Toutes les questions

Tu trouveras ici toutes les questions qui ont été posées jusqu’à maintenant sur HR Cosmos. Pour accéder à l’intégralité des réponses et des commentaires, nous te recommandons de consulter les questions dans l’espace de connexion.

Se connecter

Is severance pay mandatory in all termination scenarios, except Mutual Termination?

Lire plus
1 réponse

Vaterschaftsurlaubsbezug Halbtageweise möglich?

Lire plus
2 réponses

Änderungskündigung und danach Krank?

Lire plus
1 réponse

RAV support for changing career/industry?

Lire plus
1 réponse

Sperrfristen Kündigung ?

Lire plus
1 réponse

J+S Leiterkurse: wie oft?

Lire plus
1 réponse

Kriterien für Arbeitsplatzbewertung / Funktionsbewertung?

Lire plus
1 réponse

Arbeiten während einem unbezahlten Urlaub?

Lire plus
1 réponse

Ferienabgeltung während Freistellung - Drittelsregelung

Lire plus
2 réponses

Lohnfortzahlung während Kündigungsfristverlängerung

Lire plus
1 réponse

Arztbesuche während Schwangerschaft?

Lire plus
2 réponses

Informationspflichten des Arbeitsgebers für MA welche über das Referenzalter gearbeitet haben?

Lire plus
1 réponse

Gespräch während Krankschreibung möglich?

Lire plus
2 réponses

Lohnrückbehalt bei Lernenden ?

Lire plus
1 réponse

Firmenfahrzeug

Lire plus
3 réponses

HR-Software für CH-KMU?

Lire plus
2 réponses

Pikettpauschale BVG pflichtig?

Lire plus
1 réponse

Nutzt jemand von euch Data Dictionaries, um Datenanalysen zu vereinfachen?

Lire plus
1 réponse

Kündigung bei 50% krankheit?

Lire plus
1 réponse

HR Software: Deel?

Lire plus
1 réponse

Mandatsvertrag über UK-Firma und Schweizer BVG Beiträge: Ist das möglich?

Lire plus
1 réponse

Mutual Agreement- MA wünscht anderer Schlusssatz?

Lire plus
1 réponse

Vorgehen bei Tod eines Arbeitnehmers?

Lire plus
1 réponse

Wie ist die Spesenhandhabung bei mehr als einem Arbeitsort?

Lire plus
1 réponse

Haftung der Geschäftsleitung?

Lire plus
1 réponse

verschiedene Entity - gleiches Reglement?

Lire plus
1 réponse

Fristlose Kündigung auch per Post möglich?

Lire plus
2 réponses

Fahr- und Verpflegungsspesen bei "Praktikumsschnupperer"?

Lire plus
2 réponses

Termination upon return from a sick leave?

Lire plus
2 réponses

Servicetechniker Arbeitsweg = Arbeitszeit?

Lire plus
2 réponses

Verdacht auf Doppelanstellung - wie gehe ich vor?

Lire plus
1 réponse

Habt ihr es geschafft, Techies zurück ins Büro zu bringen?

Lire plus
1 réponse

Erfahrungen mit der Förderung der Datenkultur/Data Literacy mit interner HR-Analytics Community?

Lire plus
1 réponse

Berechnung Krank-Stunden im Stundenlohn?

Lire plus
2 réponses

Sonntagsarbeit im Ausland

Lire plus
1 réponse

Neuer Job während Kündigungsfrist?

Lire plus
2 réponses

Monatliche Zusendung von Arztzeugnissen an Versicherer oder fortlaufende Zusendung? Best Practice?

Lire plus
1 réponse

Lohnausweis: Wie ausfüllen, wenn nicht sozialversicherungspflichtig in der CH?

Lire plus
1 réponse

Weiterbildungsvereinbarung - Rückzahlungspflicht bei einvernehmlicher Vertragsauflösung?

Lire plus
2 réponses

Kinderzulagen bei Unfall?

Lire plus
4 réponses

KTG nach 70. Altersjahr?

Lire plus
1 réponse

Mitarbeiterin meldet sich nicht mehr

Lire plus
1 réponse

Krankheitstage in der Probezeit: Lohnanspruch?

Lire plus
2 réponses

ERFA Austausch Org HR Projekte, Applikationen, Analytics?

Lire plus
1 réponse

Kann der Arbeitgeber eine Übernachtung anordnen?

Lire plus
1 réponse

Personalreglement Anpassungen vornehmen

Lire plus
1 réponse

Einführungstag Zivildienst? Bezahlt vom Arbeitgeber?

Lire plus
1 réponse

Piketteinsatz / Wegzeit?

Lire plus
1 réponse

PK Abzug bei Stundenlohn Austritt wielange muss AG bezahlen?

Lire plus
3 réponses

Reisezeit auf Geschäftsreisen effizient nutzbar?

Lire plus
1 réponse

Fais partie de la communauté

Joins-toi maintenant aux plus de 6000 membres, profite des connaissances illimitées sur les RH de la communauté et échange, aussi bien en ligne que hors ligne!


Fermer