Stundenlohnangestellte 100% und handhabung Überstunden und Überzeit?
Hallo zusammen
Wir haben einen Mitarbeiter, der 100% im Stundenlohn arbeiten möchte.
Überstunden werden bei uns nicht ausbezahlt, dürfen 1:1 kompensiert werden.
Überzeit wird eben so 1:1 kompensiert, dazu haben wir die Einverständnisse der Mitarbeiter schriftlich eingeholt.
Wie macht man das nun mit einem Mitarbeiter im Stundenlohn?
Werden dann ganz einfach, alle Stunden, die gearbeitet wurden, 1:1 ausbezahlt oder wie wird das mit der Überzeit im Stundenlohn gehandhabt?
Wenn det Mitarbeiter kompensiert, dann zahlt man ihm für diese Dauer einfach den normalen Stundenlohn und zieht die Zeit vom Überzeitsaldo ab?
Herzlichen Dank für eure Hilfe!
1 Antwort
Grundsätzlich gibt es keine Unterschiede aufgrund der Art des Zeitlohns (Monatslohn oder Stundenlohn).
Was vertraglich vereinbart ist, gilt; ebenso was gesetzlich zwingend ist.
Jemanden Vollzeit im Stundenlohn arbeiten zu lassen, ist möglich, aber widersinnig. Ob er meint, dass er so trotzdem Geld für die geleisteten Überstunden erhält?
Wenn für Arbeitnehmer im Stundenlohn keine Ausnahme von der Regel gemacht werden soll, was weder nötig noch sinnvoll ist, kann wie angedacht vorgegangen werden: Man zahlt ihm für ...
