Welches ist der für die Wirksamkeit einer Kündigung massgebliche Zeitpunkt?
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Dürfen Arbeitnehmer fristlos kündigen?
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Muss auch ein befristeter Arbeitsvertrag gekündigt werden?
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Welche Kündigungsfristen sieht das Gesetz vor?
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Darf der Arbeitgeber trotz Krankheit oder Unfall eines Arbeitnehmers dessen Entlassung anordnen?
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Hat ein während der Ferien krank werdender Arbeitnehmer Anspruch auf Nachgewährung von Ferientagen?
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Wie wird die Sperrfrist im Falle von Arbeitsunfähigkeit berrechnet?
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Gilt bei Militär- oder Zivildienst, Schwangerschaft und Hilfeleistung im Ausland eine Sperrfrist?
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Dürfen Arbeitgeber den gekündigten Arbeitnehmer Ferien geben, obwohl dieser eine Auszahlung will?
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Wo kann ein Gesamtarbeitsvertrag bezogen werden?
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Welche Informationspflichten hat ein Arbeitgeber?
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Was muss beachtet werden, wenn ein Gesamtarbeitsvertrag anwenbar ist?
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Welche Arbeitsverhältnisse unterstehen einem Normalarbeitsvertrag?
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Welche Arbeitgeber und Arbeitnehmer unterstehen einem Gesamtarbeitsvertrag?
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Wo kann ein Normalarbeitsvertrag bezogen werden?
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Darf eine Kündigung ohne Grund ausgesprochen werden?
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Was ist ein Einzelarbeitsvertrag?
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Woran bemisst sich die Sorgfalt, für die der Arbeitnehmer bei der Arbeit einzustehen hat?
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Auf welche Arbeitsverhältnisse ist der Gesamtarbeitsvertrag anwendbar?
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