Wo kann ein Normalarbeitsvertrag bezogen werden?
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In welcher Weise erfolgt die Abgeltung der Überstunden?
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Wird für den Besuch/die Leitung eines J&S-Leiterkurses/eines Pfadiausflugs Ferienguthaben benötigt?
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Welches sind die Folgen einer frislosen Kündigung durch den Arbeitnehmer?
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Unter welchen Voraussetzungen sind dem Arbeitnehmer Überstunden abzugelten?
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Darf der Arbeitgeber ein Maximum an zusammenhängenden Ferientagen bzw. Wochen festlegen?
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Welche zusätzlichen Vorschriften kennt das Arbeitsgesetz für Mehrfachbeschäftiungen?
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Wer bestimmt über den Zeitpunkt der Ferien des Arbeitnehmers?
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Darf ein Arbeitnehmer nebst einer Vollzeitanstellung eine Nebenerwerbstätigkeit ausüben?
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Auf welche Arbeitsverhältnisse ist der Gesamtarbeitsvertrag anwendbar?
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Dürfen die Ferien mit einer Geldzahlung abgegolten werden?
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Gibt es einen Anspruch auf freie Tage aus besonderem Anlass?
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Darf der Arbeitgeber trotz Krankheit oder Unfall eines Arbeitnehmers dessen Entlassung anordnen?
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Welches sind die Folgen einer frislosen Kündigung durch den Arbeitgeber?
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Wie wird die Sperrfrist im Falle von Arbeitsunfähigkeit berrechnet?
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Gilt bei Militär- oder Zivildienst, Schwangerschaft und Hilfeleistung im Ausland eine Sperrfrist?
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Darf eine Kündigung ohne Grund ausgesprochen werden?
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Hat ein während der Ferien krank werdender Arbeitnehmer Anspruch auf Nachgewährung von Ferientagen?
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Dürfen Arbeitnehmer fristlos kündigen?
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Welche Arbeitsverhältnisse unterstehen einem Normalarbeitsvertrag?
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