Alle gestellten Fragen

Hier findest du alle bisher auf HR Cosmos gestellten Fragen. Für eine gute User Experience und die Möglichkeit, alle vollständigen Antworten und Kommentare zu sehen, empfehlen wir dir, die Fragen im registrierten Bereich einzusehen.

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Können für die Salär-/Bonusplanung Richtlinien (Guidelines) definiert werden?

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Salär-/Bonusplanung ist in einem digitalen Umfeld abgeschlossen - wie weiter?

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Salär/Bonus Planung: Wie kann die Einhaltung des Budgets sichergestellt werden?

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Was ist Best Practice Salärplanung?

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Für SuccessFactors: Kann für die Salär-/Bonusplanung einen vorgegebenen Workflow hinterlegt werden?

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Was sind Ziele einer Bonus Zahlung?

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Wie lange sollte eine Vergütungsplanungsrunde dauern?

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Auf welchen Komponenten können Richtlinien (Guidelines) für Salär-/Bonusplanung basieren?

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Ist eine Automatisierung der Salär/Bonusplanung möglich?

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Wie sieht ein Best Practice Salär-/Bonusplanungs Workflow aus?

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Was sollte alles Bestandteil eines Lohnbriefes sein?

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Aus wievielen Schritten sollte ein Salärplanungs Prozess bestehen?

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Muss eine Gratifikation zwingend geleistet werden wenn es verabredet ist?

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Welche Mitarbeitergruppen werden von der Salär/Bonusplanung üblicherweise ausgeschlossen?

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Antwort des AG's an den AN auf eine abgelehnte Änderung des Arbeitszeugnis?

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Gibt es einen Arbeitszeugnis-Generator?

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Was bedeutet GDPR?

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Was ist in Bezug auf das neue GDPR in der Führung von elektronischen Personaldossiers zu beachten?

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Was wird bei AHV-Arbeitgeberkontrollen am ehesten gefunden? Auf was muss geachtet werden?

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Was ist in Bezug auf e-Dossier ein Initialscan?

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Was ist der Zweck des Personaldossiers?

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e-Dossier: Können die Dokumente beim Initialscanning auch farbig gescannt werden?

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Wieso lohnt es sich freiwillige Einzahlung in die PK zu tätigen?

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Erste Cloud Lösung in Unternehmen, was ist wichtig?

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Welche sind die gesetzliche Grundlagen des Datenschutzes?

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Was ist ein FTE?

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Wie viele FTE (Full Time Equivalent) pro HR sind der Durchschnitt?

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Wie lange müssen hängige Rechtsstreitigkeitsdokumente aufbewahrt werden?

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Wie lange müssen Bewerbungsunterlagen aufbewahrt werden?

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Wie lange müssen Dokumente mit steuerlicher Auswirkungen aufbewahrt werden?

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Wie lange müssen Arztzeugnisse und vertrauensärztliche Gutachten aufbewahrt werden?

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Wie lange müssen Sozialversicherungsunterlagen aufbewahrt werden?

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Wo werden meine Daten gehostet wenn ich Arbeitszeugnis swiss+ als SaaS einsetzen möchte?

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Wie speichert aconso die Dokumente?

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Ab welcher Betriebsgrösse lohnt sich ein elektronisches Personaldossier?

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Welche Single Sign On Optionen habe ich im Zusammenhang mit aconso?

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Herausforderungen bei der Einführung eines elektronischen Personaldossiers?

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Mitarbeiter verlangt Einsicht ins Personaldossier: elektronisch gewähren oder Dossier ausdrucken?

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Was passiert bei einem Austritt mit dem elektronischen Personaldossier?

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Können mit einem elektronischen Personaldossier Ressourcen im Bereich HR eingespart werden?

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Wo liegt der Vorteil eines elektronischen gegenüber einem physischen Perso-naldossier?

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Wie umfangreich ist ein durchschnittliches Personaldossier?

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Was gehört ins Personaldossier?

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Wer führt das Personaldossier?

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Wir sagen einem Bewerber ab: Bis wann muss ich seine Dokumente gelöscht / zurückgesendet haben?

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Wie ist ein elektronisches Personaldossier strukturiert?

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Werden Bewerbungsunterlagen von abgewiesener Bewerber auch im Personaldossier abgelegt?

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Gehören monatlichen Lohnabrechnungen in ein Personaldossier?

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Welche Vorteile bietet ein Online Buchungstool für Reise- & Spesenmanagement?

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Können Firmenraten (Hotel, Flug, Mietwagen) in Online Buchungstools abgebildet werden?

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