Kann ein Arbeitnehmer die Führung eines Personaldossiers verbieten?
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Gibt es eine Schnittstelle von SuccessFactors Employee Central zu aconso?
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Gibt es für aconso eine Schnittstelle zum SAP HCM System?
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Wo finde ich hilfreiche Informationen zum schweizerischen Sozialversicherungsrecht?
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Wann muss ein Personaldossier vernichtet werden?
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Hat der Arbeitnehmer betreffend eigenes Personaldossiers Auskunfts- und Einsichtsrecht?
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Was sind wichtige Aspekte für ein erfolgreiches Employer Branding?
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Wo finde ich die aktuellen sozialversicherungsrechtlichen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeiträge?
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Ist ein Personaldossier gemäss Datenschutzgesetz (DSG) eine Datensammlung?
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Wie lange darf eine Probezeit maximal dauern?
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Müssen im Personaldossier persönliche Notizen des Vorgesetzten für den Mitarbeiter sichtbar sein?
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Was muss bei einem unbezahlten Urlaub hinsichtlich Sozialversicherungen beachtet werden?
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Was sind "Schattendossiers"?
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Was sollte der Inhalt eines Personaldossiers sein?
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Welche Phasen eines Arbeitsverhältnisses sind insbes. aus juristischer Sicht vorstellbar/relevevant?
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Was ist Active Sourcing?
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Wie fülle ich einen Lohnausweis aus? Was ist dabei zu beachten?
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Was ist das Ziel eines Absenzenmanagements?
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Was ist ein Absenzenmanagement?
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Was sind die Vorteile eines elektronischen Personaldossier?
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Wie hoch ist der jährliche Mindestbeitrag für AHV/IV/EO?
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Besteht eine Pflicht ein Personaldossier zu führen?
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Was ist Mentoring?
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Was ist bei der Wahl eines Headhunters zu berücksichtigen?
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Worauf muss man beim Erstellen einer Personalakten achten?
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Welche Gesetze und anderen Regelwerke muss ich bei der Formulierung eines Arbeitsvertrages beachten?
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Was ist ein NAV (Normalarbeitsvertrag)?
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Was ist ein GAV (Gesamtarbeitsvertrag)?
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Muss ein Arbeitsvertrag zwingend schriftlich vereinbart werden?
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Welche Fragen sollen im Austrittsgespräch gestellt werden?
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Welchen Nutzen bringt die Laufbahnplanung?
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Welchen Nutzen bringt die Nachfolgeplanung?
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Welche Fragen sollen bei einer Referenzauskunft vor der Anstellung eines Bewerbenden gefragt werden?
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Wo kann ein Normalarbeitsvertrag bezogen werden?
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Auf welche Arbeitsverhältnisse ist der Gesamtarbeitsvertrag anwendbar?
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Wer bestimmt über den Zeitpunkt der Ferien des Arbeitnehmers?
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Darf der Arbeitgeber ein Maximum an zusammenhängenden Ferientagen bzw. Wochen festlegen?
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Welche Informationspflichten hat ein Arbeitgeber?
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Wird für den Besuch/die Leitung eines J&S-Leiterkurses/eines Pfadiausflugs Ferienguthaben benötigt?
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In welcher Weise erfolgt die Abgeltung der Überstunden?
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Unter welchen Voraussetzungen und wie lange können dem Arbeitnehmer die Ferien gekürzt werden?
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Müssen Zulagen auch während der Ferien bezahlt werden?
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Hat ein während der Ferien krank werdender Arbeitnehmer Anspruch auf Nachgewährung von Ferientagen?
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Welche Kündigungsfrist gilt während der Probezeit?
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Darf eine Kündigung ohne Grund ausgesprochen werden?
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Gilt bei Militär- oder Zivildienst, Schwangerschaft und Hilfeleistung im Ausland eine Sperrfrist?
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Darf ein Arbeitnehmer nebst einer Vollzeitanstellung eine Nebenerwerbstätigkeit ausüben?
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Wie wird die Sperrfrist im Falle von Arbeitsunfähigkeit berrechnet?
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Wie lange hat die Probezeit zu dauern?
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Muss eine Kündigung schriftlich erfolgen?
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