Schichttage auf Lohnausweis?
Hi
wir weisen die Schichttage auf dem Lohnausweis aus gemäss, nach 8h.
Das Business will aber, dass alle Tage, die die Mitarbeitenden gearbeitet haben ausgewiesen werden inkl. Ferientage und Tage unter 8h.
Payroll und HR (ich) sind dagegen, aber das Business möchte dass wir das System umstellen und alle Tage eintragen wie Mitarbeitende “da waren”.
danke dass mir das jemand aus dem rechtlichen Kontext nochmal zusammenfasst, ob wir uns da strafbar machen oder nicht.
PS: meine Unterschrift unter einem extra Dokument lehnte ich ab und Payroll habe ich angewiesen nicht nach den Vorgaben die Schichttage im Lohnausweis zu vermerken.
3 Antworten
Da ist ja schon einiges geschrieben....
Es ist nun zu fragen, weshalb man denn die Schichttage angeben sollte?
Mein Beitrag hierzu ist in der Wegleitung zum Ausfüllen der Steuererklärung Kt. ZH 2025 enthalten.
Seite 13
2.2 Bei durchgehender, mindestens achtstündiger Schicht- oder Nachtarbeit, pro ausgewiesenen Schichttag CHF 15, bei ständiger Schicht- oder Nachtarbeit im Jahr höchstens CHF 3’200. Der Schichtarbeit wird die gestaffelte ...
Guten Tag
Die Definition in der Wegleitung zum Lohnausweis ist die folgende:
“Bemerkungen In dieser Ziffer (15) sind alle zusätzlichen, erforderlichen Angaben zu machen, die nicht in einem der anderen Felder eingetragen werden. Zudem können freiwillig Angaben gemacht werden, die dem Arbeitnehmer und der Steuerbehörde im Veranlagungsverfahren dienlich sein können. Zu letzteren gehören zum Beispiel Angaben über die Höhe der im Bruttolohn enthaltenen Kinderzulagen, die Anzahl im Kalenderjahr gelei...
Die Angabe der Anzahl Schichttage im Kalenderjahr in Ziff. 15 des Lohnausweises ist freiwillig. Da es um geleistete Schichttage geht, sind Ferientage (= Tage, an denen nicht gearbeitet ...
