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Wo finde ich hilfreiche Informationen zum schweizerischen Sozialversicherungsrecht?

2 solutions

Wann muss ein Personaldossier vernichtet werden?

1 solution

Hat der Arbeitnehmer betreffend eigenes Personaldossiers Auskunfts- und Einsichtsrecht?

2 solutions

Was sind wichtige Aspekte für ein erfolgreiches Employer Branding?

2 solutions

Wo finde ich die aktuellen sozialversicherungsrechtlichen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeiträge?

1 solution

Ist ein Personaldossier gemäss Datenschutzgesetz (DSG) eine Datensammlung?

1 solution

Wie lange darf eine Probezeit maximal dauern?

1 solution

Müssen im Personaldossier persönliche Notizen des Vorgesetzten für den Mitarbeiter sichtbar sein?

1 solution

Was muss bei einem unbezahlten Urlaub hinsichtlich Sozialversicherungen beachtet werden?

1 solution

Was sind "Schattendossiers"?

1 solution

Was sollte der Inhalt eines Personaldossiers sein?

2 solutions

Welche Phasen eines Arbeitsverhältnisses sind insbes. aus juristischer Sicht vorstellbar/relevevant?

1 solution

Was ist Active Sourcing?

3 solutions

Wie fülle ich einen Lohnausweis aus? Was ist dabei zu beachten?

1 solution

Was ist das Ziel eines Absenzenmanagements?

1 solution

Was ist ein Absenzenmanagement?

1 solution

Was sind die Vorteile eines elektronischen Personaldossier?

1 solution

Wie hoch ist der jährliche Mindestbeitrag für AHV/IV/EO?

1 solution

Besteht eine Pflicht ein Personaldossier zu führen?

1 solution

Was ist Mentoring?

1 solution

Was ist bei der Wahl eines Headhunters zu berücksichtigen?

1 solution

Worauf muss man beim Erstellen einer Personalakten achten?

1 solution

Welche Gesetze und anderen Regelwerke muss ich bei der Formulierung eines Arbeitsvertrages beachten?

1 solution

Was ist ein NAV (Normalarbeitsvertrag)?

1 solution

Was ist ein GAV (Gesamtarbeitsvertrag)?

1 solution

Muss ein Arbeitsvertrag zwingend schriftlich vereinbart werden?

2 solutions

Welche Fragen sollen im Austrittsgespräch gestellt werden?

1 solution

Welchen Nutzen bringt die Laufbahnplanung?

2 solutions

Welchen Nutzen bringt die Nachfolgeplanung?

2 solutions

Welche Fragen sollen bei einer Referenzauskunft vor der Anstellung eines Bewerbenden gefragt werden?

2 solutions

Wie ist zu verfahren, wenn bei Beginn der Kündigungsfrist noch Ferientage übrig sind?

1 solution

Hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Lohn infolge Freizeit, die aus besonderem Anlass gewährt wird?

1 solution

Welches sind die Folgen einer frislosen Kündigung durch den Arbeitgeber?

1 solution

Welches sind die Folgen einer frislosen Kündigung durch den Arbeitnehmer?

1 solution

Wer haftet bei willentlichen oder unbeabsichtigten Fahrlässigkeiten des Arbeitnehmers?

1 solution

Wer muss die Arbeitsunfähigkeit beweisen?

1 solution

Kann ein Elternteil zu Hause bleiben, wenn sein Kind krank ist oder muss er Ferien beziehen?

1 solution

Was gilt, wenn der Arbeitnehmer ohne Verschulden an der Arbeit verhindert ist?

1 solution

Dürfen Arbeitnehmer fristlos kündigen?

1 solution

Muss eine Kündigung schriftlich erfolgen?

1 solution

Dürfen Arbeitgeber den gekündigten Arbeitnehmer Ferien geben, obwohl dieser eine Auszahlung will?

1 solution

Welche Informationspflichten hat ein Arbeitgeber?

1 solution

Welche zusätzlichen Vorschriften kennt das Arbeitsgesetz für Mehrfachbeschäftiungen?

1 solution

Hat ein während der Ferien krank werdender Arbeitnehmer Anspruch auf Nachgewährung von Ferientagen?

1 solution

Wie lange hat die Probezeit zu dauern?

1 solution

Welches ist der für die Wirksamkeit einer Kündigung massgebliche Zeitpunkt?

1 solution

Muss auch ein befristeter Arbeitsvertrag gekündigt werden?

1 solution

Welche Kündigungsfrist gilt während der Probezeit?

1 solution

Dürfen die Ferien mit einer Geldzahlung abgegolten werden?

1 solution

Müssen Zulagen auch während der Ferien bezahlt werden?

1 solution

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Wann muss ein Personaldossier vernichtet werden?

Hat der Arbeitnehmer betreffend eigenes Personaldossiers Auskunfts- und Einsichtsrecht?

Was sind wichtige Aspekte für ein erfolgreiches Employer Branding?

Wo finde ich die aktuellen sozialversicherungsrechtlichen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeiträge?

Ist ein Personaldossier gemäss Datenschutzgesetz (DSG) eine Datensammlung?

Wie lange darf eine Probezeit maximal dauern?

Müssen im Personaldossier persönliche Notizen des Vorgesetzten für den Mitarbeiter sichtbar sein?

Was muss bei einem unbezahlten Urlaub hinsichtlich Sozialversicherungen beachtet werden?

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Was sollte der Inhalt eines Personaldossiers sein?

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Wie fülle ich einen Lohnausweis aus? Was ist dabei zu beachten?

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Besteht eine Pflicht ein Personaldossier zu führen?

Was ist Mentoring?

Was ist bei der Wahl eines Headhunters zu berücksichtigen?

Worauf muss man beim Erstellen einer Personalakten achten?

Welche Gesetze und anderen Regelwerke muss ich bei der Formulierung eines Arbeitsvertrages beachten?

Was ist ein NAV (Normalarbeitsvertrag)?

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Muss ein Arbeitsvertrag zwingend schriftlich vereinbart werden?

Welche Fragen sollen im Austrittsgespräch gestellt werden?

Welchen Nutzen bringt die Laufbahnplanung?

Welchen Nutzen bringt die Nachfolgeplanung?

Welche Fragen sollen bei einer Referenzauskunft vor der Anstellung eines Bewerbenden gefragt werden?

Wie ist zu verfahren, wenn bei Beginn der Kündigungsfrist noch Ferientage übrig sind?

Hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Lohn infolge Freizeit, die aus besonderem Anlass gewährt wird?

Welches sind die Folgen einer frislosen Kündigung durch den Arbeitgeber?

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Kann ein Elternteil zu Hause bleiben, wenn sein Kind krank ist oder muss er Ferien beziehen?

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Dürfen Arbeitnehmer fristlos kündigen?

Muss eine Kündigung schriftlich erfolgen?

Dürfen Arbeitgeber den gekündigten Arbeitnehmer Ferien geben, obwohl dieser eine Auszahlung will?

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Muss auch ein befristeter Arbeitsvertrag gekündigt werden?

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Müssen Zulagen auch während der Ferien bezahlt werden?

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