Taggeldzahlung während Ferien?
Ich kenne es so, dass wenn jmd ein Arztzeugnis mit ferienfähig hat, dass die Taggeldversicherung dann kein Taggeld zahlt und der Mitarbeiter dann Ferien beziehen kann. Die SUVA zahlt offenbar (neu?), auch wenn jmd ferienfähig ist, das Taggeld weiter. Wir haben eine 100%-ige Lohnfortzahlung. Buche ich im Payroll nun das Taggeld rein und der Mitarbeiter bezieht in der Zeit die Ferien? Eigentlich sagen wir immer, dass das nicht geht, da dies ja dann ‘Versicherungsbetrug’ ist, aber wenn die SUVA das so handhabt, wäre es ja ok. Oder wie seht / handhabt ihr das?
Besten Dank und Gruss
Barbara
1 Antwort
Die SUVA zahlt Unfalltaggeld, wenn der Arbeitnehmer arbeitsunfähig ist (Art. 16 UVG). “Ferienfähigkeit” existiert im UVG nicht, hat also keine Relevanz.
Anders ist es bei Krankentaggeldversicherungen, die auf das VVG basieren. Viele Versicherer verknüpfen die Leistungspflicht mit der Arbeitsunfähigkeit und schliessen dabei explizit...
