All questions asked

Wie ist die Aufteilung zwischen fixem und variablem Anteil des Zielsalärs?

1 solution

Was ist ein Bonus?

1 solution

Wie setzt sich der variable Anteil eines Mitarbeitersalärs zusammen?

1 solution

Wie setzt sich die indirekte finanzielle Kompensation zusammen?

1 solution

Wie kann die Bonusplanung in einem modernen Umfeld abgebildet werden?

1 solution

Wie kann die Salärplanung in einem modernen Umfeld abgebildet werden?

1 solution

Was ist unter nicht-finanzieller Kompensation zu verstehen?

1 solution

Was sind Gründe für eine Lohnerhöhung?

3 solutions

Was sind Fringe Benefits?

1 solution

Wir möchten die Salärplanung modernisieren, was sollte hierzu berücksichtigt werden?

1 solution

Salär/Bonus Planung: Wie kann die Einhaltung des Budgets sichergestellt werden?

1 solution

Kann eine Salär-/Bonusplanung auch offline erfolgen?

1 solution

Was ist Best Practice Salärplanung?

1 solution

Für SuccessFactors: Kann für die Salär-/Bonusplanung einen vorgegebenen Workflow hinterlegt werden?

1 solution

Salär-/Bonusplanung ist in einem digitalen Umfeld abgeschlossen - wie weiter?

1 solution

Können für die Salär-/Bonusplanung Richtlinien (Guidelines) definiert werden?

1 solution

Aus wievielen Schritten sollte ein Salärplanungs Prozess bestehen?

1 solution

Was sollte alles Bestandteil eines Lohnbriefes sein?

1 solution

Auf welchen Komponenten können Richtlinien (Guidelines) für Salär-/Bonusplanung basieren?

1 solution

Ist eine Automatisierung der Salär/Bonusplanung möglich?

1 solution

Wie sieht ein Best Practice Salär-/Bonusplanungs Workflow aus?

1 solution

Muss eine Gratifikation zwingend geleistet werden wenn es verabredet ist?

1 solution

Wie lange sollte eine Vergütungsplanungsrunde dauern?

1 solution

Was sind Ziele einer Bonus Zahlung?

1 solution

Welche Mitarbeitergruppen werden von der Salär/Bonusplanung üblicherweise ausgeschlossen?

1 solution

Antwort des AG's an den AN auf eine abgelehnte Änderung des Arbeitszeugnis?

1 solution

Gibt es einen Arbeitszeugnis-Generator?

4 solutions

Was bedeutet GDPR?

1 solution

Was ist in Bezug auf das neue GDPR in der Führung von elektronischen Personaldossiers zu beachten?

1 solution

Was wird bei AHV-Arbeitgeberkontrollen am ehesten gefunden? Auf was muss geachtet werden?

1 solution

Was ist in Bezug auf e-Dossier ein Initialscan?

1 solution

Was ist der Zweck des Personaldossiers?

1 solution

e-Dossier: Können die Dokumente beim Initialscanning auch farbig gescannt werden?

1 solution

Wieso lohnt es sich freiwillige Einzahlung in die PK zu tätigen?

1 solution

Erste Cloud Lösung in Unternehmen, was ist wichtig?

1 solution

Welche sind die gesetzliche Grundlagen des Datenschutzes?

1 solution

Was ist ein FTE?

1 solution

Wie viele FTE (Full Time Equivalent) pro HR sind der Durchschnitt?

1 solution

Wie lange müssen hängige Rechtsstreitigkeitsdokumente aufbewahrt werden?

1 solution

Wie lange müssen Bewerbungsunterlagen aufbewahrt werden?

1 solution

Wie lange müssen Dokumente mit steuerlicher Auswirkungen aufbewahrt werden?

1 solution

Wie lange müssen Arztzeugnisse und vertrauensärztliche Gutachten aufbewahrt werden?

1 solution

Wie lange müssen Sozialversicherungsunterlagen aufbewahrt werden?

1 solution

Wo werden meine Daten gehostet wenn ich Arbeitszeugnis swiss+ als SaaS einsetzen möchte?

1 solution

Wie speichert aconso die Dokumente?

1 solution

Ab welcher Betriebsgrösse lohnt sich ein elektronisches Personaldossier?

1 solution

Welche Single Sign On Optionen habe ich im Zusammenhang mit aconso?

1 solution

Herausforderungen bei der Einführung eines elektronischen Personaldossiers?

1 solution

Wie ist die Aufteilung zwischen fixem und variablem Anteil des Zielsalärs?

Was ist ein Bonus?

Wie setzt sich der variable Anteil eines Mitarbeitersalärs zusammen?

Wie setzt sich die indirekte finanzielle Kompensation zusammen?

Wie kann die Bonusplanung in einem modernen Umfeld abgebildet werden?

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Können für die Salär-/Bonusplanung Richtlinien (Guidelines) definiert werden?

Aus wievielen Schritten sollte ein Salärplanungs Prozess bestehen?

Was sollte alles Bestandteil eines Lohnbriefes sein?

Auf welchen Komponenten können Richtlinien (Guidelines) für Salär-/Bonusplanung basieren?

Ist eine Automatisierung der Salär/Bonusplanung möglich?

Wie sieht ein Best Practice Salär-/Bonusplanungs Workflow aus?

Muss eine Gratifikation zwingend geleistet werden wenn es verabredet ist?

Wie lange sollte eine Vergütungsplanungsrunde dauern?

Was sind Ziele einer Bonus Zahlung?

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Gibt es einen Arbeitszeugnis-Generator?

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Was wird bei AHV-Arbeitgeberkontrollen am ehesten gefunden? Auf was muss geachtet werden?

Was ist in Bezug auf e-Dossier ein Initialscan?

Was ist der Zweck des Personaldossiers?

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Wieso lohnt es sich freiwillige Einzahlung in die PK zu tätigen?

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Wie lange müssen Bewerbungsunterlagen aufbewahrt werden?

Wie lange müssen Dokumente mit steuerlicher Auswirkungen aufbewahrt werden?

Wie lange müssen Arztzeugnisse und vertrauensärztliche Gutachten aufbewahrt werden?

Wie lange müssen Sozialversicherungsunterlagen aufbewahrt werden?

Wo werden meine Daten gehostet wenn ich Arbeitszeugnis swiss+ als SaaS einsetzen möchte?

Wie speichert aconso die Dokumente?

Ab welcher Betriebsgrösse lohnt sich ein elektronisches Personaldossier?

Welche Single Sign On Optionen habe ich im Zusammenhang mit aconso?

Herausforderungen bei der Einführung eines elektronischen Personaldossiers?

Mitarbeiter verlangt Einsicht ins Personaldossier: elektronisch gewähren oder Dossier ausdrucken?

Was passiert bei einem Austritt mit dem elektronischen Personaldossier?

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