Welche Kündigungsfristen sieht das Gesetz vor?
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Darf der Arbeitgeber trotz Krankheit oder Unfall eines Arbeitnehmers dessen Entlassung anordnen?
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Wie wird die Sperrfrist im Falle von Arbeitsunfähigkeit berrechnet?
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Darf ein Arbeitnehmer nebst einer Vollzeitanstellung eine Nebenerwerbstätigkeit ausüben?
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Gilt bei Militär- oder Zivildienst, Schwangerschaft und Hilfeleistung im Ausland eine Sperrfrist?
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Darf eine Kündigung ohne Grund ausgesprochen werden?
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Wie ist zu verfahren, wenn bei Beginn der Kündigungsfrist noch Ferientage übrig sind?
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Was gilt, wenn der Arbeitnehmer ohne Verschulden an der Arbeit verhindert ist?
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Kann ein Elternteil zu Hause bleiben, wenn sein Kind krank ist oder muss er Ferien beziehen?
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Welche zusätzlichen Vorschriften kennt das Arbeitsgesetz für Mehrfachbeschäftiungen?
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Wer muss die Arbeitsunfähigkeit beweisen?
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Wer haftet bei willentlichen oder unbeabsichtigten Fahrlässigkeiten des Arbeitnehmers?
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Wo kann ein Gesamtarbeitsvertrag bezogen werden?
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Welches sind die Folgen einer frislosen Kündigung durch den Arbeitgeber?
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Dürfen Arbeitgeber den gekündigten Arbeitnehmer Ferien geben, obwohl dieser eine Auszahlung will?
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Welche Informationspflichten hat ein Arbeitgeber?
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Hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Lohn infolge Freizeit, die aus besonderem Anlass gewährt wird?
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Gibt es einen Anspruch auf freie Tage aus besonderem Anlass?
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Welches sind die Folgen einer frislosen Kündigung durch den Arbeitnehmer?
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Was muss beachtet werden, wenn ein Gesamtarbeitsvertrag anwenbar ist?
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Welche Arbeitsverhältnisse unterstehen einem Normalarbeitsvertrag?
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Wo kann ein Normalarbeitsvertrag bezogen werden?
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Auf welche Arbeitsverhältnisse ist der Gesamtarbeitsvertrag anwendbar?
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Wer bestimmt über den Zeitpunkt der Ferien des Arbeitnehmers?
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Darf der Arbeitgeber ein Maximum an zusammenhängenden Ferientagen bzw. Wochen festlegen?
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Flexible work model - tracking according to new law?
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Best way to support employee with a sick partner (covering medical insurance)?
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Request to work 80%?
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Gender discrimination?
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I need with recurring Hr for our company ?
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Hi, are there are any good HR/Employment legal conferences in Switzerland in 2023?
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Quelles sont les conditions de validité d'une clause de non-concurrence?
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Etudes de cas / Exercices pratiques RH?
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Kronos UKG consultant?
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Where do you get your data from if you have management sessions on HR with study numbers?
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Any special ruling for employees from Great Britain as of 1.1.2021 because of Brexit?
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Time-management: day before public holiday?
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Hallo HRs & Recruiter, wären Sie an einem kostenlosen ATS interessiert?
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How to understand the code in a work reference and what rights I have as an employee?
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Interim reference letter?
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What is your definition of Onboarding and when does is starts and when does it end?
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Onboarding applications for mobile devices?
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Was ist External Workforce Management?
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Hire a remote working employee in Germany as a Swiss company?
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SuccessFactors: Salary/bonus planning is completed in a digital environment – what next?
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Paiement des heures supplémentaires avec ou sans treizième mois ?
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Is there an employment-reference generator?
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SFSF: est-il possible de réaliser la planification des salaires/bonus également hors-ligne ?
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Pour SuccessFactors: est-il possible d’enregistrer un flux de travail ?
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Restructuration: les RH incluses dans le comité de direction, principaux avantages / inconvénients ?
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