All questions asked

Darf ich vertrauliche Informationen wie z.B. Lohndaten per E-Mail versenden?

1 solution

Wie erstelle ich ein Personalreglement?

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Wann dürfen Personaldaten ins Ausland übermittelt/gespeichert werden?

1 solution

Was muss ich bei der Registerstruktur im e-Dossier beachten?

1 solution

Was ist ein PDF/A?

1 solution

Welche Sicherheiten muss das e-Dossier bieten?

1 solution

Wann braucht es ein Personalreglement?

1 solution

Müssen nach dem Einscannen im e-Dossier, physische Originalunterlagen noch aufbewahrt werden?

1 solution

Elektronische Personalakte: Was muss weiterhin physisch aufbewahrt werden?

2 solutions

Wie lange müssen Lohndaten aufbewahrt werden?

1 solution

Müssen Akten wie Lebenslauf, Zeugnisse, Diplome etc. zurückgegeben werden?

1 solution

Was gehört nicht ins Personaldossier?

2 solutions

Was sind Überstunden?

1 solution

Welche Sanktionen drohen bei einer nicht- oder nur unvollständigen Herausgabe des Personaldossiers?

1 solution

Innert welcher Frist und in welcher Form muss das Personaldossier herausgegeben werden?

1 solution

In welchen Fällen kann die Einsicht ins Personaldossier verweigert werden?

1 solution

Dürfen Überwachungs- und Kontrollsysteme zur Überwachung des Arbeitnehmers eingesetzt werden?

2 solutions

Was bedeutet Talent Hybrid, Core Hybrid oder Full Cloud?

1 solution

Bei Cloud Lösungen sind Integrationen wichtig. Welche Möglichkeiten gibt es?

1 solution

Was ist Datenschutz?

1 solution

Wie kann Workday mit einer SAP Payroll integriert werden?

1 solution

Dürfen die Daten des Personaldossiers weitergegeben werden?

2 solutions

Wo finde ich die aktuellen Quellensteuertarife?

1 solution

Müssen alte Mitarbeiterbeurteilungen aus dem Personaldossier entfernt werden?

1 solution

Adressänderung: Wie sieht die korrekte Nachführung im Personaldossier aus?

1 solution

Wem gehören die Notizen zu einer Bewerbung (e.g. Interviewnotizen)?

1 solution

Darf eine 3 monatige Probezeit verlängert werden, wenn der MA wegen Krankheit teilweise fehlte?

1 solution

Kann ein Arbeitnehmer die Führung eines Personaldossiers verbieten?

1 solution

Gibt es eine Schnittstelle von SuccessFactors Employee Central zu aconso?

1 solution

Gibt es für aconso eine Schnittstelle zum SAP HCM System?

1 solution

Wo finde ich hilfreiche Informationen zum schweizerischen Sozialversicherungsrecht?

2 solutions

Wann muss ein Personaldossier vernichtet werden?

1 solution

Hat der Arbeitnehmer betreffend eigenes Personaldossiers Auskunfts- und Einsichtsrecht?

2 solutions

Was sind wichtige Aspekte für ein erfolgreiches Employer Branding?

2 solutions

Wo finde ich die aktuellen sozialversicherungsrechtlichen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeiträge?

1 solution

Ist ein Personaldossier gemäss Datenschutzgesetz (DSG) eine Datensammlung?

1 solution

Wie lange darf eine Probezeit maximal dauern?

1 solution

Müssen im Personaldossier persönliche Notizen des Vorgesetzten für den Mitarbeiter sichtbar sein?

1 solution

Was muss bei einem unbezahlten Urlaub hinsichtlich Sozialversicherungen beachtet werden?

1 solution

Was sind "Schattendossiers"?

1 solution

Was sollte der Inhalt eines Personaldossiers sein?

2 solutions

Welche Phasen eines Arbeitsverhältnisses sind insbes. aus juristischer Sicht vorstellbar/relevevant?

1 solution

Was ist Active Sourcing?

3 solutions

Wie fülle ich einen Lohnausweis aus? Was ist dabei zu beachten?

1 solution

Was ist das Ziel eines Absenzenmanagements?

1 solution

Was ist ein Absenzenmanagement?

1 solution

Was sind die Vorteile eines elektronischen Personaldossier?

1 solution

Wie hoch ist der jährliche Mindestbeitrag für AHV/IV/EO?

1 solution

Besteht eine Pflicht ein Personaldossier zu führen?

1 solution

Was ist Mentoring?

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Darf ich vertrauliche Informationen wie z.B. Lohndaten per E-Mail versenden?

Wie erstelle ich ein Personalreglement?

Wann dürfen Personaldaten ins Ausland übermittelt/gespeichert werden?

Was muss ich bei der Registerstruktur im e-Dossier beachten?

Was ist ein PDF/A?

Welche Sicherheiten muss das e-Dossier bieten?

Wann braucht es ein Personalreglement?

Müssen nach dem Einscannen im e-Dossier, physische Originalunterlagen noch aufbewahrt werden?

Elektronische Personalakte: Was muss weiterhin physisch aufbewahrt werden?

Wie lange müssen Lohndaten aufbewahrt werden?

Müssen Akten wie Lebenslauf, Zeugnisse, Diplome etc. zurückgegeben werden?

Was gehört nicht ins Personaldossier?

Was sind Überstunden?

Welche Sanktionen drohen bei einer nicht- oder nur unvollständigen Herausgabe des Personaldossiers?

Innert welcher Frist und in welcher Form muss das Personaldossier herausgegeben werden?

In welchen Fällen kann die Einsicht ins Personaldossier verweigert werden?

Dürfen Überwachungs- und Kontrollsysteme zur Überwachung des Arbeitnehmers eingesetzt werden?

Was bedeutet Talent Hybrid, Core Hybrid oder Full Cloud?

Bei Cloud Lösungen sind Integrationen wichtig. Welche Möglichkeiten gibt es?

Was ist Datenschutz?

Wie kann Workday mit einer SAP Payroll integriert werden?

Dürfen die Daten des Personaldossiers weitergegeben werden?

Wo finde ich die aktuellen Quellensteuertarife?

Müssen alte Mitarbeiterbeurteilungen aus dem Personaldossier entfernt werden?

Adressänderung: Wie sieht die korrekte Nachführung im Personaldossier aus?

Wem gehören die Notizen zu einer Bewerbung (e.g. Interviewnotizen)?

Darf eine 3 monatige Probezeit verlängert werden, wenn der MA wegen Krankheit teilweise fehlte?

Kann ein Arbeitnehmer die Führung eines Personaldossiers verbieten?

Gibt es eine Schnittstelle von SuccessFactors Employee Central zu aconso?

Gibt es für aconso eine Schnittstelle zum SAP HCM System?

Wo finde ich hilfreiche Informationen zum schweizerischen Sozialversicherungsrecht?

Wann muss ein Personaldossier vernichtet werden?

Hat der Arbeitnehmer betreffend eigenes Personaldossiers Auskunfts- und Einsichtsrecht?

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Ist ein Personaldossier gemäss Datenschutzgesetz (DSG) eine Datensammlung?

Wie lange darf eine Probezeit maximal dauern?

Müssen im Personaldossier persönliche Notizen des Vorgesetzten für den Mitarbeiter sichtbar sein?

Was muss bei einem unbezahlten Urlaub hinsichtlich Sozialversicherungen beachtet werden?

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Was sollte der Inhalt eines Personaldossiers sein?

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