Wird für den Besuch/die Leitung eines J&S-Leiterkurses/eines Pfadiausflugs Ferienguthaben benötigt?
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Woran bemisst sich die Sorgfalt, für die der Arbeitnehmer bei der Arbeit einzustehen hat?
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Welche Kündigungsfrist gilt während der Probezeit?
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Müssen Zulagen auch während der Ferien bezahlt werden?
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Unter welchen Voraussetzungen und wie lange können dem Arbeitnehmer die Ferien gekürzt werden?
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Hat der Arbeitnehmer, wenn er einen J&S-Leiterkurs besucht, trotzdem Anspruch auf Lohn?
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Gibt es einen Anspruch auf freie Tage aus besonderem Anlass?
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Hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Lohn infolge Freizeit, die aus besonderem Anlass gewährt wird?
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Welches sind die Folgen einer frislosen Kündigung durch den Arbeitgeber?
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Welches sind die Folgen einer frislosen Kündigung durch den Arbeitnehmer?
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In welcher Weise erfolgt die Abgeltung der Überstunden?
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Hat ein während der Ferien krank werdender Arbeitnehmer Anspruch auf Nachgewährung von Ferientagen?
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Unter welchen Voraussetzungen sind dem Arbeitnehmer Überstunden abzugelten?
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Dürfen Arbeitnehmer fristlos kündigen?
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Darf ein Arbeitnehmer nebst einer Vollzeitanstellung eine Nebenerwerbstätigkeit ausüben?
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Wer haftet bei willentlichen oder unbeabsichtigten Fahrlässigkeiten des Arbeitnehmers?
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Wer muss die Arbeitsunfähigkeit beweisen?
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Kann ein Elternteil zu Hause bleiben, wenn sein Kind krank ist oder muss er Ferien beziehen?
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Dürfen die Ferien mit einer Geldzahlung abgegolten werden?
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Welches ist der für die Wirksamkeit einer Kündigung massgebliche Zeitpunkt?
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Was gilt, wenn der Arbeitnehmer ohne Verschulden an der Arbeit verhindert ist?
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Muss auch ein befristeter Arbeitsvertrag gekündigt werden?
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