Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'SVV' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
Weiterlesen
1 Antwort
Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'ROI' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
Weiterlesen
1 Antwort
Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'POE' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
Weiterlesen
1 Antwort
Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'PL' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
Weiterlesen
1 Antwort
Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'PK' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
Weiterlesen
1 Antwort
Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'PIS' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
Weiterlesen
1 Antwort
Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'GLAZ' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
Weiterlesen
1 Antwort
Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'GL' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
Weiterlesen
1 Antwort
Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'GAV' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
Weiterlesen
1 Antwort
Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'FZV' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
Weiterlesen
1 Antwort
Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'FZG' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
Weiterlesen
1 Antwort
Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'FTE' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
Weiterlesen
1 Antwort
Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'FLAZV' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
Weiterlesen
1 Antwort
Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'FLAZ' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
Weiterlesen
1 Antwort
Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'FAR' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
Weiterlesen
1 Antwort
Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'FAK' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
Weiterlesen
1 Antwort
Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'ELM' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
Weiterlesen
1 Antwort
Welcher berhörlichen Instanz ist die Beriebsordnung zuzustellen?
Weiterlesen
1 Antwort
Innerhalb welches vertr. Bereiches sind Abweichungen von einem regulären Arbeisverhältnis zulässig?
Weiterlesen
1 Antwort
Welche Pflicht hat der Arbeitgeber, wenn er eine schwangere Frau beschäftigt?
Weiterlesen
1 Antwort
Welche Pflicht hat der Arbeitgeber, wenn er jugendlichen Arbeinehmern Unterkunft bietet?
Weiterlesen
1 Antwort
Wie har der Arbeitgeber vorzugehen, wenn ein Kind eines Arbeitgebers erkrankt?
Weiterlesen
1 Antwort
Wie muss der Arbeitgeber bei Erkrankung, Unfall oder gesundh. Gefährdung eines Jugendlichen handeln?
Weiterlesen
1 Antwort
Unter welcher Bedingung darf der Arbeitgeber schwangere Frauen und stillende Mütter beschäftigen?
Weiterlesen
1 Antwort
Welche Vorschriften gelten bzgl. der Beschäftigung von Jugendlichen an Sonntagen und bei Nacht?
Weiterlesen
1 Antwort
Welchen Lohnanspruch haben schwangere Frauen, die von beschwerlicher Arbeit ausgenommen sind?
Weiterlesen
1 Antwort
In welchem Fall dürfen Arbeitnehmer mit Familienpflichten zur Überzeitarbeit herangezogen werden?
Weiterlesen
1 Antwort
Wie können schwangere Frauen vor beschwerlichen und gefährlichen Arbeiten zu bewahrt werden?
Weiterlesen
1 Antwort
Was gilt bzgl. der Arbeits- und Ruhezeitfestlegung von familienpflichtigen Mitarbeitern?
Weiterlesen
1 Antwort
Welche Pflicht hat der Arbeitgeber, vor und nach der Niederkunft bzgl. der Einsatzzeit der Mutter?
Weiterlesen
1 Antwort
Wieviele Wochen hat die Mutter nach der Niederkunft der Arbeit fernzubleiben?
Weiterlesen
1 Antwort
Welche Rechte haben schwangere Frauen und stillende Mütter bzgl. Fernbleiben bzw. Stillzeit?
Weiterlesen
1 Antwort
Welche Vorschriften gelten bzgl. der Tagesarbeit und Ruhezeit von jugendlichen Arbeitnehmern?
Weiterlesen
1 Antwort
Welche Vorschriften gelten bzgl. der täglichen Arbeitszeit von Jugendlichen?
Weiterlesen
1 Antwort
Wie können Jugendliche vor lebens- oder gesunheitsgefährdender Arbeit bewahrt werden?
Weiterlesen
1 Antwort
In welchen Fällen und zu welchem Zweck dürfen Jugendliche unter 15 Jahren beschäftigt werden?
Weiterlesen
1 Antwort
Wie hat der Arbeitgeber bzgl. Wahrung der Gesundheit und Sittlichkeit zu handeln?
Weiterlesen
1 Antwort
Ab welchem Alter dürfen Jugendliche eingestellt werden?
Weiterlesen
1 Antwort
Welche Möglichkeit besteht, wenn die Arbeitseinsatzplanung von den gesetzl. Vorschriften abweicht?
Weiterlesen
1 Antwort
Welche Sonderbestimmungen gelten für bestimmte Betriebe und deren Arbeitnehmer?
Weiterlesen
1 Antwort
In welchem Fall darf die wöchentliche Höchstarbeitszeit für bestimmte Betriebe berkürzt werden?
Weiterlesen
1 Antwort
Wie kann die gesetzl. Dauer von 6 Wochen ohne Arbeitszeitswechsel verlängert bzw. aufgehoben werden?
Weiterlesen
1 Antwort
Was gilt bzgl. der Verteilung der Arbeitszeit im Falle von zweischichtiger Arbeit am Tag und Abend?
Weiterlesen
1 Antwort
Welche Vorschrift gilt bzgl. der Abänderung der Einsatzpläne der Arbeitnehmer?
Weiterlesen
1 Antwort
Welche Vorschriften gelten für ununterbrochene Arbeitsbetriebe bzgl. Nacht- und Sonntagsarbeit?
Weiterlesen
1 Antwort
Was gilt bzgl. der Überschreitung der wöchentl. Höchstarbeitszeit im ununterbrochenen Betrieb?
Weiterlesen
1 Antwort
Unter welcher Bedingung wird dauernder oder wiederkehrender Arbeitsbetrieb bewilligt?
Weiterlesen
1 Antwort
Wessen bedarf es, um ununterbrochenen Arbeitsbetrieb zu führen?
Weiterlesen
1 Antwort
Inwiefern darf der Zeitraum des Arbeitsverbots am Sonntag bzw. Samstagabend verschoben werden?
Weiterlesen
1 Antwort
In welchem Zeitraum am Sonntag ist die Beschäfttigung von Arbeitnehmern untersagt?
Weiterlesen
1 Antwort