Merci à tous ceux qui ont participé à l’enquête ! Nous sommes ravis que HR Cosmos génère un écho positif et se soit imposé auprès de nombreux membres de la communauté comme une plateforme fiable pour toutes les questions sur les RH. Bien sûr, cela n’est possible que grâce à l’engagement des membres. C’est pourquoi nous remercions tous ceux qui partagent généreusement leurs connaissances avec les autres et s’occupent inlassablement des questions de la communauté. Vos idées et propositions nous tiennent à cœur et nous sommes ravis de partager avec vous les enseignements que nous en avons tirés.

Take aways

• L’échange de connaissances fonctionne très bien grâce à l’engagement de membres impliqués et les réponses sont jugées très utiles et solides. N’oubliez pas que la rédaction de ces réponses prend un certain temps et que, derrière, se trouvent toujours des personnes avec leurs connaissances et leur engagement. Nous voulons aussi maintenir les manières sociales et respectueuses dans le réseau anonyme. C’est pourquoi les personnes qui répondent se réjouissent de chaque « merci », en plus d’une évaluation positive, comme nous le ferions si nous étions face à face.
• Nous avons reçu quelques propositions d’amélioration pratiques, qui se réfèrent surtout aux fonctions comme les possibilités de paramétrage et de filtre. Nous les vérifions et introduisons une mise en œuvre selon la faisabilité et l’urgence.
• Les webinaires doivent recommencer à proposer des contenus plus pratiques, parallèlement aux informations inspirantes et innovantes. C’est pourquoi nous ferons en sorte de proposer aussi à l’avenir des webinaires offrant un lien clair avec la pratique. Notre collaboration plus étroite avec la Swiss HR Academy est une étape importante et certainement utile. Nous pouvons ainsi faire profiter la communauté de solides connaissances pratiques.
• Dans la mesure du possible, les webinaires auront lieu à l’avenir pendant la pause méridienne, entre 11h00 et 14h00. Dans un futur proche et si les conditions le permettent, nous souhaitons utiliser le temps après 16h00 pour reprendre les événements sociaux et les apéros.