Alle gestellten Fragen

Einige unserer Mitarbeitenden schreiben auch sehr spät am Abend E-Mails - müssen wir einschreiten?

2 Antworten

Kann Reporting dazu führen, dass Recruiting-Kosten sinken?

2 Antworten

Arbeitszeugnis: Was sind Stolpersteine / mögliche Streitpunkte auf die wir achten sollten?

1 Antwort

Welches ist die beste Pensionskasse Sofware für ein KMU?

3 Antworten

Unter welchen Umständen wird Nachtarbeit zw. 5 und 6 Uhr sowie 23-24 Uhr bewilligt?

1 Antwort

Wieviele Stunden darf die verlängerte Nachtarbeitszeit inklusive Pause dauern?

1 Antwort

Wieviel beträgt der Lohnzuschlag für andauernde oder regelmässig wiederkehrende Nachtarbeitszeit?

1 Antwort

Unter welcher Bedingung darf der Ruhezeitausgleich bei Nachtarbeit durch Lohnzuschlag erfolgen?

1 Antwort

Unter welchen Bedingungen besteht kein Anlass dazu, Ausgleichsruhezeit für Nachtarbeit zu gewähren?

1 Antwort

Welche Rechte stehen Arbeitnehmern infolge längerer Nachtarbeit bzgl. seiner med. Versorgung zu?

1 Antwort

Welches Recht haben Berufsgruppen, die eine Dringlichkeit für bzw. Bedarf an med. Unters. aufweisen?

1 Antwort

Wer hat die Kosten der med. Unters. von Arbeitnehmern mit längerer Nachtarbeitszeit zu tragen?

1 Antwort

Wie ist zu verfahren, wenn jemand der Gesundheit wegen nicht zur Nachtarbeit eingeteilt werden kann?

1 Antwort

Welche Pflichten hat ein Arbeitgeber, der regelmässig Nachtarbeit betreiben lässt?

1 Antwort

In welchem Zeitraum am Sonntag ist die Beschäfttigung von Arbeitnehmern untersagt?

1 Antwort

Inwiefern darf der Zeitraum des Arbeitsverbots am Sonntag bzw. Samstagabend verschoben werden?

1 Antwort

Wessen bedarf es, um ununterbrochenen Arbeitsbetrieb zu führen?

1 Antwort

Unter welcher Bedingung wird dauernder oder wiederkehrender Arbeitsbetrieb bewilligt?

1 Antwort

Welche Pflicht haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer bzgl. der Übermittlung von Auskünften an Behörden?

1 Antwort

Was gilt bzgl. der Überschreitung der wöchentl. Höchstarbeitszeit im ununterbrochenen Betrieb?

1 Antwort

Welche Vorschriften gelten für ununterbrochene Arbeitsbetriebe bzgl. Nacht- und Sonntagsarbeit?

1 Antwort

Welche Vorschrift gilt bzgl. der Abänderung der Einsatzpläne der Arbeitnehmer?

1 Antwort

Was gilt bzgl. der Verteilung der Arbeitszeit im Falle von zweischichtiger Arbeit am Tag und Abend?

1 Antwort

Welche Pflicht haben Arbeitgeber bzgl. behördlichen Untersuchungen im Betrieb?

1 Antwort

Was gilt bzgl. der Verwaltung und Ersichtlichkeit von betrieblichen Verzeichnissen u.a. Unterlagen?

1 Antwort

Wie kann die gesetzl. Dauer von 6 Wochen ohne Arbeitszeitswechsel verlängert bzw. aufgehoben werden?

1 Antwort

In welchem Fall darf die wöchentliche Höchstarbeitszeit für bestimmte Betriebe berkürzt werden?

1 Antwort

Welche Sonderbestimmungen gelten für bestimmte Betriebe und deren Arbeitnehmer?

1 Antwort

Welche Möglichkeit besteht, wenn die Arbeitseinsatzplanung von den gesetzl. Vorschriften abweicht?

1 Antwort

Welche Anweisungen muss der Arbeitgeber durch Anschlag oder andere geeignete Weise bekanntgeben?

1 Antwort

In welchen Angelegenheiten stehen dem Arbeitnehmer Mitspracherechte im Betrieb zu?

1 Antwort

Welches Recht steht dem Arbeitnehmer in betrieblichen Entscheidungsprozessen zu?

1 Antwort

Welche Pflicht hat der Arbeitgeber bzgl. des Einreichens von Gesuchen?

1 Antwort

Kann der Arbeitgeber ein Arbeitszeitbewilligungsgesuch verspätet einreichen?

1 Antwort

Ab welchem Alter dürfen Jugendliche eingestellt werden?

1 Antwort

Wie hat der Arbeitgeber bzgl. Wahrung der Gesundheit und Sittlichkeit zu handeln?

1 Antwort

In welchen Fällen und zu welchem Zweck dürfen Jugendliche unter 15 Jahren beschäftigt werden?

1 Antwort

Wie können Jugendliche vor lebens- oder gesunheitsgefährdender Arbeit bewahrt werden?

1 Antwort

Welche Vorschriften gelten bzgl. der täglichen Arbeitszeit von Jugendlichen?

1 Antwort

Welche Vorschriften gelten bzgl. der Tagesarbeit und Ruhezeit von jugendlichen Arbeitnehmern?

1 Antwort

Welche Rechte haben schwangere Frauen und stillende Mütter bzgl. Fernbleiben bzw. Stillzeit?

1 Antwort

Wieviele Wochen hat die Mutter nach der Niederkunft der Arbeit fernzubleiben?

1 Antwort

Welche Pflicht hat der Arbeitgeber, vor und nach der Niederkunft bzgl. der Einsatzzeit der Mutter?

1 Antwort

Was gilt bzgl. der Arbeits- und Ruhezeitfestlegung von familienpflichtigen Mitarbeitern?

1 Antwort

Wie können schwangere Frauen vor beschwerlichen und gefährlichen Arbeiten zu bewahrt werden?

1 Antwort

In welchem Fall dürfen Arbeitnehmer mit Familienpflichten zur Überzeitarbeit herangezogen werden?

1 Antwort

Welchen Lohnanspruch haben schwangere Frauen, die von beschwerlicher Arbeit ausgenommen sind?

1 Antwort

Welche Vorschriften gelten bzgl. der Beschäftigung von Jugendlichen an Sonntagen und bei Nacht?

1 Antwort

Unter welcher Bedingung darf der Arbeitgeber schwangere Frauen und stillende Mütter beschäftigen?

1 Antwort

Wie muss der Arbeitgeber bei Erkrankung, Unfall oder gesundh. Gefährdung eines Jugendlichen handeln?

1 Antwort

Einige unserer Mitarbeitenden schreiben auch sehr spät am Abend E-Mails - müssen wir einschreiten?

Kann Reporting dazu führen, dass Recruiting-Kosten sinken?

Arbeitszeugnis: Was sind Stolpersteine / mögliche Streitpunkte auf die wir achten sollten?

Welches ist die beste Pensionskasse Sofware für ein KMU?

Unter welchen Umständen wird Nachtarbeit zw. 5 und 6 Uhr sowie 23-24 Uhr bewilligt?

Wieviele Stunden darf die verlängerte Nachtarbeitszeit inklusive Pause dauern?

Wieviel beträgt der Lohnzuschlag für andauernde oder regelmässig wiederkehrende Nachtarbeitszeit?

Unter welcher Bedingung darf der Ruhezeitausgleich bei Nachtarbeit durch Lohnzuschlag erfolgen?

Unter welchen Bedingungen besteht kein Anlass dazu, Ausgleichsruhezeit für Nachtarbeit zu gewähren?

Welche Rechte stehen Arbeitnehmern infolge längerer Nachtarbeit bzgl. seiner med. Versorgung zu?

Welches Recht haben Berufsgruppen, die eine Dringlichkeit für bzw. Bedarf an med. Unters. aufweisen?

Wer hat die Kosten der med. Unters. von Arbeitnehmern mit längerer Nachtarbeitszeit zu tragen?

Wie ist zu verfahren, wenn jemand der Gesundheit wegen nicht zur Nachtarbeit eingeteilt werden kann?

Welche Pflichten hat ein Arbeitgeber, der regelmässig Nachtarbeit betreiben lässt?

In welchem Zeitraum am Sonntag ist die Beschäfttigung von Arbeitnehmern untersagt?

Inwiefern darf der Zeitraum des Arbeitsverbots am Sonntag bzw. Samstagabend verschoben werden?

Wessen bedarf es, um ununterbrochenen Arbeitsbetrieb zu führen?

Unter welcher Bedingung wird dauernder oder wiederkehrender Arbeitsbetrieb bewilligt?

Welche Pflicht haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer bzgl. der Übermittlung von Auskünften an Behörden?

Was gilt bzgl. der Überschreitung der wöchentl. Höchstarbeitszeit im ununterbrochenen Betrieb?

Welche Vorschriften gelten für ununterbrochene Arbeitsbetriebe bzgl. Nacht- und Sonntagsarbeit?

Welche Vorschrift gilt bzgl. der Abänderung der Einsatzpläne der Arbeitnehmer?

Was gilt bzgl. der Verteilung der Arbeitszeit im Falle von zweischichtiger Arbeit am Tag und Abend?

Welche Pflicht haben Arbeitgeber bzgl. behördlichen Untersuchungen im Betrieb?

Was gilt bzgl. der Verwaltung und Ersichtlichkeit von betrieblichen Verzeichnissen u.a. Unterlagen?

Wie kann die gesetzl. Dauer von 6 Wochen ohne Arbeitszeitswechsel verlängert bzw. aufgehoben werden?

In welchem Fall darf die wöchentliche Höchstarbeitszeit für bestimmte Betriebe berkürzt werden?

Welche Sonderbestimmungen gelten für bestimmte Betriebe und deren Arbeitnehmer?

Welche Möglichkeit besteht, wenn die Arbeitseinsatzplanung von den gesetzl. Vorschriften abweicht?

Welche Anweisungen muss der Arbeitgeber durch Anschlag oder andere geeignete Weise bekanntgeben?

In welchen Angelegenheiten stehen dem Arbeitnehmer Mitspracherechte im Betrieb zu?

Welches Recht steht dem Arbeitnehmer in betrieblichen Entscheidungsprozessen zu?

Welche Pflicht hat der Arbeitgeber bzgl. des Einreichens von Gesuchen?

Kann der Arbeitgeber ein Arbeitszeitbewilligungsgesuch verspätet einreichen?

Ab welchem Alter dürfen Jugendliche eingestellt werden?

Wie hat der Arbeitgeber bzgl. Wahrung der Gesundheit und Sittlichkeit zu handeln?

In welchen Fällen und zu welchem Zweck dürfen Jugendliche unter 15 Jahren beschäftigt werden?

Wie können Jugendliche vor lebens- oder gesunheitsgefährdender Arbeit bewahrt werden?

Welche Vorschriften gelten bzgl. der täglichen Arbeitszeit von Jugendlichen?

Welche Vorschriften gelten bzgl. der Tagesarbeit und Ruhezeit von jugendlichen Arbeitnehmern?

Welche Rechte haben schwangere Frauen und stillende Mütter bzgl. Fernbleiben bzw. Stillzeit?

Wieviele Wochen hat die Mutter nach der Niederkunft der Arbeit fernzubleiben?

Welche Pflicht hat der Arbeitgeber, vor und nach der Niederkunft bzgl. der Einsatzzeit der Mutter?

Was gilt bzgl. der Arbeits- und Ruhezeitfestlegung von familienpflichtigen Mitarbeitern?

Wie können schwangere Frauen vor beschwerlichen und gefährlichen Arbeiten zu bewahrt werden?

In welchem Fall dürfen Arbeitnehmer mit Familienpflichten zur Überzeitarbeit herangezogen werden?

Welchen Lohnanspruch haben schwangere Frauen, die von beschwerlicher Arbeit ausgenommen sind?

Welche Vorschriften gelten bzgl. der Beschäftigung von Jugendlichen an Sonntagen und bei Nacht?

Unter welcher Bedingung darf der Arbeitgeber schwangere Frauen und stillende Mütter beschäftigen?

Wie muss der Arbeitgeber bei Erkrankung, Unfall oder gesundh. Gefährdung eines Jugendlichen handeln?

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