Wie können schwangere Frauen vor beschwerlichen und gefährlichen Arbeiten zu bewahrt werden?
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In welchem Fall dürfen Arbeitnehmer mit Familienpflichten zur Überzeitarbeit herangezogen werden?
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Welchen Lohnanspruch haben schwangere Frauen, die von beschwerlicher Arbeit ausgenommen sind?
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Welche Vorschriften gelten bzgl. der Beschäftigung von Jugendlichen an Sonntagen und bei Nacht?
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Unter welcher Bedingung darf der Arbeitgeber schwangere Frauen und stillende Mütter beschäftigen?
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Wie muss der Arbeitgeber bei Erkrankung, Unfall oder gesundh. Gefährdung eines Jugendlichen handeln?
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Wie har der Arbeitgeber vorzugehen, wenn ein Kind eines Arbeitgebers erkrankt?
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Welche Pflicht hat der Arbeitgeber, wenn er jugendlichen Arbeinehmern Unterkunft bietet?
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Welche Pflicht hat der Arbeitgeber, wenn er eine schwangere Frau beschäftigt?
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Innerhalb welches vertr. Bereiches sind Abweichungen von einem regulären Arbeisverhältnis zulässig?
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Welcher berhörlichen Instanz ist die Beriebsordnung zuzustellen?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'ELM' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'FAK' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'FAR' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'FLAZ' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'FLAZV' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'FTE' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'FZG' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'FZV' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'GAV' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'GL' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'GLAZ' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'HILO' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'JAZ' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'DAG' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'DSG' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'DSVG' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'KAE' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'VR' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'WBT' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Auf welche Betriebe ist das Arbeitsgesetz anwendbar?
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Unter welchen Bedingungen liegt gemäss Arbeitsgesetz ein Betrieb vor?
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Inwiefern gilt das Arbeitsgesetz für von ausl. Betrieben angestellten Personen in der Schweiz?
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Welche Institutionen und Betriebe liegen ausserhalb des arbeitsgesetzlichen Geltungsbereichs?
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Welche Pflicht haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer bzgl. der Übermittlung von Auskünften an Behörden?
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Welche Pflicht haben Arbeitgeber bzgl. behördlichen Untersuchungen im Betrieb?
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Welche Möglichkeit besteht für den Arbeitsrechtsschutz von Lehrlingen in Pflanzenproduktionsbetr.?
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Was gilt bzgl. der Verwaltung und Ersichtlichkeit von betrieblichen Verzeichnissen u.a. Unterlagen?
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Welche Anweisungen muss der Arbeitgeber durch Anschlag oder andere geeignete Weise bekanntgeben?
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Auf welche Berufsgruppen ist das Arbeitsgesetz nicht anwendbar?
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Welche Berufsgruppen fallen in den Geltungsbereich des arbeitsgesetzlichen Gesundheitsschutzes?
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In welchen Angelegenheiten stehen dem Arbeitnehmer Mitspracherechte im Betrieb zu?
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Unter welchen Bedingungen ist das Arbeitsgesetz nicht auf Familienbetriebe anwendbar?
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Inwiefern gilt das Arbeitsgesetz für Personen, die von einem Familienbetrieb beschäftigt werden?
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In welchem Fall gelten arbeitsgesetzliche Vorschriften für Jugendliche im familieneigenen Betrieb?
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In welchem Fall gelten die Rechte des Arbeitsgesetzes für industr. Betr. und deren Bestandteile?
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Was sind die Pflichten des Arbeitgebers bzgl. des Gesundheitschutzes des Arbeitnehmers?
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Wie hat der Arbeitgeber betriebliche Einrichtungen und den Arbeitsablauf zu gestalten?
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Wofür hat der Arbeitgeber bzgl. des Drogen- und Alkoholkonsums zu sorgen?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'UVG' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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