Alle gestellten Fragen

Welche Fragen sollen im Austrittsgespräch gestellt werden?

1 Antwort

Welchen Nutzen bringt die Laufbahnplanung?

2 Antworten

Welchen Nutzen bringt die Nachfolgeplanung?

2 Antworten

Welche Fragen sollen bei einer Referenzauskunft vor der Anstellung eines Bewerbenden gefragt werden?

2 Antworten

Darf eine Kündigung ohne Grund ausgesprochen werden?

1 Antwort

Wer haftet bei willentlichen oder unbeabsichtigten Fahrlässigkeiten des Arbeitnehmers?

1 Antwort

Wie ist zu verfahren, wenn bei Beginn der Kündigungsfrist noch Ferientage übrig sind?

1 Antwort

Welches sind die Folgen einer frislosen Kündigung durch den Arbeitnehmer?

1 Antwort

Welches sind die Folgen einer frislosen Kündigung durch den Arbeitgeber?

1 Antwort

Hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Lohn infolge Freizeit, die aus besonderem Anlass gewährt wird?

1 Antwort

Gibt es einen Anspruch auf freie Tage aus besonderem Anlass?

1 Antwort

Dürfen Arbeitgeber den gekündigten Arbeitnehmer Ferien geben, obwohl dieser eine Auszahlung will?

1 Antwort

Welche Informationspflichten hat ein Arbeitgeber?

1 Antwort

Darf ein Arbeitnehmer nebst einer Vollzeitanstellung eine Nebenerwerbstätigkeit ausüben?

2 Antworten

Wer muss die Arbeitsunfähigkeit beweisen?

1 Antwort

Welche Kündigungsfrist gilt während der Probezeit?

1 Antwort

Welche Arbeitsverhältnisse unterstehen einem Normalarbeitsvertrag?

1 Antwort

Hat ein während der Ferien krank werdender Arbeitnehmer Anspruch auf Nachgewährung von Ferientagen?

1 Antwort

Wo kann ein Normalarbeitsvertrag bezogen werden?

1 Antwort

Wo kann ein Gesamtarbeitsvertrag bezogen werden?

1 Antwort

Auf welche Arbeitsverhältnisse ist der Gesamtarbeitsvertrag anwendbar?

1 Antwort

Wer bestimmt über den Zeitpunkt der Ferien des Arbeitnehmers?

1 Antwort

Was muss beachtet werden, wenn ein Gesamtarbeitsvertrag anwenbar ist?

1 Antwort

Darf der Arbeitgeber ein Maximum an zusammenhängenden Ferientagen bzw. Wochen festlegen?

1 Antwort

Wird für den Besuch/die Leitung eines J&S-Leiterkurses/eines Pfadiausflugs Ferienguthaben benötigt?

1 Antwort

Welche Arbeitgeber und Arbeitnehmer unterstehen einem Gesamtarbeitsvertrag?

1 Antwort

Welche zusätzlichen Vorschriften kennt das Arbeitsgesetz für Mehrfachbeschäftiungen?

1 Antwort

Dürfen Arbeitnehmer fristlos kündigen?

1 Antwort

Müssen Zulagen auch während der Ferien bezahlt werden?

1 Antwort

Wie lange hat die Probezeit zu dauern?

1 Antwort

Dürfen die Ferien mit einer Geldzahlung abgegolten werden?

4 Antworten

Muss eine Kündigung schriftlich erfolgen?

1 Antwort

Welches ist der für die Wirksamkeit einer Kündigung massgebliche Zeitpunkt?

1 Antwort

Muss auch ein befristeter Arbeitsvertrag gekündigt werden?

1 Antwort

Unter welchen Voraussetzungen und wie lange können dem Arbeitnehmer die Ferien gekürzt werden?

1 Antwort

Hat der Arbeitnehmer, wenn er einen J&S-Leiterkurs besucht, trotzdem Anspruch auf Lohn?

1 Antwort

Welche Kündigungsfristen sieht das Gesetz vor?

1 Antwort

Was gilt, wenn der Arbeitnehmer ohne Verschulden an der Arbeit verhindert ist?

1 Antwort

Was ist ein Einzelarbeitsvertrag?

1 Antwort

Kann ein Elternteil zu Hause bleiben, wenn sein Kind krank ist oder muss er Ferien beziehen?

1 Antwort

Woran bemisst sich die Sorgfalt, für die der Arbeitnehmer bei der Arbeit einzustehen hat?

1 Antwort

Darf der Arbeitgeber trotz Krankheit oder Unfall eines Arbeitnehmers dessen Entlassung anordnen?

1 Antwort

Wie wird die Sperrfrist im Falle von Arbeitsunfähigkeit berrechnet?

1 Antwort

Gilt bei Militär- oder Zivildienst, Schwangerschaft und Hilfeleistung im Ausland eine Sperrfrist?

1 Antwort

In welcher Weise erfolgt die Abgeltung der Überstunden?

1 Antwort

Unter welchen Voraussetzungen sind dem Arbeitnehmer Überstunden abzugelten?

1 Antwort

Contrat durée déterminée

1 Antwort

Impact du divorce/séparation?

1 Antwort

Requête conciliation Canton de Vaud

1 Antwort

Paiement des vacances pour les salaires variables ?

1 Antwort

Welche Fragen sollen im Austrittsgespräch gestellt werden?

Welchen Nutzen bringt die Laufbahnplanung?

Welchen Nutzen bringt die Nachfolgeplanung?

Welche Fragen sollen bei einer Referenzauskunft vor der Anstellung eines Bewerbenden gefragt werden?

Darf eine Kündigung ohne Grund ausgesprochen werden?

Wer haftet bei willentlichen oder unbeabsichtigten Fahrlässigkeiten des Arbeitnehmers?

Wie ist zu verfahren, wenn bei Beginn der Kündigungsfrist noch Ferientage übrig sind?

Welches sind die Folgen einer frislosen Kündigung durch den Arbeitnehmer?

Welches sind die Folgen einer frislosen Kündigung durch den Arbeitgeber?

Hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Lohn infolge Freizeit, die aus besonderem Anlass gewährt wird?

Gibt es einen Anspruch auf freie Tage aus besonderem Anlass?

Dürfen Arbeitgeber den gekündigten Arbeitnehmer Ferien geben, obwohl dieser eine Auszahlung will?

Welche Informationspflichten hat ein Arbeitgeber?

Darf ein Arbeitnehmer nebst einer Vollzeitanstellung eine Nebenerwerbstätigkeit ausüben?

Wer muss die Arbeitsunfähigkeit beweisen?

Welche Kündigungsfrist gilt während der Probezeit?

Welche Arbeitsverhältnisse unterstehen einem Normalarbeitsvertrag?

Hat ein während der Ferien krank werdender Arbeitnehmer Anspruch auf Nachgewährung von Ferientagen?

Wo kann ein Normalarbeitsvertrag bezogen werden?

Wo kann ein Gesamtarbeitsvertrag bezogen werden?

Auf welche Arbeitsverhältnisse ist der Gesamtarbeitsvertrag anwendbar?

Wer bestimmt über den Zeitpunkt der Ferien des Arbeitnehmers?

Was muss beachtet werden, wenn ein Gesamtarbeitsvertrag anwenbar ist?

Darf der Arbeitgeber ein Maximum an zusammenhängenden Ferientagen bzw. Wochen festlegen?

Wird für den Besuch/die Leitung eines J&S-Leiterkurses/eines Pfadiausflugs Ferienguthaben benötigt?

Welche Arbeitgeber und Arbeitnehmer unterstehen einem Gesamtarbeitsvertrag?

Welche zusätzlichen Vorschriften kennt das Arbeitsgesetz für Mehrfachbeschäftiungen?

Dürfen Arbeitnehmer fristlos kündigen?

Müssen Zulagen auch während der Ferien bezahlt werden?

Wie lange hat die Probezeit zu dauern?

Dürfen die Ferien mit einer Geldzahlung abgegolten werden?

Muss eine Kündigung schriftlich erfolgen?

Welches ist der für die Wirksamkeit einer Kündigung massgebliche Zeitpunkt?

Muss auch ein befristeter Arbeitsvertrag gekündigt werden?

Unter welchen Voraussetzungen und wie lange können dem Arbeitnehmer die Ferien gekürzt werden?

Hat der Arbeitnehmer, wenn er einen J&S-Leiterkurs besucht, trotzdem Anspruch auf Lohn?

Welche Kündigungsfristen sieht das Gesetz vor?

Was gilt, wenn der Arbeitnehmer ohne Verschulden an der Arbeit verhindert ist?

Was ist ein Einzelarbeitsvertrag?

Kann ein Elternteil zu Hause bleiben, wenn sein Kind krank ist oder muss er Ferien beziehen?

Woran bemisst sich die Sorgfalt, für die der Arbeitnehmer bei der Arbeit einzustehen hat?

Darf der Arbeitgeber trotz Krankheit oder Unfall eines Arbeitnehmers dessen Entlassung anordnen?

Wie wird die Sperrfrist im Falle von Arbeitsunfähigkeit berrechnet?

Gilt bei Militär- oder Zivildienst, Schwangerschaft und Hilfeleistung im Ausland eine Sperrfrist?

In welcher Weise erfolgt die Abgeltung der Überstunden?

Unter welchen Voraussetzungen sind dem Arbeitnehmer Überstunden abzugelten?

Contrat durée déterminée

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Requête conciliation Canton de Vaud

Paiement des vacances pour les salaires variables ?

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