Was muss bei einem Stundenlohn auf Abruf berücksichtigt werden, Pensionskasse und NBU versichern ?
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Wir möchten Homeoffice einführen, müssen die Home-office Tage auf dem Lohnausweis erscheinen ?
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Kündigungszeitpunkt - was gilt?
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Dürfen Geburtsdaten von Mitarbeitern auf einer publiken Liste im Office aufgehängt werden?
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Ein Mitarbeiter ist krank geschrieben (Unfall) und arbeitet trotzdem. Welche Pflichten hat der AG?
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Recruiting über Soziale Medien. Eure Erfahrungen?
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GDPR Einverständniserklärung von Kandidaten notwendig, wenn Dossier von Personalvermittler stammt?
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Brücke machen - darf ich dazu gezwungen werden?
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Freelancer-Vertrag: Wie rechnet man Ferien ein?
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AI im HR - welche Anwendungen gibt es?
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Auf XING potentielle Kandidaten anschreiben - Best Practices?
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Gibt es eine HR Software für Burnout Prävention?
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Darf ich den Lohn eines Mitarbeiters auf sein ausländisches Konto überweisen?
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Ab welchem Zeitpunk muss eine AHV-Nummer beantragt werden?
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Nebenbeschäftigung/Nebenverdienst bei Mitarbeitenden?
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Kann eine Bonusberechtigung aufgrund Schwangerschaft und längeren Krankheiten gekürzt werden ?
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Ferien nach Kündigung?
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Gibt es Studien darüber, ob Teilzeit-Arbeiten effizienter ist?
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Hat Jemand Erfahrungen damit Smartphonefreie Zonen und Zeiten im Unternehmen einzuführen?
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Gerne möchte ich einen Freelancer aus Finnland einstellen, was muss ich beachten?
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Was kann gemacht werden, damit nach einem Fall von sex. Belästigung wieder Ruhe in die Firma kehrt?
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Candidate Experience: Habt ihr Vorgehensbeispiele wie man Feedback vom Bewerber abholen könnte?
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SuccessFactors: Salary/bonus planning is completed in a digital environment – what next?
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SuccessFactors: Can a predefined workflow be saved for the salary/bonus planning?
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Who can give us a recommendation for HR software for a Swiss SME?
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Can holocracy work company-wide even in large companies?
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What are reasonable rates/fees for the payment of recruiters?
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What are appropriate burnout-prevention measures for employees in the company?
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Some of our employees are also writing emails very late in the evening – do we need to intervene?
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How do you guarantee strategic skills management in your department or company?
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Is there an employment-reference generator?
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Signing MbO-Review – what to do in case of refusal?
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Glassdoor or Kununu – where can I get the best insight into a company?
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Are personnel employees allowed to google applicants?
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Do I have to use up my holidays before my employer approves unpaid holidays?
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Overtime payment with or without 13th salary?
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Restructuring: HR as part of the company management – what are the key pros and cons?
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SuccessFactors: Can salary/bonus planning also be done offline?
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Arbeiten im Open Space Büro: welche Verhaltensregeln werden empfohlen und versprechen Erfolg?
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Krank während Urlaub: Erhält der MA alle Krank-Ferientage zurück oder gibt es einen "Selbstbehalt"?
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Nicht genutzte Ferien-Tage: Bis wann dürfen diese nachträglich bezogen werden&Was ist Best Practice?
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Darf man von Mitarbeitern verlangen dass sie vorübergehend an Wochenenden arbeiten?
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Welche Fluktuationsrate ist für ein Unternehmen "gesund"?
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Möglichkeiten ein Probezeitgespräch oder Austrittsgespräch kreativer zu führen?
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Diversity und Integration - wie werden die Bedürfnisse erfüllen?
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Wie können Kleinunternehmen ihre Arbeitgeberattraktivität erhöhen?
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Wie können Kleinunternehmen gutes Fachpersonal finden?
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Wie können Mitarbeitende in einem Kleinunternehmen gebunden werden?
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Was macht ein gutes HR in einem Kleinunternehmen aus?
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Korrekter Umgang mit neugierigen Mitarbeitern?
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