Nettolohnausgleich - QST und 13 ML?
Liebe HR Cosmos Community
Wir führen in unserem Unternehmen den Nettolohnausgleich ein und hätten dazu Fragen zur korrekten Handhabung von Quellensteuer und 13. Monatslohn.
Unser Lohnsystem berechnet die erforderlichen Iterationen automatisch. Ist es zulässig, diese Iteration auch auf die Quellensteuer anzuwenden, sodass diese ebenfalls ausgeglichen wird und der Nettolohn exakt dem Betrag entspricht, den der Mitarbeitende ohne Taggeld erhalten würde? Oder gibt es hierbei spezielle Vorgaben bzw. Aspekte, die zu berücksichtigen sind?
Zudem stellt sich für uns die Frage, wie der 13. Monatslohn in diesem Zusammenhang zu behandeln ist: Wird dieser in der Praxis ebenfalls entsprechend gekürzt?
Vielen Dank für eure Erfahrungen.
1 Antwort
Nun der Begriff Nettolohnausgleich beschreibt es eigentlich ja schon. Der Nettolohn, welcher ausbezahlt wird, soll gleich sein. Somit sind alle Komponenten einzubeziehen, was aber nicht alle Systeme können.
Der Grundsatz: “Krankheit oder Unfall, soll nicht zu mehr Lohnauszahlung führen!” sollte eingehalten werden.
Die Frage nach dem 13ten ist wie folgt zu beantworten. Eine Lohnart trägt die Information, ob sie für den 13ten angere...
