09. Mai 2025
Externe Unterstützung in Krisensituation?
Mitarbeiterin in Trennung vom Partner, mit zwei kleinen Kindern, die Arbeit und v.a. die Familiensituation (Grosseltern können Kinder wegen eigener Krankheit nicht betreuen) übersteigt aktuell ihre mentalen Kräfte, wie kann man ihr als Arbeitgeber helfen, praktische Hilfe wie z.B. Nannydienste etc.
1 Antwort
Kurzfristig empfehle ich Überstunden Abbau, Ferien, UBU/..
Zudem gibt es Beratungsstellen für die Mitarbeiterin, wie
- Sozialberatung Stadt Zürich (SoBZ)
- Unterstützung bei Trennung, finanziellen Engpässen, Wohnsituation
- Begleitung bei Kontakt zu Behörden, Hilfswerken oder juristischer Beratung
- Kontakt: www.stadt-zuerich.ch/sobz
- Movis - Mitarbeitenden Beratung 24/7
- Unterstützung bei Trennung, finanziellen Engpässen, Wohnsituation
- Begleitung bei Kontakt zu Behörden, Hilfswerken oder juristischer Beratung
- Kontakt: www.movis.ch
Für die Konkrete Entlastung zu hause:
- Pop e Poppa Zürich
- Bietet kurzfristige Nanny-Dienste, Krippenplätze und familienergänzende Betreuung
- Kooperation mit Unternehmen möglich (z. B. Kontingentplätze, Kostenbeteiligung)
- Kontakt: www.popepoppa.ch
- Familienhilfe SRK Kanton Zürich
- Temporäre Betreuung zuhause (bei Krank...
