HR Cosmos, avec plus de 4000 membres, s’engage à améliorer les RH en Suisse. Ici, tu trouves des réponses, idées et inspirations sur tous les sujets RH et tu peux partager en même temps tes connaissances et expériences.
Nous pensons que les connaissances et les compétences naissent toujours de l’échange et que les RH peuvent gagner à être utilisées de manière collective. C’est pourquoi nous misons sur la force de la communauté RH de Suisse avec HR Cosmos. HR Cosmos combine les connaissances encyclopédiques et la plateforme de questions/réponses. La technologie unique en arrière-plan est basée sur l’intelligence artificielle (IA) et trouve les réponses appropriées à chaque question posée grâce à des algorithmes dotés de capacités d’apprentissage automatique.
Événements
HR Cosmos s’engage pour des RH collaboratives et améliorées en Suisse, y compris au niveau physique et personnel. Inspire-toi des événements et des webinaires de la communauté RH de Suisse. Nos événements et webinaires ont lieu en allemand - ici tu trouves l'aperçu en allemand.
HR Cosmos Actualités
Découvre ici toutes les nouveautés relatives à HR Cosmos, qu’il s’agisse de nouveaux partenariats, de développements technologiques ou de précieux conseils et astuces.
Ces questions sont traitées en ce moment sur HR Cosmos
Les ressources humaines ne dorment jamais. Les nouvelles réglementations, mais aussi les tâches de l’activité quotidienne soulèvent sans cesse des questions. Ce sont quelques-unes des questions les plus actuelles qui se trouvent sur HR Cosmos:
Etudes de cas / Exercices pratiques RH?
Lire plusSFSF: est-il possible de réaliser la planification des salaires/bonus également hors-ligne ?
Lire plusPour SuccessFactors: est-il possible d’enregistrer un flux de travail ?
Lire plusRestructuration: les RH incluses dans le comité de direction, principaux avantages / inconvénients ?
Lire plus«Ma vision est un changement de paradigme dans l'économie, que je façonne activement par le biais des réseaux. HR Cosmos m'offre la possibilité de montrer aux gens de nouvelles perspectives - en particulier dans les domaines du leadership, de l'organisation et de la coopération - qu'ils n'ont peut-être pas encore envisagées.»
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