All questions asked

Salär-/Bonusplanung ist in einem digitalen Umfeld abgeschlossen - wie weiter?

1 solution

Können für die Salär-/Bonusplanung Richtlinien (Guidelines) definiert werden?

1 solution

Was ist Best Practice Salärplanung?

1 solution

Kann eine Salär-/Bonusplanung auch offline erfolgen?

1 solution

Muss eine Gratifikation zwingend geleistet werden wenn es verabredet ist?

1 solution

Ist eine Automatisierung der Salär/Bonusplanung möglich?

1 solution

Was sind Ziele einer Bonus Zahlung?

1 solution

Wie sieht ein Best Practice Salär-/Bonusplanungs Workflow aus?

1 solution

Wie lange sollte eine Vergütungsplanungsrunde dauern?

1 solution

Auf welchen Komponenten können Richtlinien (Guidelines) für Salär-/Bonusplanung basieren?

1 solution

Aus wievielen Schritten sollte ein Salärplanungs Prozess bestehen?

1 solution

Was sollte alles Bestandteil eines Lohnbriefes sein?

1 solution

Welche Mitarbeitergruppen werden von der Salär/Bonusplanung üblicherweise ausgeschlossen?

1 solution

Antwort des AG's an den AN auf eine abgelehnte Änderung des Arbeitszeugnis?

1 solution

Gibt es einen Arbeitszeugnis-Generator?

4 solutions

Was bedeutet GDPR?

1 solution

Was ist in Bezug auf das neue GDPR in der Führung von elektronischen Personaldossiers zu beachten?

1 solution

Was wird bei AHV-Arbeitgeberkontrollen am ehesten gefunden? Auf was muss geachtet werden?

1 solution

Was ist in Bezug auf e-Dossier ein Initialscan?

1 solution

Was ist der Zweck des Personaldossiers?

1 solution

e-Dossier: Können die Dokumente beim Initialscanning auch farbig gescannt werden?

1 solution

Wieso lohnt es sich freiwillige Einzahlung in die PK zu tätigen?

1 solution

Erste Cloud Lösung in Unternehmen, was ist wichtig?

1 solution

Welche sind die gesetzliche Grundlagen des Datenschutzes?

1 solution

Was ist ein FTE?

1 solution

Wie viele FTE (Full Time Equivalent) pro HR sind der Durchschnitt?

1 solution

Wie lange müssen hängige Rechtsstreitigkeitsdokumente aufbewahrt werden?

1 solution

Wie lange müssen Bewerbungsunterlagen aufbewahrt werden?

1 solution

Wie lange müssen Dokumente mit steuerlicher Auswirkungen aufbewahrt werden?

1 solution

Wie lange müssen Arztzeugnisse und vertrauensärztliche Gutachten aufbewahrt werden?

1 solution

Wie lange müssen Sozialversicherungsunterlagen aufbewahrt werden?

1 solution

Wo werden meine Daten gehostet wenn ich Arbeitszeugnis swiss+ als SaaS einsetzen möchte?

1 solution

Wie speichert aconso die Dokumente?

1 solution

Ab welcher Betriebsgrösse lohnt sich ein elektronisches Personaldossier?

1 solution

Welche Single Sign On Optionen habe ich im Zusammenhang mit aconso?

1 solution

Herausforderungen bei der Einführung eines elektronischen Personaldossiers?

1 solution

Mitarbeiter verlangt Einsicht ins Personaldossier: elektronisch gewähren oder Dossier ausdrucken?

1 solution

Was passiert bei einem Austritt mit dem elektronischen Personaldossier?

1 solution

Können mit einem elektronischen Personaldossier Ressourcen im Bereich HR eingespart werden?

1 solution

Wo liegt der Vorteil eines elektronischen gegenüber einem physischen Perso-naldossier?

1 solution

Wie umfangreich ist ein durchschnittliches Personaldossier?

1 solution

Was gehört ins Personaldossier?

2 solutions

Wer führt das Personaldossier?

1 solution

Wir sagen einem Bewerber ab: Bis wann muss ich seine Dokumente gelöscht / zurückgesendet haben?

1 solution

Wie ist ein elektronisches Personaldossier strukturiert?

1 solution

Werden Bewerbungsunterlagen von abgewiesener Bewerber auch im Personaldossier abgelegt?

2 solutions

Gehören monatlichen Lohnabrechnungen in ein Personaldossier?

1 solution

Welche Kreditkartenmodelle gibt es?

1 solution

Wo findet man die aktuellen Steuersätze für die Schweiz/Liechtenstein?

1 solution

Welche Geschäftsreisebüros gibt es in der Schweiz/Liechtenstein?

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Salär-/Bonusplanung ist in einem digitalen Umfeld abgeschlossen - wie weiter?

Können für die Salär-/Bonusplanung Richtlinien (Guidelines) definiert werden?

Was ist Best Practice Salärplanung?

Kann eine Salär-/Bonusplanung auch offline erfolgen?

Muss eine Gratifikation zwingend geleistet werden wenn es verabredet ist?

Ist eine Automatisierung der Salär/Bonusplanung möglich?

Was sind Ziele einer Bonus Zahlung?

Wie sieht ein Best Practice Salär-/Bonusplanungs Workflow aus?

Wie lange sollte eine Vergütungsplanungsrunde dauern?

Auf welchen Komponenten können Richtlinien (Guidelines) für Salär-/Bonusplanung basieren?

Aus wievielen Schritten sollte ein Salärplanungs Prozess bestehen?

Was sollte alles Bestandteil eines Lohnbriefes sein?

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Gibt es einen Arbeitszeugnis-Generator?

Was bedeutet GDPR?

Was ist in Bezug auf das neue GDPR in der Führung von elektronischen Personaldossiers zu beachten?

Was wird bei AHV-Arbeitgeberkontrollen am ehesten gefunden? Auf was muss geachtet werden?

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Was ist der Zweck des Personaldossiers?

e-Dossier: Können die Dokumente beim Initialscanning auch farbig gescannt werden?

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Erste Cloud Lösung in Unternehmen, was ist wichtig?

Welche sind die gesetzliche Grundlagen des Datenschutzes?

Was ist ein FTE?

Wie viele FTE (Full Time Equivalent) pro HR sind der Durchschnitt?

Wie lange müssen hängige Rechtsstreitigkeitsdokumente aufbewahrt werden?

Wie lange müssen Bewerbungsunterlagen aufbewahrt werden?

Wie lange müssen Dokumente mit steuerlicher Auswirkungen aufbewahrt werden?

Wie lange müssen Arztzeugnisse und vertrauensärztliche Gutachten aufbewahrt werden?

Wie lange müssen Sozialversicherungsunterlagen aufbewahrt werden?

Wo werden meine Daten gehostet wenn ich Arbeitszeugnis swiss+ als SaaS einsetzen möchte?

Wie speichert aconso die Dokumente?

Ab welcher Betriebsgrösse lohnt sich ein elektronisches Personaldossier?

Welche Single Sign On Optionen habe ich im Zusammenhang mit aconso?

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Mitarbeiter verlangt Einsicht ins Personaldossier: elektronisch gewähren oder Dossier ausdrucken?

Was passiert bei einem Austritt mit dem elektronischen Personaldossier?

Können mit einem elektronischen Personaldossier Ressourcen im Bereich HR eingespart werden?

Wo liegt der Vorteil eines elektronischen gegenüber einem physischen Perso-naldossier?

Wie umfangreich ist ein durchschnittliches Personaldossier?

Was gehört ins Personaldossier?

Wer führt das Personaldossier?

Wir sagen einem Bewerber ab: Bis wann muss ich seine Dokumente gelöscht / zurückgesendet haben?

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Werden Bewerbungsunterlagen von abgewiesener Bewerber auch im Personaldossier abgelegt?

Gehören monatlichen Lohnabrechnungen in ein Personaldossier?

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Welche Geschäftsreisebüros gibt es in der Schweiz/Liechtenstein?

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