Pour SuccessFactors: est-il possible d’enregistrer un flux de travail ?
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Restructuration: les RH incluses dans le comité de direction, principaux avantages / inconvénients ?
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Existe-t-il un générateur de certificats de travail ?
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SuccessFactors: Can a predefined workflow be saved for the salary/bonus planning?
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Qui peut nous recommander un logiciel de RH pour une PME suisse ?
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Faut-il que j’utilise mes congés avant que l’employeur ne m’accorde un congé sans solde ?
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Le personnel peut-il effectuer des recherches sur Google sur les postulants ?
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Glassdoor ou Kununu, comment obtenir la meilleure vision d’une entreprise ?
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SuccessFactors: Salary/bonus planning is completed in a digital environment – what next?
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Signature compte-rendu entretien pour fixer les objectifs : que faire en cas de refus ?
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Comment assurez-vous une gestion stratégique des connaissances dans votre entreprise ?
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SuccessFactors: Can salary/bonus planning also be done offline?
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Certains de nos collaborateurs écrivent des e-mails très tard le soir, devons-nous intervenir ?
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Quelles sont les mesures de prévention adaptées contre le burnout pour les collaborateurs ?
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Quel sont les taux/honoraires convenables pour le paiement du médiateur avec le personnel ?
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L’holocratie peut-elle également fonctionner pour les grandes entreprises ?
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Restructuring: HR as part of the company management – what are the key pros and cons?
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Overtime payment with or without 13th salary?
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Do I have to use up my holidays before my employer approves unpaid holidays?
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Are personnel employees allowed to google applicants?
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Glassdoor or Kununu – where can I get the best insight into a company?
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Signing MbO-Review – what to do in case of refusal?
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How do you guarantee strategic skills management in your department or company?
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Some of our employees are also writing emails very late in the evening – do we need to intervene?
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What are appropriate burnout-prevention measures for employees in the company?
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What are reasonable rates/fees for the payment of recruiters?
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Can holocracy work company-wide even in large companies?
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Who can give us a recommendation for HR software for a Swiss SME?
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Qu’est-ce que l'Onboarding?
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Where can I find helpful information on Swiss social-security law?
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Can the boss send his/her staff Facebook friend requests?
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Quels sont les avantages des systèmes de rémunération variable?
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Who owns the notes on an application (e.g., interview notes)?
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What do “talent hybrid”, “core hybrid” and “full cloud” mean?
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Quel est l’objectif du dossier du personnel?
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Quels sont les éléments à prendre en de la détermination des objectifs d’une DPO?
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Certificat de travail / provisoire, attestation de travail / d’engagement : différences?
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Quelle est l'utilité de la planification de carrière?
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Where can I find the current withholding tax rates?
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What does “employer branding” mean?
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What are the advantages of variable remuneration systems?
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Où puis-je trouver le taux d’imposition à la source?
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Qu’est-ce que le Talent Hybrid, le Core Hybrid ou le Full Cloud?
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Quels éléments doivent être abordés dans un entretien de période d’essai?
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Quand les données personnelles peuvent-elles être transmises / sauvegardées à l’étranger?
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When can personnel data be transmitted/saved abroad?
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Quels sont les avantages et les inconvénients du Home Office et quels arguments prévalent?
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What are the pros and cons of the home office and what are the most important arguments?
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What is the recommendation for the retention time for application documents in applicant pools?
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Où puis-je trouver les informations nécessaires sur le droit suisse des assurances sociales?
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