FTE's richtig einsetzen?
Hallo zusammen
Gerne möchte ich mich hier erkundigen, wie ihr die ganze Personalplanung handhabt? Ich möchte bei uns intern mal prüfen, ob z.B. die Kapazitäten der Assistent/innen auch richtig einsetzen bzw. wie viel Unterstützung ein GL überhaupt benötigt. Das eine ist sicher, dass wir Stellenbeschreibungen einführen und das andere bezieht sich mehr darauf, wie sie den ganzen Tag ausgelastet sind. Habt ihr für das zweitere ein spezielles Programm? Wie geht ihr die ganze Personalplanung an? Vielen Dank für eure Unterstützung und Grüsse!
1 Antwort
Schau mal bei meiner Webseite rein. Zurfluh HR Consulting (www.zhrc.ch)
Im Downloadbereich habe ich ein Muster “Action List”, welches du adaptieren könntest um so die Auslastung zu ermitteln.
Kurz: es geht darum das eine Person aufschreibt was sie so macht. Täglich, wöchentlich, Quartals- oder Semesterweise und zum Jahreswechsel.
Anzahl Fälle und Dauer. Das wird dann mit Formeln berechnet und zeigt auf, wo viel Zeit aufgewendet wird, und ob man da d...
