Krankheit bei Schichtarbeiten?
Hallo Zusammen
Unser Vorgehen Stand jetzt: Wir melden den MA bei der KTG mit dem Grundlohn UND den Schichtzulagen der letzten 12 Monate an. Heisst, das Taggeld wird uns also MIT Schicht bezahlt. Dafür müssen wir dann immer hingehen die Schichtabsenzen bei teilweiser AUF kürzen/streichen. Was ein enormer Aufwand ist. Ich frage mich, ob wir nicht einfach nur den Grundlohn der Taggeldversicherung melden können und dafür dem MA die Schichtzulagen/Schichtabsenzen normal auszahlen?
Und wie sieht es dann mit der Lohnkürzung nach zb. 90 Tagen aus. Müssen dann die Schichtabsenzen auch gekürzt werden oder nur der Lohn? Im GAV oder Reglement ist ja eigentlich nur vom Lohn die Rede.
Wie handhabt ihr das?
Danke und liebe Grüsse
2 Antworten
Hallo zusammen
bei Krankheit und Unfall ist der Lohn gemäss Lohnfortzahlungsrichtlinien so weiter zu bezahlen, als wenn man gearbeitet hätte. Ist man also zur Schicht eingeteilt gewesen, so ist hierfür die Schichtzulage zu bezahlen. Bei unregelmässigen Einsätzen wird ein Durchschnitt berechnet. 6 oder 12 ...
Ich kenne das so, das bei der KTG nur der Grundlohn gemeldet/ versichert wird. Schichtzulagen werden bei Krankheit nicht bezahlt (da ja keine Schicht gearbeitet wird). Bei der Lohnkürzung nach 90Tagen betrifft dies dann entspr...
