Ferien während Arbeitsunfähigkeit (Krankheit/Unfall)?
Guten Tag Zusammen
Es hat zwar schon 2-3 Themen dazu, aber dennoch würde ich gerne abklären, ob es diesbezüglich etwas gesetzliches gibt.
Wir haben einige Mitarbeitende die aufgrund Krankheit oder auch Unfall krankgeschrieben sind. Teilweise auch länger. Wir erhalten immer mal wieder vom Arzt ein Zeugnis ausgestellt, dass der MA “Ferienfähig” sei.
Ich habe irgendwo gelesen, dass aber ein Ferienurlaub gleichzeit der Erholung dienen soll. (Gut, die Frage ist, wie das zu belegen ist).
Also müssen wir das als Arbeitgeber so akzeptieren, wenn der MA Ferien bezieht trotz Arbeitsunfähigkeit? Und was gäbe es noch zu berücksichtigen? Vielen Dank schon mal.
2 Antworten
Der Arbeitgeber kann froh sein, wenn ein Arbeitnehmer vom Arzt als ferienfähig attestiert wird. Dies bedeutet, dass der behandelnde Arzt bestätigt, dass die Erholung im Sinne des Ferienzwecks durch den Grund der Arbeitsunfähigkeit nicht beeinträchtigt wird. So gelten die Ferientage nicht als Krankheits-/U...
Guten Tag
Also ein Ferienfähigkeitszeugnis bedeutet, dass die Mitarbeitenden trotz Arbeitsunfähigkeit Ferien beziehen können. Somit werden regulär Ferientage abgezogen und für diese Tage gilt kein Taggeldanspruch. Dies kann der Arzt so bestimmen, da könnt ihr leider nicht viel dagegen machen, ausser die Mitarbeitenden zu einem Vertrauensarzt schicken. Für euch als Arbeitgeber ist hie...
