wann dürfen Personaldaten ins Ausland übermittelt/gespeichert werden?

1 solution

Was muss ich bei der Registerstruktur im e-Dossier beachten?

1 solution

Was ist ein PDF/A?

1 solution

Welche Sicherheiten muss das e-Dossier bieten?

1 solution

Wann braucht es ein Personalreglement?

1 solution

Müssen nach dem Einscannen im e-Dossier, physische Originalunterlagen noch aufbewahrt werden?

1 solution

Elektronische Personalakte: Was muss weiterhin physisch aufbewahrt werden?

2 solutions

Wie lange müssen Lohndaten aufbewahrt werden?

1 solution

Müssen Akten wie Lebenslauf, Zeugnisse, Diplome etc. zurückgegeben werden?

1 solution

Was gehört nicht ins Personaldossier?

2 solutions

Was sind Überstunden?

1 solution

Wann kann der Arbeitnehmer ein Arbeitszeugnis verlangen?

Worüber soll das Arbeitszeugnis Auskunft geben?

Darf dem Mitarbeiter die Lohnabrechnung per verschlüssseltem E-Mail zugestellt werden?

Wie wird Überzeit (gemäss Arbeitsgesetz, also nicht Überstunden) berechnet?

Was könnte man tun, damit sich ein neuer Mitarbeiter am ersten Tag so richtig willkommen fühlt?

Was ist wichtig beim Offboarding-Prozess?

Was versteht man unter Offboarding?

Wer ist für den Onboarding-Prozess verantwortlich?

Wie kann der Onboarding-Prozess effizienter gestaltet werden?

Was versteht man unter Onboarding?

Darf man Bewerbungen von Personen archivieren und für zukünftige Rekrutierungen wiederverwenden?

Wer haftet, wenn das Auto eines Mitarbeiters aufgebrochen und dessen Firmen-Computer entwendet wird?

Sind die Verbindungen zu den e-Dossier-Systemen sicher?

Welche Aufbewahrungsfristen gelten für das Personaldossier?

Wer haftet für Schäden welche durch Unachtsamkeit an firmeneigener Hardware entsteht?

Darf ich auf Dateien eines Mitarbeiters zugreifen, ohne dessen Zustimmung?

Darf ich auf das E-Mail Konto eines Mitarbeiters zugreifen, ohne dessen Zustimmung?

Was ist ein Bonus?

Was ist bei der Auszahlung einer Gratifikation zu beachten?

Wann / In welchen Fällen macht ein Mentoring-Programm Sinn?

Wann macht es Sinn mit Bewerberpools zu arbeiten? Was sind die Do's und Don'ts?

Kann verlangt werden, dass ich mind. 1h Pause mache, wenn ich länger als 9 Stunden arbeite?

Was ist zu beachten bei einem HR-Daten Transfer ins Ausland?

Was ist eures Erachtens DAS Buch oder die Internetseite zum Datenschutzrecht?

Was ist eures Erachtens DAS Buch zum Arbeitsrecht?

Welche Phasen des Arbeitsverhältnisses sind aus datenschutzrechtlicher Sicht zu unterscheiden?

Kann ich die Kompensation von Überzeit vertraglich ausschliessen?

Was ist Überzeit?

Was muss ich beim Stundenlohn beachten?

Wie kann ich die Kompensation und Entschädigung von Überstunden vertraglich ausschliessen?

Wie integriere ich ein Personalreglement in einen Arbeitsvertrag?

Wie ändere ich ein bestehendes Personalreglement gültig?

Was ist das Verhaltensdreieck in Zusammenhang mit Interviewtechnik?

Kann mich mein Chef zur Nachtarbeit verpflichten?

Was versteht man unter wöchentlicher Höchstarbeitszeit?

Darf Diebstahl im Arbeitsvertrag als Grund für die fristlose Kündigung genannt werden?

Wann muss ein Mitarbeiter seine Arbeitszeit erfassen?

Darf ich vertrauliche Informationen wie z.B. Lohndaten per E-Mail versenden?

Wie erstelle ich ein Personalreglement?

Wann dürfen Personaldaten ins Ausland übermittelt/gespeichert werden?

Was muss ich bei der Registerstruktur im e-Dossier beachten?

Was ist ein PDF/A?

Welche Sicherheiten muss das e-Dossier bieten?

Wann braucht es ein Personalreglement?

Müssen nach dem Einscannen im e-Dossier, physische Originalunterlagen noch aufbewahrt werden?

Elektronische Personalakte: Was muss weiterhin physisch aufbewahrt werden?

Wie lange müssen Lohndaten aufbewahrt werden?

Müssen Akten wie Lebenslauf, Zeugnisse, Diplome etc. zurückgegeben werden?

Was gehört nicht ins Personaldossier?

Was sind Überstunden?

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