11. Juni 2019

Wie kann man Gender Diversity in Management-Positionen erhöhen?

2 Antworten

Ein paar sehr gute Ansätze stehen heute in einem Artikel der Handelszeitung.

https://www.handelszeitung.ch/management/diese-acht-massnahmen-fordern-frauenkarrie...

Heide H.
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Grosse Frage, ich möchte diese daher ein wenig eingrenzen.

Zunächst: Ist die Fragestellung für Dich allgemein und grundsätzlich oder bezieht sich auf dein Unternehmen? Wenn letzteres, wären ein paar mehr Informationen hilfreich, um zu wissen, wo ihr überhaupt steht.

Ich versuche daher einige allgemeine Impulse zu geben.

  1. Wozu mehr Gender Diversität? Auch wenn die Frage banal klingt, würde ich die zunächst mal sehr klar klären. Geht es nur darum, um nach aussen ein wenig gut darzustehen? Mehr AG-Attraktivität? Erhoffe ich mir z.B. eine andere Führungskultur? Oder geht es zunächst und ausschliesslich um eine bessere Gender-Quote?
  2. Das einfachste ...
Ralf M.
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