01. Februar 2018

Was ist zu beachten, wenn der MA eine Zweitstelle antreten möchte, da bei uns nicht 100%-Pensum?

Da der Mitarbeiter bei unserer Firma nicht zu 100% angestellt werden kann (max. 60% möglich), möchte er eine andere Stelle zu 40% suchen. Worauf müssen wir / muss er achten?

1 Antwort

  • Versicherungsaspekte
  • Kinderzulagen
  • genaue Definition der Arbeitszeit (Wann arbeitet der MA wo)
  • Umgang mit Überzeit
  • Berufsgeheimnis...
Catherine M.
3 Bewertungen

Schließen