Wer haftet bei willentlichen oder unbeabsichtigten Fahrlässigkeiten des Arbeitnehmers?
Weiterlesen
1 Antwort
Welches sind die Folgen einer frislosen Kündigung durch den Arbeitnehmer?
Weiterlesen
1 Antwort
Welches sind die Folgen einer frislosen Kündigung durch den Arbeitgeber?
Weiterlesen
1 Antwort
Hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Lohn infolge Freizeit, die aus besonderem Anlass gewährt wird?
Weiterlesen
1 Antwort
Welche Informationspflichten hat ein Arbeitgeber?
Weiterlesen
1 Antwort
Gibt es einen Anspruch auf freie Tage aus besonderem Anlass?
Weiterlesen
1 Antwort
Gilt bei Militär- oder Zivildienst, Schwangerschaft und Hilfeleistung im Ausland eine Sperrfrist?
Weiterlesen
1 Antwort
Was muss beachtet werden, wenn ein Gesamtarbeitsvertrag anwenbar ist?
Weiterlesen
1 Antwort
Wo kann ein Gesamtarbeitsvertrag bezogen werden?
Weiterlesen
1 Antwort
Welche Arbeitsverhältnisse unterstehen einem Normalarbeitsvertrag?
Weiterlesen
1 Antwort
Wo kann ein Normalarbeitsvertrag bezogen werden?
Weiterlesen
1 Antwort
Auf welche Arbeitsverhältnisse ist der Gesamtarbeitsvertrag anwendbar?
Weiterlesen
1 Antwort
Wer bestimmt über den Zeitpunkt der Ferien des Arbeitnehmers?
Weiterlesen
1 Antwort
Darf der Arbeitgeber ein Maximum an zusammenhängenden Ferientagen bzw. Wochen festlegen?
Weiterlesen
1 Antwort
Was ist ein Einzelarbeitsvertrag?
Weiterlesen
1 Antwort
Woran bemisst sich die Sorgfalt, für die der Arbeitnehmer bei der Arbeit einzustehen hat?
Weiterlesen
1 Antwort
In welcher Weise erfolgt die Abgeltung der Überstunden?
Weiterlesen
1 Antwort
Unter welchen Voraussetzungen sind dem Arbeitnehmer Überstunden abzugelten?
Weiterlesen
1 Antwort
Wird für den Besuch/die Leitung eines J&S-Leiterkurses/eines Pfadiausflugs Ferienguthaben benötigt?
Weiterlesen
1 Antwort
Hat der Arbeitnehmer, wenn er einen J&S-Leiterkurs besucht, trotzdem Anspruch auf Lohn?
Weiterlesen
1 Antwort
Unter welchen Voraussetzungen und wie lange können dem Arbeitnehmer die Ferien gekürzt werden?
Weiterlesen
1 Antwort
Müssen Zulagen auch während der Ferien bezahlt werden?
Weiterlesen
1 Antwort
Welche zusätzlichen Vorschriften kennt das Arbeitsgesetz für Mehrfachbeschäftiungen?
Weiterlesen
1 Antwort
Welche Kündigungsfrist gilt während der Probezeit?
Weiterlesen
1 Antwort
Wie lange hat die Probezeit zu dauern?
Weiterlesen
1 Antwort
Muss eine Kündigung schriftlich erfolgen?
Weiterlesen
1 Antwort
Welches ist der für die Wirksamkeit einer Kündigung massgebliche Zeitpunkt?
Weiterlesen
1 Antwort
Expérience avec Personio ?
Weiterlesen
1 Antwort
HR Retraining - what do you think?
Weiterlesen
1 Antwort
Résiliation temps essai: solde vacances ?
Weiterlesen
1 Antwort
minimaler Feriensaldo wird rückgefordert von MA
Weiterlesen
2 Antworten
Bonjour à tous. Pouvez-vous me conseiller un centre de formation pour e certificat RH en ligne?
Weiterlesen
1 Antwort
Swiss permit for a Chair with US passport
Weiterlesen
1 Antwort
Change of the compensation package?
Weiterlesen
1 Antwort
Licenciement en cas de chômage partiel ?
Weiterlesen
1 Antwort
quel SIRH pour PME de 60 collaborateurs ?
Weiterlesen
1 Antwort
Contrat durée déterminée
Weiterlesen
1 Antwort
Impact du divorce/séparation?
Weiterlesen
1 Antwort
Requête conciliation Canton de Vaud
Weiterlesen
1 Antwort
Paiement des vacances pour les salaires variables ?
Weiterlesen
1 Antwort
downgrading employee?
Weiterlesen
2 Antworten
Is severance pay mandatory in all termination scenarios, except Mutual Termination?
Weiterlesen
1 Antwort
RAV support for changing career/industry?
Weiterlesen
1 Antwort
Termination upon return from a sick leave?
Weiterlesen
2 Antworten
Certificat de salaire 2025?
Weiterlesen
1 Antwort
G permit
Weiterlesen
1 Antwort
certificat hrse dans la convention collective de l'hôtellerie et la restauration ?
Weiterlesen
1 Antwort
Comment pratiquez vous le lean management aux tpn?
Weiterlesen
1 Antwort
Deduction of holiday during a sick leave ?
Weiterlesen
1 Antwort
B permit to G permit
Weiterlesen
4 Antworten