Recruiting-Kennzahl: Zeitaufwand pro Bewerbung?
Ich suche,eine durchschnittliche Grösse, um aufzuzeigen, wie hoch der Ressourcenbedarf im HR für das Recruiting ist.
Ich glaube nicht, dass ich das Rad neu erfinden muss... Wie schätzt oder errechnet Ihr den Zeitaufwand pro Bewerbung? Gibt es anerkannte durchschnittliche Werte, die man für eine grobe Schätzung übernehmen kann?
Herzlichen Dank und Grüsse
Marcella
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Hallo Marcella
Die sogenannte "Time to Hire" ist eine sehr variable Messung. Schon Beginn und Ende pro Rekrutierung unterscheidet sich. Manche messen den Start beim internen Stellenantrag, andere bei der Ausschreibung. Dann unterscheiden manche das En...