HR Cosmos est le plus grand réseau de connaissances RH de Suisse et s'engage, avec plus de 4500 membres, à contribuer à l’amélioration ainsi qu’à une plus grande collaboration RH en Suisse. Enrichis tes connaissances au quotidien, découvre les dernières tendances et profile-toi en tant que professionnel·le RH.
Nous pensons que les connaissances et les compétences naissent toujours de l’échange et que les RH peuvent gagner à travailler de manière collective. C’est pourquoi, avec HR Cosmos, nous misons sur la force de la communauté RH de Suisse. HR Cosmos combine une base de connaissances encyclopédiques avec une plateforme au format de questions/réponses. La technologie unique en arrière-plan est basée sur l’intelligence artificielle (IA) trouvant ainsi les réponses appropriées à chaque question posée grâce à des algorithmes dotés de capacités d’apprentissage automatique.
Événements
HR Cosmos s’engage personnellement pour contribuer à l’amélioration des RH ainsi qu’à une plus grande collaboration en Suisse. Laisse-toi inspirer par la communauté RH suisse lors d’événements et de webinaires. Ici tu trouveras l'aperçu en allemand.
HR Cosmos Actualités
Découvre ici toutes les nouveautés relatives à HR Cosmos, qu’il s’agisse de nouveaux partenariats, de développements technologiques ou de précieux conseils et astuces.
Questions d’actualité
Parmi les quelques 3000 questions posées dans HR Cosmos, traitant des nouvelles réglementations mais aussi des tâches quotidiennes plus complexes, voici les questions qui préoccupent le plus la communauté en ce moment.
Obligation d'accepter une activité équivalente selon l'art. 61, al. 2 OLT1 ?
Lire plusKPI pour contrôle d'une masse de population/salariale?
Lire plusLa tendance est-elle de maintenir ou d'abolir les systèmes de reconnaissance de l'ancienneté?
Lire plusAnalyse de salaires
Lire plus«Ma vision est un changement de paradigme dans l'économie, que je façonne activement par le biais des réseaux. HR Cosmos m'offre la possibilité de montrer aux gens de nouvelles perspectives - en particulier dans les domaines du leadership, de l'organisation et de la coopération - qu'ils n'ont peut-être pas encore envisagées.»
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