18. Mai 2022

Kündigung zur Unzeit?

Hallo, ich habe eine Frage. Wir haben eine Mitarbeiterin, die wir gerne kündigen wollen, da sie die Performance nicht bringt. Eigentlich wollten wir die Kündigung schon vor 2 Wochen aussprechen, doch nun ist sie krankgeschrieben und gestern habe ich die Info bekommen, dass die Krankschreibung noch bis 3.6. anhält (mindestens). Würden wir sie jetzt kündigen, wäre es ja eine Kündigung zur Unzeit. Da sie per 1.6. in das 2. Dienstjahr kommt, würde sich aber die Sperrfrist von 30 auf 60 Tage verlängern. Gibt es da irgendeine Möglichkeit das zu umgehen?

2 Antworten

Guten Tag

Nein. Alles andere wäre missbräuchlich.

Hier schützt das Gesetz den AN.

Sp...

Christian V.
1 Bewertung

Ich denke nicht. Umgehungen wären ohneh...

Marc F.
2 Bewertungen

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