Lohnkürzung back langer Krankheit?
Ein Mitarbeiter ist nach einer langen Krankheitsphase zurückgekehrt und hat folgende Krankschreibungen: 4 Monate lang 100%, im 5. Monat 80%, im 6. Monat 50% und ab dem 7. Monat 20%. Wir haben bisher das volle Gehalt bis Monat 7 weitergezahlt. Bei 20% Krankheit bekommen wir als Arbeitgeber kein Krankentaggeld von der Versicherung.
Ist es möglich, das Gehalt auf 80% zu reduzieren, um es an die tatsächlich geleistete Arbeitszeit anzupassen? Gibt es hier rechtliche Vorgaben oder Best Practices, die wir beachten sollten?
Ich freue mich auf eure Rückmeldungen und Erfahrungen!
1 Antwort
Wenn die Lohnfortzahlungspflicht erschöpft ist und keine anderslautenden Vereinbarungen existieren, kann das Gehalt dem Grad der Arbeitsfähigkeit angepasst werden (“ohne Arbeit kein L...
