Können wir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in ein befristetes ändern?
Trotz mehrmaligem Ermahnen kam der MA wiederholt zu spät zur Arbeit. Dies bereits während der Probezeit.
Aktuell ist er in unbefristetem Arbeitsverhältnis.
Nun hat das zu spät kommen seit rund einer Woche aufgehört und er hält sich daran.
Seit einer Woche (sind die letzten drei Wochen seiner 3-monatigen Probezeit) kommt er jedoch pünktlich.
Wir haben uns überlegt, bei wiederholtem zu spät kommen (auch nach Ablauf der Kündigungsfrist) sein Arbeitsverhältnis von unbefristet auf befristet zu ändern.
Können wir dies machen, wenn ja ist eine Änderungskündigung nötig?
1 Antwort
Konnten Sie schon eruieren, weshalb der AN während der Probezeit jeweils zu spät kam? Haben Sie eine Verwarnung ausgesprochen?
Juristisch:
Einseitig können Sie das unbefristete Arbeitsverhältnis nicht in ein befristetes ändern. Es wäre - wie Sie zutre...
