Taggelder an Firma oder an MA?
Liebe Alle
Kennt ihr die Lohnarten “Taggeld an Firma” und “Taggeld an MA”? Wir machen hier nämlich einen Unterschied und ich frage mich gerade, warum.
Taggeld bis 90 Tage gehen jeweils an Firma, wobei es beim Erfassen der LOA auch die Aufrechnung macht und selbstverständlich keinen Abzug auf Soz. Versicherungen. Soweit so gut.
Dann ab dem 91. Tag nehmen wir die LOA “Taggeld an MA” und machen gleichzeitig die Lohnkürzung, weil so im Reglement.
Bei dieser LOA macht es keine Aufrechnung. das Taggeld wird dem MA ausbezahlt (wobei er hingegen ja die Kürzung hat).
Kennt ihr diese Art der Verbuchung auch? Machen wir das korrekt oder zu kompliziert?
Vielen Dank.
1 Antwort
Guten Tag
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