Vorgehen Vorstellungsgespräche - wie macht ihr das?
Liebe Community
Das Vorgehen bei meinem alten Arbeitgeber war, dass HR und der Vorgesetzte zuerst eine halbe Stunde ein Teams-Interview gemacht haben um einmal abzuholen ob die Chemie stimmt. Ich habe das nun bei meinem jetzigen Arbeitgeber auch eingeführt.
Nun will die GL aber, dass wir das wieder anders machen und HR jeweils am zweiten Gespräch auch dabei ist um die Benefits oder Versicherungstechnischen Fragen zu beantworten.
Wie macht ihr das im HR. Ist HR bei allen Interviews immer dabei? Wie viel Verantwortung überlasst ihr den Vorgesetzten? Spannend zu wissen vor allem bei KMU’s.
Herzlichen Dank und liebe Grüsse
1 Antwort
Guten Morgen
Ich arbeite in einem KMU mit 140 MA. Das HR ist beim ersten und zweiten Gespräch dabei.
Beim ersten Gespräch mit dem zuständigen Teamleiter ca. 1 Std. um die fachlichen und sozialen Kompetenzen abzufragen. Im zweiten Gespräch lernt der Kandidat das Team kennen und schnuppert kurz in die Aufgaben rein. Wir trennen den HR Teil d...
