Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'FZV' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Welche Vorgaben gelten bzgl. der kantonalen Bestimmung von ganzen Sonntagen als Ruhezeit?
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Unter welchen Bedingungen muss Sonntagsarbeit durch Freizeit ausgeglichen werden?
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Welches Recht steht dem Arbeitgeber bzgl. des Heranziehens von Arbeitnehmern in Ersatzruhe zu?
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Welche Rechte gelten der kantonalen Bestimmung von sonntaglichen Feiertagen?
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Unter welcher Bedingung kann der Arbeitnehmer die Arbeit an Nicht-Feiertagen aussetzen?
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Welche Vorschriften gelten bzgl. der Tagesarbeit und Ruhezeit von jugendlichen Arbeitnehmern?
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Welchen Ruhezeitsanspruch hat der Arbeitnehmer, wenn die Wochenarbeitszeit mehr als 5 Tage betrifft?
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Welche Möglichkeiten bestehen für Arbeitgeber bzgl. der Verteilung der freien Halbtage?
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Hat der Arbeitgeber das Recht, dem Arbeitnehmer den wöchentl. halben Freitag später zuzusprechen?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'FZG' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Darf Ruhezeit durch Geldleistung oder andere Vergünstigungen abegegolten werden?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'ROI' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'FTE' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'FLAZV' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'FLAZ' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'UVAL' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'UV' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?
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Was ist zu beachten, wenn der MA eine Zweitstelle antreten möchte, da bei uns nicht 100%-Pensum?
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Wie wird eine Aktie bewertet (Steuer und Sozialversicherung) wenn noch kein Verkehrswert vorliegt?
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Wie formuliere ich am besten eine Aufhebungsvereinbarung?
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Wie grenzt man Unfall oder Krankheit ab?
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Gerne möchte ich meine Rekrutierungsmethoden auf den neusten Stand bringen. Kennt ihr gute Kurse?
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Werden Feiertage während unbezahltem Urlaub bezahlt oder nicht bezahlt?
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Kennt jemand eine empfehlenswerte Dienstplanungssoftware, gekoppelt mit Zeiterfassungssystem?
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Wann muss ich für einen Studenten die Sozialversicherungen abrechnen - es gibt doch eine Freigrenze?
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Wir möchten unsere Karriere-Website verbessern. Worauf sollte man achten was ist besonders wichtig?
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Unterzeichnung Protokoll Zielvereinbarungsgespräch: Was tun bei Verweigerung?
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Bleibt bei einer Freistellung nach schweizer Recht der zeitliche Kündigungsschutz bestehen?
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Wie berechnet sich die Lohnkürzung, wenn KK-Taggeld und eine IV-Rente miteinbezogen werden müssen?
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Wo bewirbt man am besten offene Stellen?
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Welche Schule ist empfehlenswert für die Ausbildung zum eidg. Dipl. HR Fachmann?
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Welches ist die beste Software für HR Administration, welche Personalern das Leben erleichtert?
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Wie kann man sich gegen Mobbing am Arbeitsplatz wehren?
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Wie geht man beim Erstellen von Lohnauswertungen und Statistiken vor?
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Sollen Lohnabrechnungen per Post oder E-Mail versandt werden?
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Wann besteht ein Anrecht auf Überstunden-Entschädigung?
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Hat jemand eine innovative Idee für einen Teamevent (12 Pers, 1/2 Tag) in der "kalten" Jahreszeit?
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Sozialversicherung Grenzgänger?
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Was sind Erfahrungen zum Einsatz von zeitversetzten Video-Interviews im Recruiting?
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Wie kann ich in umantis mit zeitversetzten Video-Interviews arbeiten? Welche Anbieter gibt es?
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Onboarding: Hat jemand öffentliche Checklisten-Vorlagen oder kennt ggf. Tools für diesen Prozess?
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Ich brauche Fachliteratur zum Thema Fachkräftemangel, speziell im Bereich Schlachterei/Wursterei.?
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Hat jemand Erfahrung mit Teamzielen bzw. Abteilungszielen?
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Was muss in einem Organisationsreglement enthalten sein? Hat jemand ein Beispiel/Template?
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Dürfen Absenzen bei Teilzeitarbeit umgerechnet werden?
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Kann man bei kranken Kindern ohne Betreuung Freitage beanspruchen?
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Sollen Mitarbeiterbeurteilungen mit Lohngesprächen verknüpft werden?
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Welche grundsätzlichen Beurteilungssysteme gibt es in der Mitarbeiterbeurteilung?
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Die Umstellung von On Premise zu Cloud im HR überfordert. Wie soll man das Thema am Besten anpacken?
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