28. April 2023
Kündigung während Krankheit?
Ein Mitarbeiter ist seit 01.11.2019 angestellt (80%).
Seit 25.07.2022 ist er lückenlos krank (Arztzeugnisse).
Aktuelles Arztzeugnis bis 30.04.2023.
D.h. er ist im 3. Dienstjahr (Sperrfrist 90 Tage).
Dürfen wir ihm im April 2023 (z.B. heute) noch kündigen per 31.07.23?
1 Antwort
Akzeptiert durch Author
Er ist momentan bereits im 4. Dienstjahr. Die Sperrfrist ist 90 Tage (Art. 336c Abs. 1 lit. b OR).
Die 90 Tage sind Ende letzten Oktober bereits abgelaufen, weshalb man dannzumal schon hätte kündigen können (vorausgesetzt, es geht stets um das gleiche Ereignis, die gleic...
