Alle gestellten Fragen

Woran bemisst sich die Sorgfalt, für die der Arbeitnehmer bei der Arbeit einzustehen hat?

1 Antwort

Was ist ein Einzelarbeitsvertrag?

1 Antwort

Welches sind die Folgen einer frislosen Kündigung durch den Arbeitgeber?

1 Antwort

Welches sind die Folgen einer frislosen Kündigung durch den Arbeitnehmer?

1 Antwort

Müssen Zulagen auch während der Ferien bezahlt werden?

1 Antwort

Unter welchen Voraussetzungen und wie lange können dem Arbeitnehmer die Ferien gekürzt werden?

1 Antwort

Welche Arbeitgeber und Arbeitnehmer unterstehen einem Gesamtarbeitsvertrag?

1 Antwort

Hat der Arbeitnehmer, wenn er einen J&S-Leiterkurs besucht, trotzdem Anspruch auf Lohn?

1 Antwort

Was muss beachtet werden, wenn ein Gesamtarbeitsvertrag anwenbar ist?

1 Antwort

Wer haftet bei willentlichen oder unbeabsichtigten Fahrlässigkeiten des Arbeitnehmers?

1 Antwort

Wer muss die Arbeitsunfähigkeit beweisen?

1 Antwort

Kann ein Elternteil zu Hause bleiben, wenn sein Kind krank ist oder muss er Ferien beziehen?

1 Antwort

Welche Informationspflichten hat ein Arbeitgeber?

1 Antwort

Dürfen Arbeitgeber den gekündigten Arbeitnehmer Ferien geben, obwohl dieser eine Auszahlung will?

1 Antwort

Was gilt, wenn der Arbeitnehmer ohne Verschulden an der Arbeit verhindert ist?

1 Antwort

Wo kann ein Gesamtarbeitsvertrag bezogen werden?

1 Antwort

Darf ein Arbeitnehmer nebst einer Vollzeitanstellung eine Nebenerwerbstätigkeit ausüben?

2 Antworten

Welche Arbeitsverhältnisse unterstehen einem Normalarbeitsvertrag?

1 Antwort

Wo kann ein Normalarbeitsvertrag bezogen werden?

1 Antwort

Dürfen Arbeitnehmer fristlos kündigen?

1 Antwort

Auf welche Arbeitsverhältnisse ist der Gesamtarbeitsvertrag anwendbar?

1 Antwort

Wie ist zu verfahren, wenn bei Beginn der Kündigungsfrist noch Ferientage übrig sind?

1 Antwort

Darf eine Kündigung ohne Grund ausgesprochen werden?

1 Antwort

Gilt bei Militär- oder Zivildienst, Schwangerschaft und Hilfeleistung im Ausland eine Sperrfrist?

1 Antwort

Wer bestimmt über den Zeitpunkt der Ferien des Arbeitnehmers?

1 Antwort

Wie wird die Sperrfrist im Falle von Arbeitsunfähigkeit berrechnet?

1 Antwort

Darf der Arbeitgeber trotz Krankheit oder Unfall eines Arbeitnehmers dessen Entlassung anordnen?

1 Antwort

Welche Kündigungsfristen sieht das Gesetz vor?

1 Antwort

Hat ein während der Ferien krank werdender Arbeitnehmer Anspruch auf Nachgewährung von Ferientagen?

1 Antwort

Darf der Arbeitgeber ein Maximum an zusammenhängenden Ferientagen bzw. Wochen festlegen?

1 Antwort

Wird für den Besuch/die Leitung eines J&S-Leiterkurses/eines Pfadiausflugs Ferienguthaben benötigt?

1 Antwort

Wie lange hat die Probezeit zu dauern?

1 Antwort

Muss eine Kündigung schriftlich erfolgen?

1 Antwort

Welches ist der für die Wirksamkeit einer Kündigung massgebliche Zeitpunkt?

1 Antwort

Muss auch ein befristeter Arbeitsvertrag gekündigt werden?

1 Antwort

Etudes de cas / Exercices pratiques RH?

1 Antwort

Kronos UKG consultant?

1 Antwort

Where do you get your data from if you have management sessions on HR with study numbers?

2 Antworten

Any special ruling for employees from Great Britain as of 1.1.2021 because of Brexit?

1 Antwort

Time-management: day before public holiday?

1 Antwort

Hallo HRs & Recruiter, wären Sie an einem kostenlosen ATS interessiert?

3 Antworten

How to understand the code in a work reference and what rights I have as an employee?

3 Antworten

Interim reference letter?

2 Antworten

What is your definition of Onboarding and when does is starts and when does it end?

3 Antworten

Onboarding applications for mobile devices?

2 Antworten

Was ist External Workforce Management?

1 Antwort

Hire a remote working employee in Germany as a Swiss company?

1 Antwort

SFSF: est-il possible de réaliser la planification des salaires/bonus également hors-ligne ?

1 Antwort

Paiement des heures supplémentaires avec ou sans treizième mois ?

1 Antwort

Is there an employment-reference generator?

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Woran bemisst sich die Sorgfalt, für die der Arbeitnehmer bei der Arbeit einzustehen hat?

Was ist ein Einzelarbeitsvertrag?

Welches sind die Folgen einer frislosen Kündigung durch den Arbeitgeber?

Welches sind die Folgen einer frislosen Kündigung durch den Arbeitnehmer?

Müssen Zulagen auch während der Ferien bezahlt werden?

Unter welchen Voraussetzungen und wie lange können dem Arbeitnehmer die Ferien gekürzt werden?

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Kann ein Elternteil zu Hause bleiben, wenn sein Kind krank ist oder muss er Ferien beziehen?

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Wo kann ein Gesamtarbeitsvertrag bezogen werden?

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Wo kann ein Normalarbeitsvertrag bezogen werden?

Dürfen Arbeitnehmer fristlos kündigen?

Auf welche Arbeitsverhältnisse ist der Gesamtarbeitsvertrag anwendbar?

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Wie wird die Sperrfrist im Falle von Arbeitsunfähigkeit berrechnet?

Darf der Arbeitgeber trotz Krankheit oder Unfall eines Arbeitnehmers dessen Entlassung anordnen?

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Hat ein während der Ferien krank werdender Arbeitnehmer Anspruch auf Nachgewährung von Ferientagen?

Darf der Arbeitgeber ein Maximum an zusammenhängenden Ferientagen bzw. Wochen festlegen?

Wird für den Besuch/die Leitung eines J&S-Leiterkurses/eines Pfadiausflugs Ferienguthaben benötigt?

Wie lange hat die Probezeit zu dauern?

Muss eine Kündigung schriftlich erfolgen?

Welches ist der für die Wirksamkeit einer Kündigung massgebliche Zeitpunkt?

Muss auch ein befristeter Arbeitsvertrag gekündigt werden?

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