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Kennt jemand einen Trainer für Präsentationstechniken?

2 solutions

Recruiting Gesprächsnotiz Vorlagen?

1 solution

Stammdatenblatt: Partnerdaten nur notwendig, wenn Quellensteuerpflichtig = Ausweis B, G, L, F/N?

1 solution

Habt ihr eine Empfehlung für eine Employee Wellbeing Software?

3 solutions

KTG Abzug?

1 solution

Temporär Mitarbeitender oder Projektvertrag?

2 solutions

Personaldossier: Darf der Vorgesetzte oder ein zukünftiger Vorgesetzte Einsicht haben?

1 solution

Arbeitsvereinbarung auf Stundenbasis ohne Kündigungsfrist - rechtlich OK?

1 solution

Konkrete Vorschläge für partizipatives Management?

1 solution

Müssen externe Mitarbeitenden den gleichen Onboarding Prozess durchlaufen wie Festangestellte?

2 solutions

Habt ihr eine Policy für Externe Mitarbeitende?

2 solutions

Zeugnismanager: Was sind eure Empfehlungen (auch für internationalen Gebrauch)?

1 solution

Unbezahlter Urlaub: Wochenende ebenfalls abziehen?

1 solution

Employee Wellbeing - Virgin Pulse Erfahrungen?

1 solution

Dürfen wir einen langzeitkranken Mitarbeiter zu einem Gespräch verpflichten?

3 solutions

Kündigungsfrist: Kann arbeitsvertraglich eine längere Kündigungsfrist als 3 Mte. festgelegt werden?

1 solution

Was darf bei Absenzen von MA der kommuniziert werden?

2 solutions

Hat jemand Erfahrung mit der Gestaltung von Heimarbeitsverträgen ?

1 solution

Bewerbungsformular Anrede "Herr" und "Frau" als Muss-Feld in der Schweiz ein "no go"?

2 solutions

Sollarbeitszeit bei teilweiser Arbeitsunfähigkeit?

1 solution

Umantis Zielvereinbarungssystem - wer hat es eingeführt in einem KMU?

1 solution

FAK-Deklaration verschiedene Arbeitskantone ELM über Abacus?

1 solution

Sind Dienstaltersgeschenke UVG und KTG pflichtig?

3 solutions

Firmenfahrzeug Übernahme bei Austritt (Pension) - was beachten beim Preis festlegen?

1 solution

Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitspläne (z.B. 90% auf 4 Tage): Was ist zu beachten?

1 solution

Betrifft ELM: Welchen Gemeindecode ist für Grenzgänger DE einzustellen? Wenn Firmensitz Zürich ist?

1 solution

Quellensteuertarif eingetragene Partnerschaft?

1 solution

Umfrage: Welche Bereiche sind bei euch Teil des Mitarbeitergesprächs?

1 solution

Habt ihr Vorlagen / Beispiele für einen guten Kompetenzkatalog?

1 solution

Was ist alles zu beachten, wenn Kinder bei Projekten mitmachen (Schauspieler/innen für Film-Clips)?

1 solution

Kann ich einem Mitarbeiter in der Probezeit künden, wenn er in dieser Zeit krank wird?

1 solution

Darf man Verträge mit flexiblen Start- und Enddaten machen?

1 solution

Name / Bezeichnung für unsere "Fringe Benefits"-Broschüre: Habt ihr Vorschläge?

2 solutions

Lohnvorbezug?

1 solution

12.5-stündiger "Spezial-"Nachtdienst erlaubt?

1 solution

FABI: Berechnung AD-Anteil?

1 solution

Langfristige Personalplanung - wie geht ihr das an?

1 solution

Wechsel in vereinfachtes Abrechnungsverfahren?

1 solution

2 Tage vor und 2 Tage nach den Ferien krank - Arztzeugnis?

2 solutions

Darf der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer kündigen wenn dieser auf Stellensuche ist?

1 solution

Wieso erhalten wir fast keine Bewerbungen, obwohl wir ca 400-500 clicks haben auf Jobs.ch etc?

2 solutions

Mit welchem Tool habt ihr die besten Erfahrungen gemacht um Schicht-/Pikettdienste zu planen?

1 solution

Hat jemand Erfahrung mit dem Konzept von www.felfel.ch gemacht?

1 solution

Personalberater für Sales Positionen?

1 solution

Recruiting im Ausland?

1 solution

Dienstleister für Game-Solutions?

3 solutions

Wer kann HR Experten (Dienstleister) für Führungskulturentwicklung / Transformation empfehlen?

5 solutions

Release 608: IT 0014: Beim Abgrenzen wird Kostenstelle u/o WBS-Element gelöscht - Wer kann helfen?

1 solution

Wo "hängt" bei euch das Lehrlingswesen in der Organisation?

3 solutions

Was spricht für, was gegen die Einführung von Vertrauensarbeitszeit?

1 solution

Kennt jemand einen Trainer für Präsentationstechniken?

Recruiting Gesprächsnotiz Vorlagen?

Stammdatenblatt: Partnerdaten nur notwendig, wenn Quellensteuerpflichtig = Ausweis B, G, L, F/N?

Habt ihr eine Empfehlung für eine Employee Wellbeing Software?

KTG Abzug?

Temporär Mitarbeitender oder Projektvertrag?

Personaldossier: Darf der Vorgesetzte oder ein zukünftiger Vorgesetzte Einsicht haben?

Arbeitsvereinbarung auf Stundenbasis ohne Kündigungsfrist - rechtlich OK?

Konkrete Vorschläge für partizipatives Management?

Müssen externe Mitarbeitenden den gleichen Onboarding Prozess durchlaufen wie Festangestellte?

Habt ihr eine Policy für Externe Mitarbeitende?

Zeugnismanager: Was sind eure Empfehlungen (auch für internationalen Gebrauch)?

Unbezahlter Urlaub: Wochenende ebenfalls abziehen?

Employee Wellbeing - Virgin Pulse Erfahrungen?

Dürfen wir einen langzeitkranken Mitarbeiter zu einem Gespräch verpflichten?

Kündigungsfrist: Kann arbeitsvertraglich eine längere Kündigungsfrist als 3 Mte. festgelegt werden?

Was darf bei Absenzen von MA der kommuniziert werden?

Hat jemand Erfahrung mit der Gestaltung von Heimarbeitsverträgen ?

Bewerbungsformular Anrede "Herr" und "Frau" als Muss-Feld in der Schweiz ein "no go"?

Sollarbeitszeit bei teilweiser Arbeitsunfähigkeit?

Umantis Zielvereinbarungssystem - wer hat es eingeführt in einem KMU?

FAK-Deklaration verschiedene Arbeitskantone ELM über Abacus?

Sind Dienstaltersgeschenke UVG und KTG pflichtig?

Firmenfahrzeug Übernahme bei Austritt (Pension) - was beachten beim Preis festlegen?

Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitspläne (z.B. 90% auf 4 Tage): Was ist zu beachten?

Betrifft ELM: Welchen Gemeindecode ist für Grenzgänger DE einzustellen? Wenn Firmensitz Zürich ist?

Quellensteuertarif eingetragene Partnerschaft?

Umfrage: Welche Bereiche sind bei euch Teil des Mitarbeitergesprächs?

Habt ihr Vorlagen / Beispiele für einen guten Kompetenzkatalog?

Was ist alles zu beachten, wenn Kinder bei Projekten mitmachen (Schauspieler/innen für Film-Clips)?

Kann ich einem Mitarbeiter in der Probezeit künden, wenn er in dieser Zeit krank wird?

Darf man Verträge mit flexiblen Start- und Enddaten machen?

Name / Bezeichnung für unsere "Fringe Benefits"-Broschüre: Habt ihr Vorschläge?

Lohnvorbezug?

12.5-stündiger "Spezial-"Nachtdienst erlaubt?

FABI: Berechnung AD-Anteil?

Langfristige Personalplanung - wie geht ihr das an?

Wechsel in vereinfachtes Abrechnungsverfahren?

2 Tage vor und 2 Tage nach den Ferien krank - Arztzeugnis?

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Wieso erhalten wir fast keine Bewerbungen, obwohl wir ca 400-500 clicks haben auf Jobs.ch etc?

Mit welchem Tool habt ihr die besten Erfahrungen gemacht um Schicht-/Pikettdienste zu planen?

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Was spricht für, was gegen die Einführung von Vertrauensarbeitszeit?

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