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Welches ist der für die Wirksamkeit einer Kündigung massgebliche Zeitpunkt?

1 solution

Dürfen Arbeitnehmer fristlos kündigen?

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Muss auch ein befristeter Arbeitsvertrag gekündigt werden?

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Welche Kündigungsfristen sieht das Gesetz vor?

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Darf der Arbeitgeber trotz Krankheit oder Unfall eines Arbeitnehmers dessen Entlassung anordnen?

1 solution

Hat ein während der Ferien krank werdender Arbeitnehmer Anspruch auf Nachgewährung von Ferientagen?

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Wie wird die Sperrfrist im Falle von Arbeitsunfähigkeit berrechnet?

1 solution

Gilt bei Militär- oder Zivildienst, Schwangerschaft und Hilfeleistung im Ausland eine Sperrfrist?

1 solution

Dürfen Arbeitgeber den gekündigten Arbeitnehmer Ferien geben, obwohl dieser eine Auszahlung will?

1 solution

Wo kann ein Gesamtarbeitsvertrag bezogen werden?

1 solution

Welche Informationspflichten hat ein Arbeitgeber?

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Was muss beachtet werden, wenn ein Gesamtarbeitsvertrag anwenbar ist?

1 solution

Welche Arbeitsverhältnisse unterstehen einem Normalarbeitsvertrag?

1 solution

Welche Arbeitgeber und Arbeitnehmer unterstehen einem Gesamtarbeitsvertrag?

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Wo kann ein Normalarbeitsvertrag bezogen werden?

1 solution

Darf eine Kündigung ohne Grund ausgesprochen werden?

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Was ist ein Einzelarbeitsvertrag?

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Welches ist der für die Wirksamkeit einer Kündigung massgebliche Zeitpunkt?

Dürfen Arbeitnehmer fristlos kündigen?

Muss auch ein befristeter Arbeitsvertrag gekündigt werden?

Welche Kündigungsfristen sieht das Gesetz vor?

Darf der Arbeitgeber trotz Krankheit oder Unfall eines Arbeitnehmers dessen Entlassung anordnen?

Hat ein während der Ferien krank werdender Arbeitnehmer Anspruch auf Nachgewährung von Ferientagen?

Wie wird die Sperrfrist im Falle von Arbeitsunfähigkeit berrechnet?

Gilt bei Militär- oder Zivildienst, Schwangerschaft und Hilfeleistung im Ausland eine Sperrfrist?

Dürfen Arbeitgeber den gekündigten Arbeitnehmer Ferien geben, obwohl dieser eine Auszahlung will?

Wo kann ein Gesamtarbeitsvertrag bezogen werden?

Welche Informationspflichten hat ein Arbeitgeber?

Was muss beachtet werden, wenn ein Gesamtarbeitsvertrag anwenbar ist?

Welche Arbeitsverhältnisse unterstehen einem Normalarbeitsvertrag?

Welche Arbeitgeber und Arbeitnehmer unterstehen einem Gesamtarbeitsvertrag?

Wo kann ein Normalarbeitsvertrag bezogen werden?

Darf eine Kündigung ohne Grund ausgesprochen werden?

Was ist ein Einzelarbeitsvertrag?

Woran bemisst sich die Sorgfalt, für die der Arbeitnehmer bei der Arbeit einzustehen hat?

Auf welche Arbeitsverhältnisse ist der Gesamtarbeitsvertrag anwendbar?

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