Recruiting Prozess definieren und Tool?
Lieber HR-ler/innen
Benötige euer HR-Fachwissen. Nach der Fusion sind wir am optimieren.
1. Priorität ist der Rekrutierungsprozess, diesen aufzeigen, wer was in welcher Timeline umsetzen sollte. Quasi ein Konzept, oder eine Präsentation. Guidelines für HR, CEO und LM Zudem benötigen wir noch ein Rekrutierungstool, arbeiten mit SAP, das dieses Jahr eingeführt wurde. Jedoch sind wir “nur” 70 MA, daher lohnt sich nur ein kleines Tool, was auch nicht unbedingt in SAP integriert werden müsste. Habt ihr ein paar Vorschläge oder Dokumente für mich, damit ich nicht bei Null anfangen muss? Herzlichen Dank für eure zeitnahen wertvollen Inputs, Informationen und allfällig Dokumente.👏 Liebe Grüsse Christine
5 Antworten
Ich habe das Tool BITE (deutsche Anbieterin) evaluiert, es macht für mich einen guten Eindruck und ist deutlich günstiger ...
Wir benützten Ostendis. Super Kundendienst, unglaublich einfache Einführu...
Als Team- und Produktverantwortliche von Umantis bei HR Campus kann ich natürlich dieses Produkt empfehlen:
Umantis Bewerbermanagement | HR Campus (hr-campus.ch)
Wir haben zahlreic...
