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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'ROI' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'SVV' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'UV' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'UVAL' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'FAR' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'FAK' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'ELM' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Welcher berhörlichen Instanz ist die Beriebsordnung zuzustellen?

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Wie können Jugendliche vor lebens- oder gesunheitsgefährdender Arbeit bewahrt werden?

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In welchen Fällen und zu welchem Zweck dürfen Jugendliche unter 15 Jahren beschäftigt werden?

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Wie hat der Arbeitgeber bzgl. Wahrung der Gesundheit und Sittlichkeit zu handeln?

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Ab welchem Alter dürfen Jugendliche eingestellt werden?

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Welche Möglichkeit besteht, wenn die Arbeitseinsatzplanung von den gesetzl. Vorschriften abweicht?

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Welche Sonderbestimmungen gelten für bestimmte Betriebe und deren Arbeitnehmer?

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In welchem Fall darf die wöchentliche Höchstarbeitszeit für bestimmte Betriebe berkürzt werden?

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Wie kann die gesetzl. Dauer von 6 Wochen ohne Arbeitszeitswechsel verlängert bzw. aufgehoben werden?

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Was gilt bzgl. der Verteilung der Arbeitszeit im Falle von zweischichtiger Arbeit am Tag und Abend?

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Welche Vorschrift gilt bzgl. der Abänderung der Einsatzpläne der Arbeitnehmer?

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Welche Vorschriften gelten für ununterbrochene Arbeitsbetriebe bzgl. Nacht- und Sonntagsarbeit?

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Was gilt bzgl. der Überschreitung der wöchentl. Höchstarbeitszeit im ununterbrochenen Betrieb?

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Unter welcher Bedingung wird dauernder oder wiederkehrender Arbeitsbetrieb bewilligt?

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Wessen bedarf es, um ununterbrochenen Arbeitsbetrieb zu führen?

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Inwiefern darf der Zeitraum des Arbeitsverbots am Sonntag bzw. Samstagabend verschoben werden?

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In welchem Zeitraum am Sonntag ist die Beschäfttigung von Arbeitnehmern untersagt?

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Welche Pflichten hat ein Arbeitgeber, der regelmässig Nachtarbeit betreiben lässt?

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Wie ist zu verfahren, wenn jemand der Gesundheit wegen nicht zur Nachtarbeit eingeteilt werden kann?

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Wer hat die Kosten der med. Unters. von Arbeitnehmern mit längerer Nachtarbeitszeit zu tragen?

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Welches Recht haben Berufsgruppen, die eine Dringlichkeit für bzw. Bedarf an med. Unters. aufweisen?

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Welche Rechte stehen Arbeitnehmern infolge längerer Nachtarbeit bzgl. seiner med. Versorgung zu?

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Unter welchen Bedingungen besteht kein Anlass dazu, Ausgleichsruhezeit für Nachtarbeit zu gewähren?

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Welche Behörde bewilligt dauernde oder regelmässig wiederkehrende Nachtarbeit?

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Unter welcher Bedingung darf der Ruhezeitausgleich bei Nachtarbeit durch Lohnzuschlag erfolgen?

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Wieviel beträgt der Lohnzuschlag für andauernde oder regelmässig wiederkehrende Nachtarbeitszeit?

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Wieviele Stunden darf die verlängerte Nachtarbeitszeit inklusive Pause dauern?

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Wie gross ist der tägliche Ansatz an Ruhezeit, die dem Arbeitnehmer zusteht?

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Was gilt als Abendarbeit?

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Wodurch wird bestimmt, welche Massnahmen für den Gesundheitsschutz in den Betrieben zu treffen sind?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'KZG' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'ArG' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Für welche Bedeutung steht die Abkürzung 'ALE' im Personalbereich und ähnlichen Fachgebieten?

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Nach welchen Gesetzgebungen hat sich die Betriebsordnung zu richten?

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Unter welcher Bedingung sing Ordnungsstrafen für Arbeitnehmer zulässig?

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Über welche Bereiche hat eine Betriebsordnung Bestimmungen aufzustellen?

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Auf welche Weise kommt eine rechtmässige Betriebsordnung zustande?

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Haben nicht-insustrielle Betriebe das Recht, freiwillig eine Betriebsordnung aufzustellen?

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Unter welcher Bedingung können nicht-industrielle Betriebe eine Betriebsordnung aufstellen?

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Welche Pflicht haben Arbeitgeber eines industr. Betriebes bzgl. des vorgesehenen Betriebvorgangs?

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Welche Vorschriften gelten bzgl. des Überzeitarbeitseinsatzes von Jugendlichen?

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Welche Besimmungen sind bei der Einstellung von Jugendlichen zu berücksichtigen?

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Welche Behörde bewilligt dauernden oder wiederkehrenden Arbeitsbetrieb?

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