Alle gestellten Fragen

Hier findest du alle bisher auf HR Cosmos gestellten Fragen. Für eine gute User Experience und die Möglichkeit, alle vollständigen Antworten und Kommentare zu sehen, empfehlen wir dir, die Fragen im registrierten Bereich einzusehen.

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Wie lange nach Arbeitsvertragsende bleibt ein Arbeitnehmer bzgl. Tod und Invalidität versichert?

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Wer hat Anspruch auf Invalidenleistungen?

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Inwiefern kann der Arbeitnehmer bei der Vorsorgeeinrichtungswahl beim Arbeitgeber mitentscheiden?

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Wie muss der Arbeitgeber vorgehen, wenn er einen Anschlussvertrag auflöst bzw. einen neuen bildet?

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Unter welchen Bedingungen muss die Vorsorgeeinrichtung Änderungen des Anschlussvertrages ankündigen?

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Welche Optionen hat ein nicht obl. versicherter Arbeitnehmer im Dienste mehrer Arbeitsgeber?

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Kann ein Arbeitnehmer sich für den Lohn von anderen Arbeitgebern zusätzlich versichern lassen?

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Was gilt für Arbeitgeber mit Angestellten, die ihre Vorsorgebeiträge direkt entrichten?

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Wie kann ein Arbeitnehmer vorgehen, wenn er aus der obligatorischen Versicherung ausscheidet?

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Wann kann die Vorsorgeeinrichtung das Inkasso gegenüber mehreren Arbeitgebern übernehmen?

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Wie wird mit Rentenezügern verfahren, die die Vorsorgeeinrichtung nach Vertragsende nicht wechseln?

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Wann muss die Vorsorgeeinrichtung Änderungen des Anschlussvertrages ankündigen?

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Wie wird im Falle eies Ablösungsverfahrens der Vorsorgeeinrichtung vorgegangen?

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Wie kann der Arbeitnehmer vorgehen, wenn er die Änderungen im Versicherungsanschluss missbilligt?

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Von welcher Dauer ist die Kündigungsfrist im Falle einer Änderung des Anschlussvertrages?

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Wie wird verfahren, wenn der Arbeitgeber der Vorsorgepflicht nicht nachkommt?

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Welche Änderungen im Anschlussvertrag gelten als wesentlich?

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Welche Partei im Arbeitsverhältnis zieht die Beiträge vom Lohn ab?

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Wie wird verfahren, wenn der Arbeitgeber nicht alle oder keine Beiträge leistet?

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Wie wirkt sich die Unterdeckung einer Vorsorgeeinrichtung auf die Beiträge der Vertragspartner aus?

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Ab welchem Altersjahr und Monatstag unterstehen Arbeitnehmer für Invalidität der obl. Versicherung?

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Ab welchem Altersjahr und Monatstag unterstehen Arbeitnehmer für das Alter der obl. Versicherung?

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Welche Frist gilt für die Entrichtung der Sozialversicherungsbeiträge?

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Ab welchem Altersjahr und Monatstag unterstehen Arbeitnehmer für Tod der obl. Versicherung?

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Inwiefern ist der Arbeitgeber verpflichtet, eine Vorsorgeeinrichtung zu errichten?

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Wann bzw. wie erfolgt ein Versicherungsanschluss?

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Welche Bestimmungen gelten für den zu versichernden Teil des Jahreslohnes?

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Ab welchem Altersjahr haben Frauen Anspruch auf Altersleistungen?

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Ab welchem Altersjahr haben Männer Anspruch auf Altersleistungen?

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Werden Versicherungsleistungen zugestanden, wenn der Arbeitgeber keinen Anschluss hat?

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Wem schuldet der Arbeitgeber die Beiträge und Verzugszinsen, wenn er keinen Vorsorgeanschluss hat?

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Welche Möglichkeiten bestehen, um bei der Versicherungsverwaltung mitzuwirken?

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Sind Vorsorgeeinrichtungen verpflichtet, laufende Rentenverpflichtungen zu übernehmen?

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Was soll die Wahl des Verwaltungsorgans der Sozialversicherung beachten?

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Ist die Auffangeinrichtung berechtigt, nicht obligatorisch versichterte Personen aufzunehmen?

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Inwiefern hat die Auffangeinrichtung die Berechtigung, Arbeitgeber anzuschliessen?

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Welche Möglichkeiten hat die Auffangeinrichtung im Falle nicht bezahlter Beiträge?

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Wie kann die Vorsorgeeinrichtung im Falle einer Underdeckung verfahren?

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Inwiefern ist die Auffangeinrichtung für Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertreter verantwortlich?

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Wie wählen die Versicherten ihre Delegierten?

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Welche Partei im Arbeitsverhältnis überweist die Beiträge an die Vorsorgeeinrichtung?

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Wie kann internes Active Sourcing am besten betrieben werden? Gibt es Tools, die hier unterstützen?

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Macht internes Active Sourcing Sinn? Was sind wichtige Überlegungen dazu?

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Was bedeutet Transversalität zwischen Konzernbereichen?

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Wie viel verdient ein Studienabgänger der Informatik im Durchschnitt - was ist Min/Max?

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Muss ein Arbeitnehmer Überstunden oder Überzeit leisten, während der Kündigungsfrist?

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Was muss auf Seiten HR, neben Sozialversicherung, bei einem unbezahlten Urlaub beachtet werden?

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Wie hoch sollte die Max.-Dauer von Bewerbungseingang bis 1. qualifizierte Rückmeldung durch HR sein?

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Was ist eine Freistellung?

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Darf der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer den Bezug von 3 Wochen Urlaub an einem Stück verbieten?

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