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Unter welchen Umständen ist der Arbeitgeber für seine Auskunft Genugtuung schuldig?

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1 solution

Welchen Anforderungen muss ein Lehrzeugnis bzgl. der darin enthaltenen Vorgaben entsprechen?

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2 solutions

Welche Angaben dürfen im Lehrzeugnis enthalten sein?

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1 solution

Inwiefern kann der Lernende Einfluss auf die Angaben des Arbeitszeugnisses nehmen?

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1 solution

Worin unterscheiden sich die Vorgaben für Lehrzeugniseinträge von denjenigen für ein Arbeitszeugnis?

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2 solutions

Wann kann die lernende Person ein Lehrzeugnis verlangen?

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2 solutions

Unter welchen Bedingungen ist die Ausstellung eines Lehrzeugnisses gestattet?

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1 solution

Wie kann der Arbeitgeber verfahren, wenn ein zu gutes Zeugnis ausgestellt wurde?

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2 solutions

Wie soll bzgl. des Lehrzeugnisses verfahren werden, wenn die lernende Person die LAP nicht besteht?

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1 solution

Wie kann der Arbeitnehmer vorgehen, wenn der Arbeitgeber das Zeugnis verweigert?

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2 solutions

Wie wirkt sich das Resultat der LAP auf die Lehrzeugniseinträge aus?

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1 solution

Wie soll bzgl. des Lehrzeugnisses verfahren werden, wenn das Arbeitsverhältnis fortgesetzt wird?

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2 solutions

Wie kann der Arbeitnehmer vorgehen, wenn das Zeugnis Unwarheiten enthält?

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2 solutions

Unter welchen Bedingungen kann der Arbeitgeber das Zeugnis eigenmächtig bearbeiten?

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1 solution

Wann muss ein Arbeitsvertrag nicht aktuellen Abänderungen ensprechend angepasst werden?

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1 solution

Unter welchen Bedingungen darf eine Referenzauskunft erfolgen?

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1 solution

Wie kann der Arbeitnehmer auf falsche Referenzauskunft reagieren?

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1 solution

Unter welchen Bedingungen kann eine Referenzauskunft ohne Einverständnis erfolgen?

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2 solutions

Wie wird Referenzerteilung rechtlich aufgefasst?

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1 solution

Wann verjährt ein Arbeitszeugnis?

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1 solution

Ist es zulässig in Sozialnetzwerken nach Informationen über Bewerber zu suchen?

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1 solution

Welche Vorgaben gibt es bzgl. der Physis und Verpackung des Zeugnisses bei der Zustellung?

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2 solutions

Wann verjährt ein Lohnanspruch?

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1 solution

Was sind zwingend zu beachtende Punkte bei der Vereinbarung von Zielen im MbO?

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4 solutions

Können bei einer Gründung Löhne ausbezahlt und die Sozialleist. Ende Jahr dem AN abgezogen werden?

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1 solution

Muss Quellensteuer abgerechnet werden für einen VR der die Leistungen über seine Firma abrechnet?

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1 solution

Sind die Sozialversicherungen der VR's abzurechnen, auch wenn die VR's über ihre Firmen Rg. stellen?

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1 solution

Ist es möglich nur einen Lohnausweis auszustellen und keine Lohnabrechnungen?

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1 solution

Was ist die Empfehlung bzgl. der Dauer der Aufbewahrung von Bewerbungsunterlagen in Bewerberpools?

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2 solutions

Bis wann darf ein Mitarbeiter ein Zwischenzeugnis erwarten, wenn er darum bittet?

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2 solutions

Was ist der Best Practice der Zusammenarbeit mit Personalvermittlungen im Recruiting?

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2 solutions

Wann kann der Arbeitnehmer ein Arbeitszeugnis verlangen?

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2 solutions

Worüber soll das Arbeitszeugnis Auskunft geben?

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1 solution

Darf dem Mitarbeiter die Lohnabrechnung per verschlüssseltem E-Mail zugestellt werden?

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1 solution

Wie wird Überzeit (gemäss Arbeitsgesetz, also nicht Überstunden) berechnet?

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1 solution

Was könnte man tun, damit sich ein neuer Mitarbeiter am ersten Tag so richtig willkommen fühlt?

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1 solution

Was ist wichtig beim Offboarding-Prozess?

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1 solution

Was versteht man unter Offboarding?

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1 solution

Wer ist für den Onboarding-Prozess verantwortlich?

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2 solutions

Wie kann der Onboarding-Prozess effizienter gestaltet werden?

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1 solution

Was versteht man unter Onboarding?

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1 solution

Darf man Bewerbungen von Personen archivieren und für zukünftige Rekrutierungen wiederverwenden?

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1 solution

Wer haftet, wenn das Auto eines Mitarbeiters aufgebrochen und dessen Firmen-Computer entwendet wird?

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1 solution

Sind die Verbindungen zu den e-Dossier-Systemen sicher?

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1 solution

Welche Aufbewahrungsfristen gelten für das Personaldossier?

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1 solution

Wer haftet für Schäden welche durch Unachtsamkeit an firmeneigener Hardware entsteht?

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1 solution

Darf ich auf Dateien eines Mitarbeiters zugreifen, ohne dessen Zustimmung?

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1 solution

Darf ich auf das E-Mail Konto eines Mitarbeiters zugreifen, ohne dessen Zustimmung?

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1 solution

Was ist ein Bonus?

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1 solution

Was ist bei der Auszahlung einer Gratifikation zu beachten?

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1 solution

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