Darf der Arbeitgeber trotz Krankheit oder Unfall eines Arbeitnehmers dessen Entlassung anordnen?
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Wie wird die Sperrfrist im Falle von Arbeitsunfähigkeit berrechnet?
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Gilt bei Militär- oder Zivildienst, Schwangerschaft und Hilfeleistung im Ausland eine Sperrfrist?
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Darf eine Kündigung ohne Grund ausgesprochen werden?
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Wie ist zu verfahren, wenn bei Beginn der Kündigungsfrist noch Ferientage übrig sind?
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Dürfen Arbeitnehmer fristlos kündigen?
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Welche Arbeitgeber und Arbeitnehmer unterstehen einem Gesamtarbeitsvertrag?
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