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Unter welchen Bedingungen darf die Nachtarbeitszeit verlängert werden?

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Wieviele aufeinanderfolgende Stunden darf die Nachtarbeit inkl. Pausen nicht überschreiten?

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Wie muss der Arbeitgeber bei Erkrankung, Unfall oder gesundh. Gefährdung eines Jugendlichen handeln?

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Wie hat der Arbeitgeber bzgl. Wahrung der Gesundheit und Sittlichkeit zu handeln?

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Ab welchem Alter dürfen Jugendliche eingestellt werden?

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Welche Behörde muss zur Bewilligung von vorübergehender Nachtarbeit aufgesucht werden?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'PE' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Welche Möglichkeit besteht, wenn die Arbeitseinsatzplanung von den gesetzl. Vorschriften abweicht?

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Unter welchen Umständen wird Nachtarbeit zw. 5 und 6 Uhr sowie 23-24 Uhr bewilligt?

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Welche Sonderbestimmungen gelten für bestimmte Betriebe und deren Arbeitnehmer?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'MbM' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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In welchem Fall darf die wöchentliche Höchstarbeitszeit für bestimmte Betriebe berkürzt werden?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'AIP' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Unter welchen Umständen wird regelmässig wierderkehrende Nachtarbeit bewilligt?

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Zu welchen Zeiten ist die Beschäftigung von Arbeitnehmern untersagt?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'MAB' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Welche Bedingung muss jede Ausnahme vom Verbot der Nachtarbeit erfüllen?

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Welche Regulierungen bestehen bzgl. der vorübergehenden Herabsetzung der wöchentlichen Ruhezeit?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'LMS' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'MbE' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'LENA' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'LEF' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Wie har der Arbeitgeber vorzugehen, wenn ein Kind eines Arbeitgebers erkrankt?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'MbD' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'MAG' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Unter welcher Bedingung gelten Pausen als Teil der Arbeitszeit?

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Wie können Beginn und Ende der betr. Tages- und Abendarbeit festgelegt bzw. verschoben werden?

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Wie kann die gesetzl. Dauer von 6 Wochen ohne Arbeitszeitswechsel verlängert bzw. aufgehoben werden?

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Welche Pflicht hat der Arbeitgeber, wenn er jugendlichen Arbeinehmern Unterkunft bietet?

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Was ist die Mindestdauer der täglichen Gesamtzeit an Pausen?

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Was muss beim Ausgleich von Überzeitarbeit mit Freizeit beachtet werden?

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Welche Bestimmungen müssen bzgl. des Lohnzuschlags beachtet werden?

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Welche Bestimmungen gelten bzgl. des täglichen Stundensatzes der Überzeitarbeit?

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Unter welchen Umständen darf die Höchstarbeitszeit überschritten werden?

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Was gilt bzgl. der Verteilung der Arbeitszeit im Falle von zweischichtiger Arbeit am Tag und Abend?

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Welche Vorschrift gilt bzgl. der Abänderung der Einsatzpläne der Arbeitnehmer?

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Welche Vorschriften gelten für ununterbrochene Arbeitsbetriebe bzgl. Nacht- und Sonntagsarbeit?

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Welche Möglichkeit besteht für den Arbeitgeber, ausgefallene Arbeitszeit auszugleichen?

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Was gilt bzgl. der Überschreitung der wöchentl. Höchstarbeitszeit im ununterbrochenen Betrieb?

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Welche Bestimmungen bzgl. der maximalen täglichen Gesamstundenanzahl gelten für die Abendarbeit?

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Was geschieht im Falle von Missachtung der Befugnis zur Androhung von Überzeitarbeit?

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Welches investigative Recht stehen den Behörden zum Gesundheits- und Lebenschutz in Betrieben zu?

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Welche Bestimmungen bzgl. der maximalen täglichen Gesamstundenanzahl gelten für die Tagesarbeit?

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Wie kann der Arbeitgeber im Betrieb Abendarbeit eingeführen?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'KZ'/'KizU' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Welche Pflicht hat der Arbeitgeber, wenn er eine schwangere Frau beschäftigt?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'KPI' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Unter welcher Bedingung wird dauernder oder wiederkehrender Arbeitsbetrieb bewilligt?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'KMU' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Was gilt als Tagesarbeit?

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